六枝特区农村信用合作联社 2022年度信息披露报告

 

      根据《商业银行信息披露办法》（中国银监会2007年第7号令）和《中国银监会合作部关于做好农村信用社信息披露工作的通知》（银监合〔2008〕7号）的有关规定，六枝特区农村信用合作联社（以下简称六枝农信联社）对2022年度信息进行披露，本次信息披露的主要内容分为财务会计报告、各项风险管理状况、法人治理情况、薪酬管理情况、年度重大事项等信息。

       

      财务会计报告

      一、报表信息披露

      2022年度，主要经营指标情况见资产负债表（表一）、损益表（表二）、现金流量表（表三）（已经贵州源信益会计师事务所审核）。

      二、会计报表附注

      （一）会计政策和会计估计

      1.会计制度

      六枝农信联社执行人民银行制定的《农村信用合作社会计基本制度》《农村信用合作社出纳制度》和财政部制定的《企业会计准则》《金融保险企业会计制度》等制度和规定。

      2.会计年度

      六枝农信联社会计年度自公历一月一日起至十二月三十一日止。

      3.记账基础、计价原则及记账本位币

      六枝农信联社以权责发生制为记账基础，以历史成本为计价原则、以人民币为记账本位币。

      4.呆坏账核算方法

      六枝农信联社按照《金融企业准备金计提管理办法》的通知（财金〔2012〕20号）计提各项资产减值准备。其中专项准备在对贷款五级分类的基础上按正常类1.5%、关注类3%、次级类30％、可疑类60％、损失类100％计提。

      5.短期投资核算方法

      六枝农信联社短期投资是指能够随时变现并且持有时间不超过一年（含1年）的理财产品，按取得时的实际成本计价，年末无余额。

      6.长期投资核算方法

      六枝农信联社长期投资是指短期投资以外的投资，主要核算入股贵州省联社的资金，按取得时的实际成本计价。

          7.固定资产计价及折旧方法

      六枝农信联社固定资产是指用于生产经营、出租或经营而持有的，使用寿命超过一个会计年度且单位价值超过5000元（含）的有形资产，包括房屋、建筑物、运输工具、机器设备和电子设备等。对固定资产采取按原始价值计价、按重置完全价值计价和按净值计价三种计价方法。

      固定资产折旧采用平均年限法，并以各固定资产的原值扣除估计残值后，按估计使用年限计算折旧。各类固定资产的估计使用年限如下：

项目	预计使用年限	预计残值率	折旧率
房屋及建筑物	40	5%	2.375%
办公家具	5	3%	19.40%
交通工具	4	3%	24.25%
电子设备及机器设备	3	3%	32.33%

      8.在建工程核算方法

      在建工程是指正在兴建中或安装中的资本性资产，以实际发生的成本入账。成本的计价包括建筑费用及其他直接费用、设备原价、安装费用，还包括在达到预定可使用状态前项目专门借款所发生的借款利息支出与汇兑损益。在建工程在交付使用时转入固定资产。

      9.无形资产及递延资产的计价及摊销

      六枝农信联社无形资产主要包括土地使用权，递延资产主要包括非机房使用的电子设备及已经支出但摊销期限在一年以上的经营用房装修支出及其他资本性支出，按实际发生额入账。

      土地使用权以直线法按实际可使用年限摊销。

      六枝农信联社各分支机构的开办费待开始经营当月起一次计入开始经营当月的损益。

      经营用房的装修支出以直线法按实际租赁期限或预计使用期限摊销。

      租赁费按实际租赁期平均摊销。

      10.利息收入确认原则

      贷款按照协议利率按期计算确认利息收入。对超过原约定期限（含展期后）90天以上未收回的贷款，或者贷款应收利息自结息日起，逾期90天（含90天）后仍未收回的，该贷款转为停止计息贷款，为其计提的利息停止计入当期损益，而转为资产负债表外项目核算；已计提的应收贷款利息，在贷款到期90天后仍未收到的，或者在应收利息逾期90天后仍未收到的，冲减原已计入的利息收入，转作资产负债表外项目核算；应收未收利息的复利不计入损益，同样作为资产负债表外项目核算。在资产负债表外核算的应收贷款利息，在实际收到时，确认为收到当期的利息收入。

      11.利息支出确认原则

      活期存款按日计提应付利息，按季支付利息，结息日为每季末20日，存款人申请销户时，结清自上一结息日至销户日期间的应付存款利息；定期存款按日计提应付利息，到期支付利息，部分或全部提前支取时，冲部分或全部支取部分按定期利率计提的利息，再按活期利率结清应付存款利息。

      12.所得税的会计处理方法

      六枝农信联社采用应交税金核算所得税。在利润总额的基础上通过所得税汇算按规定税率缴纳，主要税种有税金及附加、增值税、所得税（含个人）、房产税、土地使用税、车船使用税等。

      （二）关联交易情况

      六枝农信联社的关联方自然人主要包括理事、监事、高级管理人员、以及具有大额授信、资产转移等核心业务审批或决策权的人员；六枝农信联社的关联方法人或非法人组织主要包括持有六枝农信联社5%以上股权，或者持股不足5%但对六枝农信联社经营管理有重大影响的法人或非法人组织，及其控股股东、实际控制人、一致行动人、最终受益人。报告期内六枝农信联社与关联方的关联交易主要是授信业务，没有资产转移、提供服务和银监保会规定的其他关联交易。截止2022年末，六枝农信联社各项贷款余额58.36亿元，较年初增加6.21亿元。其中：公司类贷款160户、201笔、贷款余额6.52亿元；自然人贷款43327户、106132笔、贷款余额51.84亿元。

      关联贷款情况

      1.内部人及其近亲属贷款情况

      （1）内部人员贷款

      截止2022年12月末，本社内部人员贷款共计25笔，贷款余额404.28万元，其中联社高管无贷款；部门、网点负责人贷款14笔、贷款余额241.14万元，五级分类正常类12笔、181.14万元，关注类2笔、60万元。

      ①内部人贷款结息周期全部为按月结息；支付方式为自主支付；结息方式和支付方式均按照“薪动力”行政企事业单位职工信用贷款执行，结息方式和支付方式未优于其他同类贷款。

      ②内部人贷款执行利率为4.15%至5.15%之间，其中4.15%的有5笔、4.2%的有3笔、4.3%的有1笔、4.65%的有2笔、4.8%的有1笔、4.95%的有1笔、5.15%的有1笔，内部人贷款执行利率参照《行政企事业单位职工信用贷款利率执行标准》执行，执行利率未优于其他同类贷款。

      ③内部人贷款担保方式：所有内部人贷款均为保证担保贷款；

      （2）内部人员近亲属贷款

      内部人员近亲属在本联社贷款共计12笔，贷款余额209.16万元，其中抵押贷款1笔，余额46.05万元，担保贷款11笔，余额163.14万元。利率均按照“薪动力”行政企事业单位职工信用贷款、农户小额信用贷款、个人经营贷款、个人消费贷款同期同档次执行。

      2.法人类股东贷款及关联交易情况

      截止2022年末，本社非自然人股东共8户，分别为：六枝特区和兴农资有限公司（持股5.10%）、贵州煜博酒店管理有限公司（持股4.45%）、六枝特区夜郎房地产开发有限责任公司（持股2.56%）、贵州酬诚农业投资有限公司（持股2.07%）、六枝特区德业房地产开发有限公司（1.92%）、六枝特区鸿翔建筑安装工程有限公司（1.28%）、六枝特区荣欣房地产开发有限公司（1.28%）、六枝特区家乡米酒有限公司（1.28%）。 

      （1）法人类股东贷款情况

      六枝特区和兴农资有限公司在本社质押担保贷款3笔，贷款余额990万元，明细列示如下：

客户名称	主担保方式	执行年利率	贷款余额（元）	贷款起始日	贷款终止日	五级分类标志
六枝特区和兴农资有限公司	质押	3.70%	2,900,000.00	2022/5/28	2023/5/27	正常
	质押	5.80%	3,500,000.00	2022/3/22	2023/3/21	正常
	质押	5.50%	3,500,000.00	2022/12/14	2023/12/13	正常
合计			9,900,000.00

      （2）法人类股东关联贷款情况

      六枝特区和兴农资有限公司（持股5.1%），在本社未提供连带责任保证担保贷款。

      （3）十大自然人股东在本社贷款或担保贷款情况

      十大自然人股东在本社均未贷款或担保贷款。

      （三）关联授信集中度情况

      截至2022年12月末，本社资本净额为68,900.76万元，本社对一个关联方的授信余额最高为700万元，占本社资本净额的1.016%，未超过本社资本净额的10%；对一个关联法人或其他组织所在集团客户的授信余额总数未超过本社资本净额的15%；全部关联方表内外授信净额为1,470.33万元，占资本净额2.134%。其中最大10户关联交易如下：

序号	关联方名称	客户代码	关联方类型	持股比例（%）	表内外授信净额（万元）	占资本净额比例
1	六枝特区和兴农资有限公司	915202037705877760	关联法人	5.1000%	700.00	1.0160%
2	刘青松	52020319780603081X	关联自然人	0.0000%	46.05	0.0668%
3	张植富	522526197910292214	关联自然人	0.0000%	30.00	0.0435%
4	张珈畅	520203198611150816	关联自然人	0.0000%	30.00	0.0435%
5	杨建	520203197411120837	关联自然人	0.0000%	30.00	0.0435%
6	金碧波	520203197312045835	关联自然人	0.0300%	30.00	0.0435%
7	卢静	520203198408100549	关联自然人	0.0000%	30.00	0.0435%
8	杨婧	520203198112220226	关联自然人	0.1300%	30.00	0.0435%
9	李堂能	520221198710212376	关联自然人	0.4400%	30.00	0.0435%
10	任关祥	520203196702101412	关联自然人	0.0000%	26.80	0.0389%
合计					982.85	1.43%

       

      （四）报表数据说明

      1.表一中存放同业款项 95279.50万元，主要来源于存放省联社6863.65 万元及存放渤海、贵阳农村商业银行、兴业、招商、浙商、光大、民生、中国银行共 88000 万元；

      2.截至2022年末，报告期初抵押贷款、质押贷款余额分别为71985.54万元、9167.15万元，除此之外，均为信用及保证贷款，余额为440305.11万元，报告期末抵押贷款、质押贷款余额分别74509.12万元、11079.86万元、信用及保证贷款余额为498019.89万元。

      3.截至2022年末，按照贷款五级分类，报告期初次级类贷款、可疑类贷款、损失类贷款分别为6406.95万元、7649.38万元、0元；报告期末次级类贷款、可疑类贷款、损失类贷款分别是6688.24万元、9633.94万元、0元。

      4.贷款减值准备期初数为21227.76万元，报告期计提贷款损失准备5909.87万元，报告期转回数2736.03万元，报告期核销数4251.22万元，报告期末数25622.43万元。

      5.报告期初和期末应收利息分别为2366.65万元、3054.93万元。

      6.表一中的长期投资为入股省联社资金，报告期初和期末数均为30万元；

      7.应付利息按一年期以上定期存款的期限及利率档次分别

      提取，应付利息期初数为15013.07 万元，报告期末数18814.09 

      万元。

      （五）资本充足状况

      报告期末，六枝农信联社核心一级资本为62912.46万元，其中实收资本9110.30万元，资本公积262.58万元，盈余公积及一般准备29492.31万元，未分配利润为24283.89万元，二级资本可计入金额为6098.14万元，核心一级资本监管扣除项目109.84万元，总资本净额68900.76万元，核心一级资本充足率及一级资本充足率为11.54%，资本充足率为12.66%。

      三、财务情况说明书

      报告期末，六枝农信联社各项存款余额734729.72万元，比年初净增104350.51万元，增幅16.55%；各项贷款余额583608.87万元，较上年增加62151.07万元，增幅11.92%；全年实现总收入为45443.35万元，比上年增加4422.33万元，其中：贷款利息收入40004.66万元，金融机构往来收入为4925.37万元，手续费收入402.12万元，营业外收入92.20万元，投资收益4.5万元。全年各项支出为38829.96万元，比上年增加1899.42万元，其中：存款利息支出为13713.30万元，金融机构往来支出为1579.06万元，手续费支出2143.78万元，业务及管理费14395.46万元，信用减值损失5928.78万元。本年度实现利润总额6613.39万元，剔除所得税3050.00万元，净利润为3563.39万元，根据2022年度贵州省农村信用社会计决算文件精神按净利润10%的提取了法定盈余公积356.34万元，余下的3207.05万元需于2023年初经法人治理程序后进行分配。

       

      风险管理状况

      为全面提升内控管理水平，实现平稳、安全、可持续发展，根据《农村中小金融机构风险管理机制建设指引》《商业银行内部控制指引》的工作要求，我联社通过不断完善法人治理结构、加快内控制度建设、提升人力资源素质等方面工作的开展，内控机制逐渐完善、内控制度更加科学、内控责任更加明确、内控文化更加成熟，员工从业行为进一步规范，各种风险得到较好控制，可持续发展能力得以提高。

      一、风险管理工作开展的总体情况

      2022年12月末，按资产风险分类口径统计资产总额为920181.56万元，比年初增加99247.89万元。其中信贷资产583608.87万元，比年初增加62151.07万元；非信贷资产336572.69万元，比年初增加37096.82万元。不良贷款余额16322.28万元，较年初上升2265.85万元，不良率为2.80%，较年初上升0.10个百分点。各项存款余额734729.72万元，较年初上升104350.51万元，存贷比为69.58%，较年初上升1.05个百分点。

      二、风险管理工作进展

      （一）风险管理组织体系建设情况

       1.在组织机构建设方面。在理事会下设立了风险管理委员会、薪酬管理委员会、关联交易控制委员会，在监事会下设立了审计委员会，在经营管理层下设立了采购管理委员会、财务审批委员会，并制定了《理事会议事规则》《监事会议事规则》《管理交易控制委员会议事规则》等制度；在风险控制管理上，按照三道防线管理分设前、中、后台管理模式在联社设立了12个职能部门、1个服务中心， 30个营业网点（含营业部），全社风险管控职责明确，风险控制活动开展正常。

      2.在风险管理机制建设方面。六枝农信联社结合自身实际，制定了六枝农信联社全面风险管理政策，政策内容涵盖了全面风险管理组织体系和基本职责分工、风险管理策略和方法、风险管理运行机制、风险管理报告机制、风险管理信息系统、考核问责、风险管理文化、监督与评价。明确了联社风险管理组织结构，在理事会领导下，以高级管理层为核心，以风险管理部门、各业务条线管理部门为具体操作部门组成风险体系。

      3.在风险管理队伍建设方面。主要是在联社理事会、经营管理层管理下，联社明确合规风险部履行全辖风险工作的日常事务，全辖营业网点设立合规风险管理员共58名（分A、B角）。

      （二）风险管理运行机制建设和执行情况

      1.在授权控制机制建设和运行方面。年初由联社理事长代表理事会对主任进行经营管理权限授权，主任在授权权限范围内对副主任、部室负责人、营业网点负责人等逐级再转授权，在授权权限范围内依法合规开展业务经营，后台审计部门履行事后审计职责，对发生违规操作、业务差错等的员工按照《六枝特区农村信用合作联社员工违规行为问责实施细则（试行） 》《六枝特区农村信用合作联社员工违法行为内部问责规定》进行处罚。

      2.信用风险的控制情况。一是持续补充完善授信管理制度，规范授信业务流程，规范贷前调查、贷时审查和贷后检查行为，加强对客户的后续生产经营、财务状况、资金使用和回笼状况的跟踪了解。2022年联社根据业务发展要求新增制度49个，修订制度25个，废止制度38个，并开展制度后评价工作，对制度的落实情况进行持续性排查。根据检查结果和业务发展需要，制定下发了《六枝特区农村信用合作联社案件防控工作联席会议制度》《六枝特区农村信用合作联社员工异常行为管理实施细则（2022版）》《六枝特区农村信用合作联社案件损失赔偿实施细则》《六枝特区农村信用合作联社抵（质）押品管理办法》等制度；二是加强重点领域、行业集中度、大额贷款、融资性担保业务、平台贷款等日常监测和分析评估工作。

      3.产生信用风险的业务活动、信用风险分布及集中程度

      六枝农信联社主要为六枝特区辖内客户提供贷款。

      六枝农信联社在向个别客户授信前，首先进行信用评级，并定期检查所授出的信贷。信用风险管理的手段亦包括取得抵押品及保证。对于资产负债表外的授信相关承诺，六枝农信联社主要采用担保贷款以降低信用风险。

      六枝农信联社定期检查不同行业的授信额度，六枝农信联社信贷业务的行业集中度主要分布如下：

项目	2021年12月31日		2022年12月31日
	余额（万元）	占比%	余额（万元）	占比%
农、林、牧、渔业	197464	37.87%	221891.59	38.02%
采矿业	1536.19	0.29%	1854.25	0.32%
制造业	14004.8	2.69%	17152.33	2.94%
电力、热力、燃气及水生产和供应业	4009.75	0.77%	4549.54	0.78%
建筑业	21550.75	4.13%	17665.3	3.03%
批发和零售业	60615.82	11.62%	79957.66	13.70%
交通运输、仓储和邮政业	11478.31	2.20%	12595.67	2.16%
住宿和餐饮业	18588.01	3.56%	18978.07	3.25%
信息传输、软件和信息技术服务业	128.79	0.02%	200.23	0.03%
金融业	0	0.00%		0.00%
房地产业	10651.79	2.04%	8800.06	1.51%
租赁和商务服务业	4935.02	0.95%	5689.83	0.97%
科学研究和技术服务业	1958	0.38%	547	0.09%
水利、环境和公共设施管理业	2237.8	0.43%	3043.9	0.52%
居民服务、修理和其他服务业	10576.3	2.03%	11239.76	1.93%
教育	2217.84	0.43%	2124.21	0.36%
卫生和社会工作	4260.18	0.82%	2444.16	0.42%
文化、体育和娱乐业	5145.89	0.99%	5008.8	0.86%
公共管理、社会保障和社会组织	0	0.00%	0	0.00%
个人贷款	150098.56	28.78%	169866.51	29.11%

      4.信用风险指标：

项目	2021年12月31日	2022年12月31日
不良资产率	1.79%	1.85%
不良贷款率	2.70%	2.80%
单一客户贷款授信集中度	4.75%	4.24%
单一集团客户授信集中度	0.00%	0

      5.操作风险的控制情况。一是加强联社各条线职能部门对前台操作风险管理，明确了各部室、网点负责人是操作风险管理第一责任人，各部室、网点按照业务条线不同、开办业务类型不同等情况结合实际明确了操作风险管理A、B角，操作风险管理员覆盖了会计、信贷员、统计员、合规管理员、审查员、系统管理员、审计员等岗位。二是省联社上线了运营管理平台，实现了会计业务凭证事后监督的电子化。三是充分利用视频监控开展远程监督非现场风险管控，监控人员除做好正常环境安全监控视察外，还通过调阅网点营业柜员日常操作视频来分析柜员操作风险隐患，提前防范操作风险；四是对案防工作中各职能部门职责进行进一步细化，进一步明确风险管理工作责任。

      6.信息科技风险的控制情况

      根据人民银行信息技术应用创新工作相关要求，原桌面安全管理系统已无法满足国产终端的桌面安全管控需求，对全辖25个营业网点，210台业务终端部署一套同时兼容 Windows 和国产操作系统的内网终端安全管理系统。

      更换中心机房生产网主备核心防火墙，启用生产网核心防火墙高可用配置。主模式下 2 台防火墙均可管理可配置，可转发数据，实现会话实时同步及策略配置同步。

      全辖业务终端部署亚信杀毒软件，并定期对内网终端进行安全扫描，防护终端安全，有效减少病毒计算机系统正常运行的影响，保护计算机信息系统安全。

      开展六特区农村信用合作联社生产网应急切换演练，通过本次切换演练验证生产网络高可用架构抵御风险的能力（例如：网络设备异常掉电、设备宕机无法启动以及通信线路中断等），以及验证我社网络系统冗余备份机制的稳定性、有效性、可靠性；通过本次切换演练提升我社网络维护管理水平，提高网络运维人员应对信息科技风险突发事件的应变能力和处置能力，最大限度降低故障对生产业务连续性的影响。

      7.流动性风险的控制情况

      流动性风险是指因无法以合理的成本及时筹集客户和交易对手当前和未来所需资金而对六枝农信联社经营所产生的风险。

      人民币流动性风险管理：多方面加强流动性管理，在资产配置上兼顾效益性、安全性和流动性的协调统一，在保证宏观调控任务落实和业务发展的前提下，通过优化资产负债结构，切实提高资金营运效率，积极扩大核心存款总量和比重，严格控制存贷比及中长期贷款占比，适时补充流动性储备，提高全联社防御和化解流动性风险的能力，确保业务经营持续、稳定和高效发展。

      流动性指标：

项目	2021年12月31日	2022年12月31日
存贷比	68.53%	69.58%
流动性比例	61.42%	57.80%

      联社严格按照人民币资金流动性管理有关要求，构建流动性管理的组织体系、管理策略、管理指标和监测、计量、预警机制，建立流动性风险应急方案，完善流动性管理部门协调机制。按旬开展全联社流动性缺口预测，按月对全联社流动性指标、资金余缺形势基本情况和特点进行分析，适时调整流动性管理策略，保持人民币头寸资金充足且适度。积极开展流动性风险压力测试，提高流动性管理前瞻性和科学性，确保流动性风险机制的有效性。

      8.案件风险的控制情况。联社案件防控工作自2007年以来，由案件专项治理到案件防控常态化管理，一直保持良好的管控状况，未发生各类案件。重点是坚持案件防控工作的高压态势，坚持定期不定期查岗、查库，做好员工不良行为日常排查、与员工签订案件防控责任书，组织员工开展安全知识、技能演练、节假日领导带班留守等。

      9.信贷资产风险监测及分类的程序和办法

      根据银监会《贷款风险分类指引》关于信贷资产风险分类有关规定，对信贷资产风险分类的原则、标准、操作程序、部门职责、统计汇总、监测考核等作出明确规定。贷款风险分类标准与方法：根据借款人还款能力、还款记录、还款意愿、贷款担保情况、贷款偿还的法律责任、贷款项目盈利能力及六枝农信联社信贷管理状况等因素，综合分析判断借款人及时足额归还贷款本息的可能性，将贷款划分为正常、关注、次级、可疑、损失五类，其中后三类合称为不良贷款。

      贷款风险分类组织与程序：

      贷款风险分类在六枝农信联社统一领导下，由合规风险、业务发展、稽核审计、财务统计等部门分工负责，紧密配合，共同实施。

      贷款风险分类基本操作程序

      各网点信贷人员初分、合规风险部审查、风险管理委员会审议等三个环节。

      信贷资产风险监测与考核：

      信贷资产风险（质量）监测和考核工作坚持准确分类、动态监测、公平考核、责任到位原则，采取现场监测、非现场监测等手段对信贷资产风险进行持续监测。完善信贷在线监控体系，规范信贷在线监控流程，实现信贷风险准确识别、快速预警、及时处置、有效化解。按月统计风险分类结果，不定期在全联社范围内检查，按年度对各级机构进行考核，最大限度保证风险分类的准确性。

      10.贷款质量

      2022年末，各项贷款余额583608.87万元，比年初增加62151.07万元。不良贷款余额16322.18万元，比年初上升2265.85万元，不良贷款占比2.80%，比年初上升0.10个百分点。

      11.不良贷款清收处置

      综合运用各种清收手段，加大不良资产清收处置力度，全年清收处置不良贷款11963.72万元，核销呆账4251.22万元，以物抵债406.41万元。

      12.客户信息风险工作开展情况

      为切实保护客户个人信息安全，六枝农信联社不断完善消费者个人信息保护制度，一是制定了《六枝特区农村信用合作联社个人金融信息数据库分级授权管理办法》，对客户信息数据收集、使用、保存、传输进行规范管理，确保客户信息数据的安全；二是加大对个人信息保护排查力度，2022年，六枝农信联社根据《贵州银保监局办公室关于转发〈中国银保监会办公厅关于开展银行保险机构侵害个人信息权益乱象专项整治工作的通知〉的通知》（贵银保监办发〔2022〕192 号）《关于印发贵州省农村信用社侵害个人信息权益乱象专项整治工作实施方案的通知》文件精神，认真组织全辖开展侵害个人信息权益乱象专项整治自查整改工作，从个人信息收集、存储和传输、查询、使用、提供、删除、第三方合作七个方面开展排查，强化规范管理，确保个人金融信息数据在存储、访问、传输、使用和销毁等过程中的安全性；三是根据《六枝特区农村信用合作联社个人金融信息保护管理实施细则》（六农信联发〔2020〕366号）按年度开展员工保密教育培训，并与新进员工签订了《六枝特区农村信用社合作联社员工对客户信息保密承诺书》，要求全辖员工自觉维护金融消费者合法权益，不得以任何方式向本机构以外的其他机构和个人泄露所接触和知悉的客户信息。截至2022年12月31日，六枝农信联社未出现泄露消费者个人金融信息事件。

      13.市场风险状况

      市场风险是指信用社由于利率、汇率、股票、商品等价格变化导致损失的风险。结合六枝农信联社实际，所面临的市场风险主要为利率风险。按照《商业银行市场风险管理指引》的要求，根据人民银行利率管理的规定，结合我联社资金成本、供求状况制定了《六枝农信联社关于明确贷款利率上浮幅度的通知》《六枝农信联社关于农户贷款执行差别利率的通知》。通过加强业务和制度创新，把握市场利率变动趋势，增强利率风险管理能力，提高市场风险管理水平。

      14.投资风险状况

      投资风险是指由于投资对象市场价值的波动，从而使信用社在投资活动中投入的本金和预期收益产生损失的可能性。至报告期六枝农信联社有效控制投资风险，通过分析、关注所投资产品的市场变化情况，做到及时处理，有效防范和化解此项风险。

       

      薪酬管理情况

      一、薪酬管理组织体系建设情况

      在理事会下设立了提名与薪酬管理委员会，同时在党委会下设立薪酬管理委员会、薪酬与考核委员会，并制订《六枝特区农村信用合作联社理事会提名与薪酬委员会议事规则》《六枝特区农村信用合作联社薪酬与考核委员会实施细则》，明确薪酬管理导向和激励机制，建立健全科学有效的薪酬机制，确保薪酬分配多劳多得，公平公正的原则。

      二、薪酬总额及结构

      六枝农信联社薪酬总额由基本薪酬与绩效薪酬构成，2022年薪酬总额为5591.83万元，较上年下降32万元，降幅0.057%。其中：领导基本薪酬172.34万元，绩效薪酬298.53万元；合同制员工基本薪酬1762.38万元，合同制员工绩效薪酬3142.1万元，内退员工薪酬206.79万元，派遣员工基本薪酬19.15万元，绩效薪酬24.40万元。

      （一）基本薪酬

      1.高级管理人员基本薪酬：基本薪酬=上年度全省城镇单位在岗职工年平均工资×3.6×分配系数。分配系数根据当年度行社高级管理人员职级确定。党委书 记、董（理）事长，行长（主任）系数为 1；正职级监事长、正职级副行长（副主任）系数为 0.9；党委委员，纪委书记，副行长（副主任）、副职级监事长、风险总监，工会主席系数为 0.8。上年度全省城镇单位在岗职工年平均工资7.98万元，理事长基本年薪28.72万元。

      2.一般合同制员工基本薪酬包括岗位薪酬和津补贴。

      （一）员工基本工资是为保障员工基本生活水平、正常履行岗位职责而支付的基本报酬，包括岗位工资、津补贴。当年度员工基本工资总额=2020年度全省城镇单位在岗职工年平均工资（79788元）×0.73×当年度在岗合同制员工月平均人数（在岗合同制员工月平均人数为1至12月在岗合同制员工合计人数除以12）。

      1.岗位工资根据员工职级确定。岗位工资=岗位系数工资×岗位系数。岗位系数工资=（当年度员工基本工资总额-各项津补贴）÷当年所有员工岗位系数合计。岗位系数执行明细如下表：

岗位名称	岗位系数
中层正职	2.5
中层副职	2.0
一般员工	1.5

      2.津补贴指学历学位津贴、职称津贴、工龄补贴等。

      （1）学历津贴。学历学位津贴。凡属国民教育、军队、党校系列学历学位，持有效正式毕业证书或学位证书的可就高享受此项津贴，其他学习证书、证明、结业证书等均不享受此项津贴。

       

学历	中专	大专	本科	研究生学历、硕士学位	硕士学历学位	博士       学位	博士       学历学位
月津贴	30元	60元	100元	200元	300元	400元	500元

      （2）职称津贴。凡取得国家规定的相应专业技术职务任职资格，并被所在单位聘用的，可享受职称津贴。

职称	初级（技师）	中级（高技师）	高级
月津贴	50元	100元	300元

      （3）工龄补贴。从员工参加工作当年开始计算，补贴基本标准5元/年，每增加一年增加1元。计算公式如下：

      工龄补贴=工龄×（工龄+5）。

      （二）绩效薪酬

      1.高级管理人员绩效年薪。绩效年薪=上年度全省城镇单位在岗职工年平均工资×3.0×（考核换算系数×2.5+0.5）×岗位系数。

      考核换算系数=（行社高质量发展考核得分-同类别高质量发展考核最低分）/（同类别高质量发展考核最高分-同类别高质量发展考核得分）×80%+（行社高质量发展考核得分-全系统高质量发展考核最低分）/（全系统高质量发展考核最高分-全系统高质量发展考核最低分）×20%。

      岗位系数根据当年度行社高级管理人员的岗位职责、承担风险和贡献程度等因素确定。党委书记、董（理）事长系数为1；行长（主任）系数为0.9；党委委员，纪委书记，监事长，副行长（副主任），风险总监系数为0.8；工会主席系数为0.6。代为履职的高级管理人员岗位系数按代为履职岗位系数确定。行社高级管理人员绩效年薪与当年度个人考核等次挂钩，优秀等次上浮10%，称职A等次上浮5%，称职B等次不作调整，基本称职等次下浮10%，不确定等次下浮20%，不称职等次下浮60%。

      文件同时规定，当年度高质量发展考核得分高于全系统或本类别平均分的行社，高级管理人员绩效年薪不低于上年度水平，其中绩效年薪增长的增幅不超过8%，六枝农信联社2022年高质量发展考核得分134.08，高于全系统及本类别平均分，因此，2022年度联社高级管理人员绩效年薪严格按照文件规定执行。

      2.一般合同制员工绩效薪酬。

      （1）绩效薪酬总额确定。绩效薪酬与上年度员工绩效工资总额、当年度高质量发展考核结果挂钩。根据《省联社办公室关于印发贵州省农村信用社行社工资管理规定的通知》（黔农信办发〔2022〕25号）《省联社关于印发贵州省农村信用社2022年高质量发展考核办法的通知》（黔农信发〔2022〕5号）文件规定：当年度员工绩效工资总额=上年度员工绩效工资总额×（考核换算系数×0.4+0.75）。

      考核换算系数=（行社高质量发展考核得分-同类别高质量发展考核最低分）/（同类别高质量发展考核最高分-同类别高质量发展考核得分）×80%+（行社高质量发展考核得分-全系统高质量发展考核最低分）/（全系统高质量发展考核最高分-全系统高质量发展考核最低分）×20%。文件同时规定，当年度高质量发展考核得分高于全系统或本类别平均分的行社，员工绩效工资总额不低于上年度水平，六枝农信联社2022年高质量发展考核得分134.08，高于全系统及本类别平均分，因此，2022年度联社员工绩效工资总额维持上年度水平。

      （2）绩效薪酬分配：绩效薪酬分配根据绩效系数、网点高质量考核发展结果按季或按年考核兑付。根据《六枝农信联社关于印发六枝特区农村信用合作联社2022年员工薪酬分配实施细则的通知》（六农信联发〔2022〕152号）规定，绩效系数确定如下：

      联社业务发展部（农村市场部/乡村振兴事业部）员工：从2022年4月1日起，正职（含主持工作的副职）执行2.7，副职执行2.2（兼职的按就高原则执行），一般员工执行1.7。2022年4月1日之前参照联社其他部门员工标准执行。

      合规风险部员工：从2022年4月1日起，正职（含主持工作的副职）执行2.6，副职执行2.1，一般员工执行1.6。2022年4月1日之前参照联社其他部门员工标准执行。

      联社其他部门员工：正职（含主持工作的副职）执行2.4，副职执行1.9，一般员工执行1.5。从2022年7月1日起执行。

      有贷款网点员工（含营业部）：正职（含主持工作的副职）执行2.7，副职执行2.2，运营主管执行2.0（副职兼任会计运营主管的按副职执行），客户经理执行1.8，柜员执行1.6。

      无贷款网点员工：正职（含主持工作的副职）执行2.4，副职1.9，运营主管执行1.8（副职兼任会计运营主管的按副职执行），柜员执行1.6。

      借调（挂职）人员：有职务的按原岗位、原职级对应执行工资系数，一般员工参照机关部门一般员工工资系数，每年依据省联社、审计中心考核结果计发薪酬。

      驻村干部：按原岗位绩效系数执行，不参与考核。

       

      法人治理状况

      一、召开社员代表大会情况

      六枝农信联社2022年共召开2次社员代表大会，一是2022年4月25日审议通过《六枝联社2021年度理事会工作报告》《六枝联社2021年度监事会报告》《六枝联社2021年经营层工作报告》《六枝联社2021年监事会关于对理事和监事履职评价的报告》《六枝联社2021年度信息披露报告》《六枝联社2021年度财务决算和2022年度财务预算报告》《六枝联社2021年度关联交易管理报告》七个报告，审议免去李文武六枝联社第三届理事会理事职务、免去罗传良六枝联社第三届监事会监事职务、补选六枝联社第三届理事会理事、监事非职工监事，理事:温礼国，非职工监事牟楠、郭太忠3项议案。二是2022年6月28日审议通过《六枝联社2021年度股金分红及利润分配方案》（草案）、补选六枝联社第三届理事会理事2项议案。

      二、理事会的构成及其工作情况

      第三届理事会成员名单：秦其举、顾婕、胡思明、刘春忠、左金明、田景跃、张植富。

      （一）理事会成员简介

      秦其举，男，汉族，1981年08月出生，本科学历，中共党员。2004年09月至2004年10月水城县农村信用合作联社董地信用社员工；2004年10月至2006年03月水城县农村信用合作联社业务发展部员工；2006年03月至2007年04月水城县农村信用合作联社业务发展部副经理；2007年04月至2008年03月水城县农村信用合作联社风险管理部经理；2008年03月至2009年11月水城县农村信用合作联社阿戛信用社主任；2009年11月至2013年03月水城县农村信用合作联社风险管理部经理；2013年03月至2014年11月六枝特区农村信用合作联社党委委员、副主任；2014年11月2016年09月水城县农村信用合作联社党委委员、副主任；2016年09月2016年12月六枝特区农村信用合作联社党委委员；2016 年 12 月至 2019 年 10 月六枝特区农村信用合作联社党委委员、副主任；2019 年 10 月至 2020 年 07月六枝特区农村信用合作联社党委副书记、副理事长、主任（其间：2020.03-2020.06代为履行六枝联社理事长职责）；2020 年07 月至报告期任六枝特区农村信用合作联社党委书记、理事长，负责全面工作。

      顾婕，女，彝族，生于1971年8月，本科学历，中共党员。1990年8月参加信用社工作；1990年8月至2005年7月在农行六盘水市中心支行工作；2005年7月至2005年9月钟山联社工作员；2005年9月至2006年4月钟山联社信贷科副科长；2006年4月至2006年6月钟山联社业务发展部副经理；2006年6月2008年3月钟山联社风险管理部经理；2008年3月2008年4月钟山联社凤凰新区信用社筹备组负责人；2008年4至2012年6月钟山联社凤凰新区信用社主任；2012年6月至2013年2月钟山联社营业部总经理；2013年2月至2013年3月钟山联社党委委员、营业部总经理；2013年3月至2015年7月钟山联社党委委员、副主任；2015年7月至2015年10月六盘水农商银行副行长（其间：2015.08至2016.08挂职农业投资开发有限责任公司委员会委员、副总经理）；2015年10月至2018年2月六盘水农商银行党委委员、副行长（其间：2016.10-2017.06挂职六盘水市扶贫开发局党组成员、副局长；2017年4月至2018年2挂职省联社纪检监察部部长助理）；2018年2月至2018年9月盘县农村信用合作联社党委委员、纪委委员、书记；2018年9月至2020年7月盘县农村信用合作联社党委委员、纪委书记、监事长；2020年7月至今任六枝特区农村信用合作联社党委副书记、副理事长、主任，主持经营层工作。

      胡思明，男，汉族，1963年4月出生，大专文化，中共党员。1981年9月至1983年12月在贵州省商业学校财会专业读书；1984年1月至1985年4月任新场区供销社主任；1985年5月至1985年10月任新场区食品站主任；1985年10月至1989年12月任堕却供销社主任；1990年以后在堕却供销社搞业务工作；获经济师资格证书、法律资格证书、企业法律顾问资格证书。

      刘春忠，男，1956年6月出生，初中文化，1970年9月-1972年9月在一中读书；1972年12月-1977年8月在水源队参加工作；1977年8月-1987年10月在一四二队工作；1987年10月至今经商。

      左金明，男，汉族，1958年8月出生，中专学历，1978年-1981年贵州省商业学校读书；1982年-1987年在六枝百货大楼工作；1984年-1987年任六枝百货大楼经理，主持工作；1988年-1997年在六枝五交化公司工作，副经理；1998年-2001年六枝民族贸易公司工作，任经理；2001年六枝农业局土肥站工作，经理；2003年-2014年六枝特区金城农资有限责任公司工作，经理。

      田景跃，男，汉族，中共党员,1978年12月出生；2002年毕业于贵州财经学院会计系会计学专业；2002年—2009年，就职于南方汇通股份有限公司(股票代码:000920)先后担任财务主管，财务经理，事业部财务负责人等职务；2009年加入飞尚实业集团有限公司。2009年11月-2012年7月就职于飞尚实业集团有限公司下属贵州浦鑫能源有限公司财务部。先后担任管理会计主管、资金主管、财务总监助理等职务；2012年8月至今调任飞尚实业集团有限公司下属贵州飞驰能源有限公司，担任财务总监。

      张植富,男,汉族，1979年10月出生；现任六枝特区岩脚大畅面业公司法人、总经理。2008年来到六枝特区岩脚镇创业至今，经过十多年的发展,公司被评为国家级粮食行业“放心粮油”生产示范企业。本人于2016年荣获贵州省2013-2015年度“优秀粮食企业家”荣誉称号，2018年荣获“贵州杰出青年企业家”提名奖。2022年荣获六盘水市、区，镇三级人大代表。

      （二）工作情况

      2022年，六枝农信联社第三届理事会议共召开8次会议，主要内容为审议通过部室更名、高管聘任、年度理监事会报告、网点迁址更名、聘任网点主任、《六枝特区农村信用合作联社2022年员工薪酬分配实施细则》《六枝特区农村信用合作联社员工绩效薪酬延期支付及追索扣回管理办法》等议案和报告47项。

      三、监事会的构成及其工作情况

      第三届监事会成员名单：朱小攀、左帮会、沈卫东、牟楠、郭太忠

      （一）监事会成员简历

      朱小攀，男，汉族，1983年12月出生，中共党员，籍贯、出生地：贵州盘州，省委党校大学学历，经济师，2007年9月参加工作，2017年9月加入中国共产党。2007年8月至2021年12月在盘县农村信用合作联社工作，2021年12月至2022年3月任六枝特区农村信用合作联社党委委员、纪委书记，2022年3月至今任六枝特区农村信用合作联社党委委员、纪委书记、监事长。

      左帮会，女，汉族，1974年11月出生，中共党员，籍贯、出生地：贵州六枝，大学本科学历，经济师，1995年9月参加工作，2000年6月加入中国共产党。1995年9月至2000年6月在六枝农信联社新窑信用社工作，2000年6月至2001年9月在六枝农信联社稽核科工作，2001年9月至2004年2月在六枝农信联社会计科工作，2004年2月至今，先后在六枝农信联社财务信息部、人力资源部、稽核审计部等部门任主要负责人，2017年12月至今任中共六枝农村信用合作联社第一届纪律检查委员会委员，2022年5月当选为六枝特区农村信用合作联社职工监事。现任六枝农信联社纪委委员、稽核审计部经理、职工监事。

      沈卫东，男，1970年5月出生，1991年7月至1994年7月从贵阳煤校毕业在六枝矿务局地宗洗煤厂上班，1994年到1998年在贵州工业大学读书、1998年至2009年在地宗公司上班，2010年至2019年11月在六枝特区荣欣房地产开发有限责任公司担任法定代表人。2019年11月至今任六枝特区农村信用合作联社外部监事。

      郭太忠，男，汉族，1968年1月出生，贵州六枝人，2012年至2021年任六枝特区忠誉房地产开发有限公司法人、董事长，2021年至今任贵州誉扬建筑有限公司法人、董事长，2017年至今任六枝特区房地产协会副会长。2022年4月任六枝特区农村信用合作联社外部监事。

      牟楠，男，汉族，1980年3月出生，贵州六枝人，2009年至今任六枝特区鑫通投资担保公司任董事长，2013年至今任六枝特区明和出租车有限责任公司任董事长，2014年至今任六枝特区工商联青年商会会长。2022年4月任六枝特区农村信用合作联社外部监事。

      （二）工作情况

      召开监事会5次，审议并通过《六枝联社2021年度监事会工作报告》《六枝联社监事会对2021年度理事和监事履职评价报告》《六枝特区农村信用合作联社监事会议事规则》《六枝特区农村信用合作联社监事会管理办法》等内容。报告期内监事会支持、配合和监督高级管理层合规、合法开展各项工作。积极参与理事会的决策过程，并对有关决议提案进行认真研究和讨论充分发表意见和建议，切实履行联社章程赋予的工作职责，在参与中体现监督作用。2022年全年监事会派员共列席理事会会议6次，列席主任办公会7次，列席风险管理委员会会议6次，列席授信审批委员会会议6次，列席不良信贷自查责任人问责听证会2次，列席财务管理审批委员会会议5次。并就有关问题向经营层提出监督意见建议，如：费用审核需严格按照制度流程办理，要严把质量关；公司贷款业务先严格按流程审议白名单管理，再审议贷款事宜等。紧紧围绕制度规范、资产质量、财务管理、洗钱风险、案件防控、业务操作规范、新业务拓展的真实性、合法性和风险性等工作重心，在参与决策和支持经营管理活动中发挥监督职能。改进方法，提高监管效能。发挥求真务实精神，把监事会工作与六枝农信联社日常经营管理活动结合起来，以强化自我约束机制为切入口，以组织专项审计、检查、调查、跟踪检查等为手段，不断改善工作方法，提高工作实效，有效促进六枝农信联社的快速稳健发展。

      四、高级管理层的构成及其基本情况

      （一）主任室成员简历

      顾婕，女，彝族，生于1971年8月，本科学历，中共党员。1990年8月参加信用社工作；1990年8月至2005年7月在农行六盘水市中心支行工作；2005年7月至2005年9月钟山联社工作员；2005年9月至2006年4月钟山联社信贷科副科长；2006年4月至2006年6月钟山联社业务发展部副经理；2006年6月2008年3月钟山联社风险管理部经理；2008年3月2008年4月钟山联社凤凰新区信用社筹备组负责人；2008年4至2012年6月钟山联社凤凰新区信用社主任；2012年6月至2013年2月钟山联社营业部总经理；2013年2月至2013年3月钟山联社党委委员、营业部总经理；2013年3月至2015年7月钟山联社党委委员、副主任；2015年7月2015年10月六盘水农商银行副行长（其间：2015.08至2016.08挂职农业投资开发有限责任公司委员会委员、副总经理）；2015年10月至2018年2月六盘水农商银行党委委员、副行长（其间：2016.10-2017.06挂职六盘水市扶贫开发局党组成员、副局长；2017年4月至2018年2挂职省联社纪检监察部部长助理）；2018年2月至2018年9月盘县农村信用合作联社党委委员、纪委委员、书记；2018年9月至2020年7月盘县农村信用合作联社党委委员、纪委书记、监事长；2020年7月至今任六枝特区农村信用合作联社党委副书记、副理事长、主任，主持经营层工作。

      刘劲松，男，汉族，1976年11月出生，本科学历，中共党员。1992年09月至1995年07月就读于贵州商业学校会计学专业；1995年07月至1997年07月在六枝联社木岗信用社工作；1997年07月至2000年01月在六枝联社云盘信用社工作；2000年01月至2004年08月在六枝联社六枝信用社工作；2004年08月至2006年07月在湖南金融大学读书；2006年07月至2008年02月在六枝联社业务发展部工作；2008年02月至2010年06月任六枝联社交通路信用社主任；2010年06月至2013年01月任六枝联社云盘信用社主任；2013年01月至2014年01月任六枝联社小微企业服务中心经理；2014年01月至2014年11月任六枝联社业务发展部经理；2014年12月至今任六枝联社副主任。

      周烈茜，女，汉族，1979年3月出生，硕士学历，中共党员。1994年9月至1997年7月贵州省贸易经济学校商务秘书专业学习；1997年7月至1999年1月待业；1999年1月至2003年9月六枝特区农村信用合作联社营业部工作（其间：1999年9月至2002年6月在电子科技大学经济管理与计算机应用专业学习〈函授大专〉）；2003年9月至2004年11月任六枝特区农村信用合作联社办公室副主任；2004年11月至2007年2月在六枝特区农村信用合作联社办公室工作（其间2005年2月至2007年1月，在重庆大学继续教育学院会计学专业学习〈成人本科>2005年11月取得中级经济专业技术职务任职资格）；2007年2月至2007年8月任六枝特区农村信用合作联社木岗信用社负责人（主持工作）；2007年8月至2009年8月，任六枝特区农村信用合作联社木岗信用社主任；2009年8月至2013年11月，在六枝特区农村信用合作联社木岗信用社工作（其间：2009年8月至2013年11月在贵州省农村信用社联合社稽审大队工作；2011年9月至2014年6月在中共贵州省委党校研究生部经济学专业学习〈在职研究生〉）；2013年11月至2016年9月任水城县农村信用合作联社风险总监；2016年9月至2019年2月，任盘县农村信用合作联社党委委员、副主任；2019年2月至今，任六枝特区农村信用合作联社党委委员、副主任。

      肖祥华，男，汉族，1981年12月出生，本科学历，中共党员。2001年09月至2005年07月贵州财经学院统计学专业学习；2005年07月至2005年08月待业；2005年08月至2008年02月六枝特区农村信用合作联社郎岱信用社客户经理；2008年02月至2009年03月六枝特区农村信用合作联社业务发展部职员；2009年03月至2011年09月六枝特区农村信用合作联社风险管理部职员；2011年09月至2012年04月六枝特区农村信用合作联社郎岱信用社副主任；2012年04月至2012年08月六枝特区农村信用合作联社毛口分社主任；2012年08月至2014年07月六枝特区农村信用合作联社毛口信用社主任；2014年07月至2018年09月六枝特区农村信用合作联社新窑信用社主任；2018年09月至2018年10月六枝特区农村信用合作联社工会主席兼新窑信用社主任；2018年10月至2021年12月六枝特区农村信用合作联社工会主席；2021年12月至2022年04月六枝特区农村信用合作联社党委委员；2022年04月至六枝特区农村信用合作联社党委委员、副主任。

        （二）工作情况

      经营班子在理事会的授权下，一如既往认真履行职责，在市场竞争日益激烈及新冠疫情常态化影响的情况下，扎实开展各项工作，确保了六枝农信联社的稳健发展。

      存贷业务发展取得显著成绩。截至 2022 年末，各项存款余额73.47亿元，较年初增长 10.44 亿元，增速16.55%，全面完成年初理事会突破 70 亿元大关任务。各项贷款余额 58.36 亿元，较年初增长 6.22 亿元，增速 11.92%。个人贷款余额 51.84 亿元，较年初增长 6.29 亿元，存贷款增速均高于全省和全市平均水平，实现增长“双高”，存款增速、增量均创近年来新高，主营业务发展成果显著，发展的根基更加牢固。

      风险及主要监管指标保持良好。截至2022 年末，不良余额1.63 亿元，不良率2.80%；资本充足率 12.66%，拨备覆盖率 156.98%，较年初上升 5.96 个百分点；实现各项收入 4.54 亿元，较上年同期增加 0.44 亿元。

      五、部门与分支机构设置情况

      联社机关设12个部室，30个固定营业网点（含营业部），设置办公室、党委办公室、人力资源部、业务发展部、信息科技部、合规风险部、财务统计部、运营管理部、稽核审计部、安全保卫部、纪律检查室、客户与网点管理部等12个部室，分支机构的具体情况见表三。

六枝特区农村信用合作联社分支机构情况表（表三）
编制单位：六枝特区农村信用合作联社
序号	机构名称	机构地址
			1	六枝特区农村信用社合作联社营业部	六枝特区平寨镇矿业北路
2	六枝特区农村信用社合作联社建设路信用社	贵州省六盘水市六枝特区平寨镇建设北路
3	六枝特区农村信用社合作联社那平路信用社	六枝特区那平路阳光花园一楼A16、A17号
4	六枝特区农村信用社合作联社平寨第一信用社	六枝特区人民路郎商厦一楼
5	六枝特区农村信用社合作联社云盘信用社	贵州省六盘水市六枝特区平寨镇云桥路口
6	六枝特区农村信用社合作联社人民路信用社	平寨镇人民路桃花公园大门左侧
7	六枝特区农村信用社合作联社平寨信用社	贵州省六盘水市六枝特区健康路
8	六枝特区农村信用社合作联社交通路信用社	六枝特区平寨镇交通路
9	六枝特区农村信用社合作联社六枝信用社	贵州省六盘水市六枝特区六枝街上黄家桥头
10	六枝特区农村信用社合作联社新窑信用社	贵州省六盘水市六枝特区新窑乡那玉村街上
11	六枝特区农村信用社合作联社郎岱信用社	六枝特区郎岱镇南门车站
12	六枝特区农村信用社合作联社毛口信用社	六枝特区毛口乡街上
13	六枝特区农村信用社合作联社木岗信用社	贵州省六盘水市六枝特区木岗镇廉租房小区B区五号楼门面
14	六枝特区农村信用社合作联社落别信用社	六盘水市六枝特区落别乡
15	六枝特区农村信用社合作联社中寨信用社	六盘水市六枝特区中寨乡
16	六枝特区农村信用社合作联社岩脚信用社	贵州省六盘水市六枝特区岩脚镇新城大道2号
17	六枝特区农村信用社合作联社龙场信用社	六盘水市六枝特区龙场乡繁华盛世商贸城
18	六枝特区农村信用社合作联社新场信用社	六盘水市六枝特区新场乡
19	六枝特区农村信用社合作联社堕却信用社	六枝特区堕却乡街上
20	六枝特区农村信用社合作联社新华信用社	贵州省六盘水市六枝特区新华乡街上
21	六枝特区农村信用社合作联社洒志信用社	贵州省六盘水市六枝特区洒志乡街上
22	六枝特区农村信用社合作联社梭戛信用社	贵州省六盘水市六枝特区梭戛乡街上
23	六枝特区农村信用社合作联社牛场信用社	贵州省六盘水市六枝特区牛场乡街上
24	六枝特区农村信用社合作联社团结路信用社	贵州省六盘水市六枝特区平寨镇团结路
25	六枝特区农村信用合作联社郎岱园区信用社	贵州省六盘水市六枝特区郎岱镇街上
26	六枝特区农村信用合作联社南环路信用社	贵州省六盘水市六枝特区南环路（春江花园小区入口）
27	六枝特区农村信用合作联社关寨信用社	贵州省六盘水市六枝特区关寨镇箐口街上
28	六枝特区农村信用合作联社折溪信用社	贵州省六盘水市六枝特区原折溪乡政府办公楼旁
29	六枝特区农村信用合作联社月亮河信用社	贵州省六盘水市六枝特区月亮河街上
30	六枝特区农村信用合作联社大用信用社	贵州省六盘水市六枝特区大用镇街上

       

      年度重大事项

      一、股权变化情况

      2022年末联社股金总额为9110.30万元，较年初增加 240.60 万元。其中社会自然人股金7294.60万元，占股本金总额80.07%，自然人股中的职工股股金1577.80万元，占股本金总额的17.32%，法人股股金1815.70万元，占比19.93%。

      二、最大十户股东情况

      报告期内，最大十户股东发生变动，最大十户股东明细表如下：                                       

                                          单位：元

序号	股东名称	持股金额	占总股本比例（%）
1	六枝特区和兴农资有限公司	4,641,933.00	5.10%
2	贵州煜博酒店管理有限公司	4,055,450.00	4.45%
3	六枝特区夜郎房地产开发有限责任公司	2,330,718.00	2.56%
4	贵州酬诚农业投资有限公司	1,884,773.00	2.07%
5	六枝特区德业房地产开发有限公司	1,748,039.00	1.92%
6	刘梅君	1,595,239.00	1.75%
7	曹金雄	1,468,759.00	1.61%
8	刘梅丽	1,424,320.00	1.56%
9	六枝特区家乡米酒有限公司	1,165,359.00	1.28%
10	六枝特区荣欣房地产开发有限公司	1,165,359.00	1.28%

       

      三、本年度联社无任何经济、刑事案件和重大责任事故。

      四、本年度联社理事会及高层管理人员未受到任何监管部门的处罚。

       

      其他提示

      信息披露途径

      本报告在我联社主要营业网点进行披露