黔西农商银行党委召开2020年度党员领导干部民主生活会

　　2月8日下午，黔西农商银行党委2020年度党员领导干部民主生活会在总行12楼会议室召开。黔西农商银行党委班子成员、非党委班子成员副行长、工会主席参加会议，纪检监察室、人力资源部、党群宣传部负责人及员工代表列席会议。会议由党委书记、董事长丁勇主持。省联社驻毕节市党工委书记、毕节审计中心主任张金禄到会全程督导。

　　会前，在省联社驻毕节市党工委的精心指导下，黔西农商银行党委坚持高标准、严要求，把专题学习、征求意见、谈心谈话、问题梳理、撰写对照检查材料做实做细，为开好民主生活会作了充分准备。

　　会上，通报了黔西农商银行党委“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、“防风险、守底线”专题会议等查找问题整改落实情况及本次民主生活会会前意见建议征求情况。丁勇同志代表党委班子作检视剖析发言，紧紧围绕民主生活会主题进行深入细致对照检查，深挖问题根源，提出整改措施。班子对照检查后，丁勇同志带头作个人检视剖析，班子成员之间互相开展批评和自我批评，达到了坚持真理、修正错误、增进团结的目的。

　　随后，张金禄同志对会议进行点评，对黔西农商银行2020年度党员领导干部民主生活会各项准备工作、严肃会议流程、检视剖析和批评与自我批评等工作给予肯定，指出存在问题，对黔西农商银行党委提出四点工作要求。

　　一要把政治建设摆在首位，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要结合实际坚定支农支小，聚焦主责主业，为乡村振兴提供优质金融服务。

　　二要持续深入查摆问题，从严从实抓好问题整改。查找问题是为了解决问题。要坚持问题导向，持续查摆问题和不足，对问题建立整改清单、压实整改责任、明确整改措施，在落实整改中解决问题、提高能力，持续提升服务能力和可持续发展水平。

　　三要落实全面从严治党责任。要提高凝聚力、战斗力、领导力和决策力，坚持民主集中制，落实好“三重一大”决策制度，把班子建设成为带领黔西农商银行高质量发展的坚强领导集体。党委书记要管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从业表率，营造风清气正的干事创业氛围。要树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。要为员工成长提供平台，让人才在市场竞争中得到淬炼、接受锻炼，用业绩证明才能，要大胆培养和启用人才，切实做好人才“选、育、管、用”工作，建立人才选用“赛马”机制，把政治过硬、品德优良、能力过关的人放在适合的位置上。要持之以恒正风肃纪，严格贯彻落实中央八项规定、省委十项规定精神及 “禁酒令”规定，严防“四风”问题隐形变异。要严肃党内政治生活，在各领域充分发挥模范带头作用。要抓好基层党建工作，查找党建工作薄弱环节、拿出硬核措施、推进标准化规范化建设，一级做给一级看，一级带着一级干，把党员先锋模范作用发挥在优质服务客户的方方面面。

　　四要以党建为统领，努力打造“小而美、小而精、小而强”标杆银行。要坚持高标准、高起点、高质量编制好、实施好“五年发展规划”，做好宣讲，实现员工职业生涯规划和企业发展规划同心同向同行。要持续夯实基础，推进普惠金融，做好普惠金融组织架构、工作机制等建设。加强党建与业务融合发展，在普惠金融、基层党建、社会治理融合上进行积极探索。要全面推进转型，坚定地走高质量社区零售银行道路，努力向规模化方向转型。要不断提高资产收益率、资本收益率，做好内控、合规、风险、公司治理等建设，推动管理由粗放型向专业化、精细化、规范化转变。要持续提升科技赋能，实现由传统银行向数字银行、交易银行、开放银行转型。要加强企业文化建设，丰富百姓银行内涵，让企业愿景和价值观成为全体员工的行为准则，坚持正确方向砥砺前行，早日把黔西农商银行打造成标准银行、示范银行。

　　最后，丁勇同志代表班子进行表态发言。一是旗帜鲜明讲政治。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，按照省联社年初工作会议精神和毕节农信114改革发展规划方向，把黔西农商银行建成 “小而美、小而精、小而强”的高质量社区零售银行。二是忠诚履职勇担当。不折不扣贯彻落实党中央、国务院各项决策部署，任何时候都不掉队、不走偏，全面做好“六稳”“六保”金融服务工作，彰显百姓银行使命担当。三是持之以恒抓党建。着力推进党建与业务深度融合发展，以高质量党建引领高质量发展，持续纵深推进全面从严治党，不断开创全面从严治党治行新局面。四是从严从实抓整改。及时召开党委会专题研究部署整改落实工作，分类制定整改方案，建立整改台账，实行销号管理，推动整改由表及里、问题见底清零，真正做到整改严格彻底、纠偏不留真空、落实全面到位。

黔西农商银行2020年度民主生活会