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沿河县联社基本情况

来源:沿河土家族自治县农村信用合作联社 发布时间:2021-08-11

      沿河土家族自治县农村信用合作联社(简称沿河联社),于2004年10月15日经中国银监会贵州监管局批准筹建以县为单位统一法人机构改革,于2004年12月16日经中国银监会贵州监管局批复同意“沿河土家族自治县农村信用合作联社”开业,2004年12月18日正式挂牌开业,“沿河土家族自治县农村信用合作社联合社”正式更名为“沿河土家族自治县农村信用合作联社”。2020年末,设有党委、纪委、共青团、工会、社员代表大会、理事会、监事会、经营管理层等组织机构,内设职能部门19 个,辖营业机构28 个,员工290人。

       2020年末,设综合部、党委办公室、修志办公室、业务发展部、农村业务部、扶贫事业部、会计信息部、事后监督部(含监督预警中心)、合规风险部、风险管理部、信息科技部、电子银行部、基础建设部、安全保卫部、工会办、纪检监察室、稽核审计部、客户服务部、小微企业金融服务中心共19个部(室)。

       2020年末,辖营业部、第一储蓄所、第二储蓄所、第三储蓄所、第四储蓄所、河东分社、黑獭分社、河西分社、黑水分社、晓景分社、淇滩分社、板场分社、黄土分社、中寨分社、泉坝分社、客田分社、洪渡分社、后坪分社、沙子信用社、中界信用社、谯家信用社、甘溪信用社、夹石信用社、官舟信用社、土地坳信用社、思渠信用社、新景信用社、塘坝信用社等28个营业机构。

      2020年,按照省联社企业文化建设的总体要求,强化党建文化引领,把党的政治优势、组织优势、群众工作优势、宣传工作优势转化为沿河联社企业文化建设的强劲动力,着力建设沿河联社精神文化、行为文化、制度文化,认真组织开展五型企业创建工作,企业文化建设取得新突破。精神文化实现巩固提升。大力弘扬贵州农信“三铁”和“挎包”精神,认真推广实施“农信黔行”党建品牌,不断深化企业文化理念。营造风清气正、心齐劲足、和谐共处、奋发向上的文化氛围,形成了艰苦奋斗、干事创业的作风,促进了各项目标任务的完成,实现业务的高质量发展;行为文化不断建构。在确定企业发展思路时,始终坚持科学的理性精神,制定符合沿河联社发展的企业文化建设规划,构建土家特色需要的文化体系,员工自觉践行企业文化识别标准,员工礼仪与行为更加规范,企业执行力明显提升;制度文化基础更加牢固。随着多年党建和企业文化的实践,建立健全了多项党建及管理工作制度,把“精、严、细、实”的管理理念在制度上得以充分体现。把企业文化建设、群团建设摆在更加突出的位置,在年初党建、业务工作会议上,对加强企业文化建设作出了安排部署;按照企业改革发展需要,结合五型企业建设实际,明确了企业文化建设的总体目标、主要任务、思路和措施。