兴仁农商银行：五个“一” 推动党建 引领高质量发展

      兴仁农商银行党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记全国国企党建工作会议重要讲话精神为重点，贯彻落实贵州省抓党建促国有企业高质量发展重点任务，坚持“两个一以贯之”，坚持党建引领，强化引领保障，推动党建与兴仁农商银行高质量发展合“一”。

      一是全行“一条心”，以思想政治建设推进兴仁农商银行高质量发展。通过党委会、理论学习中心组、专题研讨、主题党日、“三会一课”、集中学习、“我为群众办实事”等组织活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话和重要批示指示精神，切实推进党的理论进支部、进机构、进网点、进岗位，融合学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，融合革命传统教育，融合民生实事、乡村振兴，融合服务群众解难题，推动理论学习入心入脑、走深走实、见行见效，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实将理论学习成果转化为推进兴仁农商银行改革发展的思路举措，转化为提升业务能力和水平的质量效能。

      二是构建“一盘棋”，以组织建设推进兴仁农商银行高质量发展。以两个“一以贯之”引领企业改革发展，落实“党建入章”要求，完善“三重一大”决策事项清单，厘清党委会、董事会、经营层职责边界；党委委员带头引领，严格组织生活制度，全面落实党建工作责任制，深入党支部、营业网点调研，确保党建工作落实落地；着力提升基层党建工作质量，大力推进党支部标准化规范化建设，统筹协调，落实党建人、财、物保障；强化“双培养”，落实“两个全覆盖”和“三个消除”；在疫情防控中推动普惠金融全面发展，扎实抓好新国发2号文件精神的贯彻落实，围绕“四新”把握新机遇，主攻“四化”展现新作为，稳字当头、稳中求进推动兴仁农商银行高质量发展。

      三是汇聚“一股劲”，以人才建设推进兴仁农商银行高质量发展。全面贯彻党中央、省委党委、省联社党委、黔西南审计中心党委对人才工作的决策部署，坚持“人才强行”战略，坚持好干部标准，统筹推进干部人才队伍建设，制定《“十四五”人才发展规划》及中层干部、支行负责人、客户经理、综合柜员、会计运营等不同岗位的管理、考核办法，让人才引进、培养、管理和使用有规可依，形成能上能下的选人用人机制，积极打造对党忠诚、勇于创新、业务精通、作风优良的高素质干部队伍，以人才队伍综合素质的提升促进兴仁农商银行实现高质量发展。

      四是铺就“一张网”，以党风廉政建设推进兴仁农商银行高质量发展。以锲而不舍的精神推动全面从严治党向纵深发展，持续巩固风清气正的政治生态，持续深化作风建设；将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度工作计划，切实履行党委书记抓党风廉政建设工作第一责任，落实党委班子成员“一岗双责”，通过廉洁党课、签订党风廉政建设和反腐败工作责任书、开展警示教育、组织员工学习《金融案鉴》金融领域违纪违法典型案例警示教育读本等活动，将廉政教育常态化；加强对机关部门和基层网点的日常监督管理，落实员工异常行为排查机制，进一步建立完善监督管理长效机制，根据“了解你的员工”的原则，全面掌握员工“八小时”内外的行为表现，及时掌握员工的思想动态，增强员工遵纪守法、廉洁从业意识，以良好的政治生态为兴仁农商银行高质量发展保驾护航。

      五是共筑“一家亲”，以群团工作推进兴仁农商银行高质量发展。坚持党建带工建带团建，坚持把党建带工建带团建作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，充分发挥工会群团组织桥梁纽带作用；组织青年员工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平重要讲话精神，积极开展“三会两制一课”和主题团日活动，按年对青年团员进行考核，开展团干培训活动，提升团建质量；组织开展各类技能竞赛，调动青年群体参与积极性，发挥青年同志聪明才智，引领青年担当作为；持续做好职工关爱帮扶工作，解决职工群众面临的实际困难，不断提高职工群众的满意度和幸福感。

      兴仁农商银行党委始终坚持党建工作与业务发展深度融合，坚持“两个一以贯之”这一重大政治原则，抓住“干部人才队伍建设”这一关键，突出“强基固本”这一鲜明导向，适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，找准党建工作与业务发展深度融合的结合点和着力点，持续丰富融合载体、提升工作质效、强化责任落实，推动以高质量党建引领和保障兴仁农商银行高质量发展。