特别策划 | 我们这一年（宣传群工部、党委巡察办、内控合规部）

党委巡察办

围绕“四个强化”推动巡察整改和成果运用

      2023年以来，党委巡察办以主题教育为引领，以巡视整改为契机，以推动高质量发展为目标，全力推进各项任务落地落实。强化系统整改。将巡察发现的问题移交条线管理部门审核把关、跟踪督办，统筹推进监督、整改、治理有效贯通。省联社党委重拳整治偏离主责主业、脱实向虚等问题，全力推进各类风险化解处置。聚焦财务、信贷等5个重点领域集中开展11个专项整治。通过系统整改，制约农信高质量发展的“顽瘴痼疾”得到有力纠治。强化制度建设。为进一步加强巡察成果运用，联合派驻纪检监察组深入基层调研，率先在开展巡察的省管国有企业中研究制定了加强巡察整改和成果运用的实施意见。推动条线管理部门聚焦党建、信贷等重点领域，新建和修订制度114个。强化成果运用。巩固提升整改成效，对评估发现问题进行检视研判、全系统通报，督促被巡察党组织对标对表评估发现问题，全面复盘起底巡视巡察整改落实情况。开展现场与非现场督导等方式跟踪问效，深化以评促改、以评促治、以评促建。强化追责问责。对巡察整改推动不力的行社党委主要负责人进行约谈，对虚假整改的行社高管给予党政纪处分。根据巡察和评估发现的问题，对行社高管进行组织调整。针对巡视反馈、巡察发现问题对相关人员问责处理。

内控合规部

“三个导向”实现“两个提升”

      2023年，内控合规部坚持以党的二十大精神为引领，认真践行金融工作的政治性和人民性，坚持目标导向、问题导向、结果导向，实现内部感知度和外部认可度提升。坚持目标导向，保障贵州农信高质量发展。高位推进省联社“两项评价”及全省农信“两项评级”提升工程，建立“定期调度、监测预警、汇报沟通、考核问责、整改提升”工作机制，将法律法规和监管要求融入日常经营管理全过程，省联社“两项评级”和全省农信“两项评级”整体稳步提升。

      坚持问题导向，强化内控合规管理。印发《省联社关于加强内控合规体系建设保障高质量发展的意见》，系统实施“四个提升”和20个具体子项目，全面推进内控合规体系建设，持续完善省、市（州）、县三级联动整改和治理机制，组织全省农信系统开展合规大讲堂567次。

      坚持结果导向，提升内部感知度和外部认可度。金融纠纷调解机制实现83家机构全覆盖，以调促解，实现金融风险和矛盾纠纷前端防化，工作成效获各级党委、政府、监管等多方认可。优化反洗钱系统，强化重大可疑交易报告报送，为人民群众管控和挽回损失。加强理论总结和宣教普及，《农村中小金融机构应对第五轮国际互评估的策略探析》一文，在2023年贵州省反洗钱征文比赛中获得二等奖，两个“防非”宣教短视频在全国“守住钱袋子·护好幸福家”比赛中获优秀作品奖。在威宁设立的全省首个面向农村客群的省级金融教育示范基地，取得良好宣传效果和社会反响。

      
宣传群工部
思想铸魂宣传聚心文化育人群团助力

      2023年，宣传群工部切实发挥思想铸魂、宣传聚心、文化育人、群团助力的积极作用，扎实做好各项工作。

      高举旗帜，理论学习宣讲走深走实。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织召开省联社党委理论学习中心组专题学习研讨，按月下发理论学习参考篇目。深入开展“理论宣传二人讲”宣讲活动。

       筑牢防线，意识形态工作落实落细。加强意识形态管理，年内提请召开意识形态工作专题党委会、联席会议各2次，专题分析研判会议1次，专题学习研讨1次，开展意识形态领域调研1次，对下级党委全覆盖开展意识形态专项督查，并集中反馈意见，督促指导整改。

       强化落实，思想政治工作见行见效。印发2023年宣传思想工作要点。组织并指导基层党委深入爱国主义教育基地等开展思想政治教育。通过组织开展“劳模上讲堂”“青年话担当”等活动，激发干部员工奋勇争先、开拓进取的精气神。

       守正创新，宣传文化工作出新出彩。组织开展“党的二十大精神”“绿色普惠金融”“助力乡村振兴”等大型主题采访报道活动10余次。2023年在省级以上媒体报道贵州农信相关文章3600余篇，转发上万条，在全省国资系统中名列前茅。充分发挥贵州农信陈列馆暨社情社史教育基地作用，累计接待90批次5695人；举办“农信添彩·匠心黔行”2023年贵州省民族民间传统工艺大赛，助推多彩贵州民族特色文化强省建设。创新开展25场“乡村振兴·农信黔行—流动乡村小舞台”活动，取得了较好的反响和成效。

      激发活力，群团工作有劲有心。承办贵州省2022年“玫瑰书香”全省女职工主题阅读活动优秀作品展演暨启动仪式。组织各级工会开展职业技能竞赛93场，选拔10名选手参加全国农信机构职业技能大赛，获得团体三等奖，9名选手在大赛中获奖；广泛组织开展群众性文体活动。积极支持鼓励职工提升职业技能水平，系统827名职工新获各级职业资格和职称；优化户外劳动者服务站建设，全省农信获得省级示范点19个、全国最美服务站点18个，均居全省第一位；关心关爱员工身心健康，举办健康讲座、心理测评、精品沙龙等活动8次。对42名因病因灾致困员工开展互助帮扶，发放互助金共计179.65万元。工会工作在上级工会考评中获一等奖。