贵州镇宁农村商业银行股份有限公司（以下简称镇宁农商银行）于2006年10月完善统一法人，并挂牌成立，在10余年的经营发展中，镇宁农商银行通过不断补充资本实力（注册资本：225358497.02元）、规范部门设置、完善网点布局、优化人力资源配置，切实增强支持地方经济发展的能力和水平。至今已成为服务“三农”、服务社区、服务中小微企业的金融主力军，联系农民的金融纽带，农民脱贫致富的坚强后盾，是目前镇宁县域内网点覆盖最广、从业人员最多、存贷款规模第一、支持地方经济发展力度最大的一家地方性金融机构。截止2020年12月末，镇宁农商银行共有员工223人，其中：正式员工219人、派遗员工4人。所有员工中，借调人员13人，内退人员10人，在岗人员209人。大学本科及以上学历146人，占在岗员工的70％；大专学历员工60人，占在岗员工的29％；中专学历员工3人，占在岗员工的1％，在岗员工的整体素质在逐步提高。
镇宁农商银行内设14部8室2中心，即：业务发展部、公司业务部、扶贫事业部、农村业务部、合规风险部、市场金融部、互联网金融部、财务统计部、科技信息部、稽核审计部、客户服务部、安全保卫部、人力资源部、后勤服务部、党委办公室、综合办公室、理事会办公室、监事会办公室、工会办公室、纪检监察室、基建办公室、修志办公室、财务部下设反洗钱监测中心、安全保卫部下设监控中心。营业网点19个（含营业部），其中：城区网点4个，乡镇网点15个。营业网点遍布县辖所有街道、乡镇，覆盖率达100％。
镇宁农商银行充分发挥贵州农信“大平台+小法人”的体制优势，以贵州“信用工程”、“信合村村通”、“金融夜校”、“助农脱贫流动服务站”、“农民工金融服务中心”五张名片为指导，镇宁农商银行创新“党建引领业务”新模式，筑牢党建的根基，推动各项业务向更深层次发展，实现了业务发展的转型提升。
镇宁农商银行在经营发展中认真贯彻落实党和国家的金融方针政策，以“立足三农”、“三个面向”为宗旨和使命，坚持“三个不变”为导向，以加速发展为主题。2016年初，镇宁农商银行立足“CCP”分类计价绩效考核模式促业务发展实际，通过市场调研，结合当前发展实际需求，与时俱进的对考核方案作了创新和调整。五年来，镇宁农商银行通过创新绩效考核体系，员工干事创业激情得到空前提高，各项业务稳步推进，企业盈利能力持续增强，新型绩效考核发挥着越来越明显的激励作用，成功实现了创新管理、业务拓展、团队建设等五大方面的转型。
