贵州黎平农村商业银行股份有限公司2023年度信息披露报告
根据《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国商业银行法》《商业银行信息披露暂行办法》及《贵州黎平农村商业银行股份有限公司章程》相关规定，现就贵州黎平农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”或“黎平农商银行”）2023年度信息报告披露如下：
第一节 重要提示
本行董事会及其董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记录、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性负责。
《贵州黎平农村商业银行股份有限公司2023年度信息披露报告》全文已经本行监事会审核同意、董事会一致通过。
本行年度财务报告已经贵州黔正合会计师事务所有限责任公司根据中国注册会计师审计准则审计并出具了标准的审计报告，报告记载“我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了黎平农商银行2023年12月31日的财务状况以及2023年度的经营成果和现金流量”。
本行领导班子及计划财务部保证年度报告中财务报告的真实、完整。
第二节 基本信息
企业名称：贵州黎平农村商业银行股份有限公司
注册资本：人民币壹亿柒仟零玖拾陆万零柒佰玖拾肆元整
办公地址：贵州省黎平县德凤街道平街70号
成立时间：2014年11月5日
经营范围：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据承兑与贴现；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；从事银行卡业务；代理收付款项及代理保险业务；提供保险箱业务；经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
法定代表人：覃礼军
电话：0855-6221238
传真：0855-6221238
邮政编码：557300
网址：https://www.gznxbank.com/html/2640000/index.html
注册登记机关：黔东南州市场监督管理局
统一社会信用代码：91522600322468183H
金融许可证机构编码：B0549H352260001
客服热线：0851-96688
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各分支机构营业场所和联系电话 |
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机构名称 |
营业场所 |
联系电话 |
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营业部 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县德凤镇平街70号 |
0855-6221874 |
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东门支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县德凤镇北门富民路金泰商住楼 |
0855-6221765 |
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德凤支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县德凤镇西门街118号 |
0855-6221764 |
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南门支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县德凤镇清泉市场13-16号门面 |
0855-3960116 |
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北门支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县德凤镇北门新区“金泰商贸城”12号楼 |
0855-6210870 |
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南泉支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县德凤镇黎阳大道泉山公寓 |
0855-6098803 |
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曙光支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县德凤镇黎阳大道与五开南路之间天籁御泉1、2栋 |
0855-6095503 |
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中潮支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县中潮镇中潮村黑山庙 |
0855-6337021 |
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顺化支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县顺化乡街上 |
0855-6010816 |
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孟彦支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县孟彦镇街上 |
0855-6360005 |
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罗里支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县罗里乡街上 |
0855-6070011 |
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高屯支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县高屯街道高屯街上 |
0855-6320006 |
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中黄支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县中黄街上 |
0855-6322018 |
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敖市支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县敖市镇街上 |
0855-6160016 |
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九潮支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县九潮镇街上 |
0855-6080006 |
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茅贡支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县茅贡镇街上 |
0855-6274009 |
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坝寨支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县坝寨乡街上 |
0855-6090028 |
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德顺支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县德顺乡街上 |
0855-6110004 |
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洪州支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县洪州镇街上 |
0855-6286076 |
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尚重支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县尚重镇街上 |
0855-6030038 |
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德化支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县德化乡街上 |
0855-6035030 |
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大稼支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县大稼乡街上 |
0855-6290018 |
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平寨支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县平寨乡街上 |
0855-6291026 |
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口江支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县口江乡街上 |
0855-6180928 |
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西门支行 |
黎平县黔东南苗族侗族自治州德凤镇西门屯隆丰市场1号楼7、8号门面 |
0855-6233766 |
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雷洞支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县雷洞乡雷洞街上 |
0855-6010007 |
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潘老支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县中潮镇潘老街上 |
0855-6330380 |
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荷花塘支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县德凤镇平街26号 |
0855-6221768 |
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岩洞支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县岩洞镇街上 |
0855-6195010 |
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双江支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县双江乡街上 |
0855-6170014 |
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永从支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县永从乡街上 |
0855-6050047 |
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肇兴支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县肇兴镇街上 |
0855-6130012 |
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水口支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县水口镇街上 |
0855-6010007 |
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龙额支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县龙额镇街上 |
0855-6300005 |
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地坪支行 |
贵州省黔东南苗族侗族自治州黎平县地坪镇街上 |
0855-6302113 |
主要股东及其持股情况：截至2023年末，本行共有在册股东3722人（户），合计股份170960794股。股权结构为：法人股东14户，所持股份71275226股，占比41.69%；自然人股东3708人，所持股份99685568股，占比58.31%（其中职工自然人股东201人，所持股份18197377股，占比10.64%）。本行持股比例5%以上主要股东有三家，分别为：
（一）浙江永春科技股份有限公司，法人代表：叶成永，证件代码：91330825782908602A，持有股份15673162股，占股份总数的9.17%；
（二）绿耕耘股份有限公司，法人代表：张志辉，证件代码：91350481784510550A，持有股份12056278股，占股份总数的7.05%；
（三）福建常青精密机械有限公司，法人代表：张宗德，证件代码：91350627557598302H，持有股份9645022股，占股份总数的5.64%。
第三节 财务会计报告
一、会计报表：本行资产负债表、利润表（损益表）、现金流量表、所有者权益变动表及其他有关附表详见附件2（财务报表）。
二、会计报表附注：本行资本充足状况（包括风险资产总额、资本净额的数量和结构、核心资本充足率、资本充足率）、关联方交易的总量及重大关联方交易的情况等详见附件3（财务报表附注）。
三、财务情况说明书：对本行经营的基本情况、利润实现、分配情况、财务状况、经营成果有重大影响的相关事项具体说明详见附件3（财务报表附注）。
第四节 风险管理信息
一、风险状况
2023年本行风险管理总体要求是：通过对各种风险的识别、计量、监测和控制，在满足监管部门、存款人和其他利益相关者对银行稳健经营要求的前提下，促进本行安全、持续、稳健运行，实现风险和收益的平衡，提高经济资本回报率。
2023年本行风险管理现状是：未出现重大经营风险、监管风险、负面事件和案件风险；各项监管指标整体稳中有进，未出现大幅波动情况，经营风险得到有效控制，风险管理水平逐步提升，业务经营规范有序。
（一）信用风险状况。年末各项贷款余额688830.08万元，较年初上升74816.87万元；不良贷款余额为21984.49万元，较年初下降2054.66万元；不良率3.19%，较年初下降0.72个百分点；本金或利息逾期90天以上贷款余额21640.94万元，不良贷款率3.14%，逾贷比98.44%，余额较年初下降1380.56万元，逾贷比较年初上升2.67个百分点。
单一客户贷款授信集中度3.56%，较上年度下降0.49个百分点；最大十家集团客户授信集中度15.77%，较上年度下降2.58个百分点，均未超过监测指标。
（二）流动性风险状况。年末流动性比例50.85%，较上年度上升3.33个百分点；核心负债依存度74.26%，较上年度上升1.23个百分点；流动性缺口率36.60%，较上年度上升9.53个百分点；人民币超额备付率14.33%，较上年度上升2.38个百分点；存贷比为69.75%，较上年度下降0.42个百分点；剔除支农再贷款48000万元，存贷比64.89%，较上年度上升0.55个百分点。本行定期对流动性风险进行压力测试，测算假设压力情景下本行流动性风险状况的变化，发现可能的流动性风险，有效防范流动性风险的发生。
（三）操作风险状况。由风险合规部负责牵头组织，明确各条线部门合规管理责任，有效识别和主动管理、防范、处置合规风险确保依法合规经营；审计部门负责对本行操作风险状况实施独立的监督和评价，在管理层自我评价的基础上，对本行整体内部控制的有效性进行再评估，出具独立评估意见，促进银行的可持续发展。
（四）合规风险状况。一是按计划组织全体员工开展系列合规教育学习培训，已完成从业人员行为管理、酒驾醉驾警示教育、案防合规教育以及案防和稽核检查要点等培训工作，通过讲、学、考，确保合规教育培训取得实效。二是机关部室、各网点每月开展一次集中学习，结合自身岗位职责风险底数和案防措施落实、合规案防工作质量等实际情况进行学习，确保合规管理、案防知识学习常态化。三是开展“十个严禁”学习教育，提高全员遵章守纪意识。四是深入推进“断卡”行动，通过持续开展自查、回访以及必要时采取限制性措施等手段，在打击治理电信网络新型诈骗犯罪工作上取得一定成效。
（五）市场风险状况。本行由董事会及其下设风险管理委员会、高级管理层组成的市场风险治理结构，包括业务条线、合规风险管理、财务会计等部门的前、中、后台管理架构，全面履行市场风险管理职能，构建了市场风险限额结构体系及审批控制程序、市场风险报告和应急机制。能积极推进新资本协议市场风险内部管理方法的实施，优化市场风险限额体系，持续完善交易对手、同业机构的风险暴露和授信额度管控。
（六）信息科技风险状况。一是机房运维管理方面。部分新装网线未及时做好标识标签，且存在运营商光纤设备未上架置放情况。二是计算机系统管理方面。存在个别计算机（终端）未安装开机登录密码或未及时更换密码情况。三是移动存储管理方面。虽然通过内网终端安全管理系统对需要外接的U盘进行认证，尽可能降低操作风险。但因办公及业务办理需要无法完全禁止USB外接设备（如U盘、U-KEY等）在业务用机上插拔使用，导致计算机病毒交叉感染及网络传播的风险性增加，存在一定安全隐患。
（七）银行账户利率风险状况。银行账簿利率风险已纳入全面风险管理框架，成立资产负债委员会，下设办公室在计划财务部，由计划财务部作为银行账簿利率风险的具体管理和实施部门，负责制定、调整资产、负债业务经营计划及结构。
（八）声誉风险状况。一是持续完善声誉风险管理制度，通过开展事前排查监测，加强声誉风险管理，提升声誉风险管理的主动性。二是不断完善消费者权益保护工作制度，畅通渠道，主动接受社会监督，加强外部沟通协调，全面推动金融消费者权益保护各项要求有效落实。三是对投诉多发、风险较高的业务岗位进行专题培训，加强重点领域投诉问题治理，杜绝推诿扯皮现象，避免投诉处理的随意性，有效压降投诉数据。四是完善金融消费权益保护事中管控机制，履行金融产品或者服务营销宣传中须遵循的基本程序和标准，加强对营销宣传行为进行监测与管控。五是制定各业务条线的应急预案，通过强化突发事件应对预案，加强舆论监督，对投诉事件及时进行正面处理，夯实声誉风险管理基础。2023年本行没有发生声誉风险或负面事件，也未发生挪用、非法占用金融消费者资金及其他金融资产的情形，无财产安全事故。
（九）战略风险状况。本行的发展战略由董事会研究制定和董事会办公室推动落实，董事会同时履行战略管理职责和战略风险管理职责的过程。董事会负责战略风险管理的顶层设计，包括制定相关规章制度、设计组织架构、安排资源保障等，明确管理的原则、方向、目标、内容和责任主体。监事会负责战略风险管理的监督执行，包括制定工作计划、听取进展情况报告、分析评估阶段性成效、开展调研或监督检查、及时调整纠正偏差、妥善处理突发风险事件等。
（十）洗钱风险状况。一是根据反洗钱工作相关要求，按年度将反洗钱工作报告、反洗钱年度计划提交董事会讨论、审议。二是通过省联社反洗钱监测分析系统，完成每日大额交易、异常案例及风险等级划分的审定。三是按照上级关于反洗钱职能划分要求，本行反洗钱部门设在运营统计部，反洗钱专管员1人，各网点均设立了反洗钱操作员A、B角，并能独立完成反洗钱相关业务操作。
二、各类风险情况说明
（一）董事会、高级管理层对风险的监控能力
本行制定董事会议事规则，董事会下设风险管理委员、提名及薪酬委员会、关联交易控制委员会、战略决策委员会、“三农”金融服务委员会、审计委员会、消费者权益保护工作委员会、反洗钱工作委员会、信息科技管理委员会等9个专门管理监督机构，并制定各委员会议事规则，明确各自工作职责；实行高级管理人员董事会聘任制；管理层设立风险合规部，专门从事本行的风险监测和管理，风险监控能力较强。
（二）风险管理的政策和程序
本行董事会负责审批风险管理的战略、政策和程序，督促高级管理层采取必要的措施识别、计量、监测和控制各种风险，组织制定风险管理制度，并按风险分类细化信用风险、操作风险、市场风险、声誉风险、信息风险、合规风险等风险管理细则，规定风险管理的政策和程序；监事会负责风险管理的监督，全面了解风险管理状况，监督董事会及高级管理层的内部控制工作，检查和调研日常经营活动中是否存在违反既定管理政策和原则的行为；高级管理层主要负责执行风险管理政策，采取具体办法有效识别、计量、监测和控制各项业务所承担的各种风险并定期向董事会报告风险管理履职情况。
（三）风险计量、检测和管理信息系统
一是成立专门的风险管理机构，明确各条线风险管理职责，风险管理基本能覆盖各主要风险，能够对信用风险、市场风险、利率风险、流动性风险、操作风险、法律风险及信誉风险等各类风险进行持续的监控；二是制定识别、计量、监测和管理风险的制度、程序和方法，建立大零售信贷管理系统，采取贷款五级分类管理、信用评级等管理机制；三是通过制度后评价体系，对不断变化的环境和情况及时修改和完善风险控制的制度、方法和手段，以控制新出现的风险或以前未能控制的风险；四是有较完善的产品定价机制，能做到成本可算、风险可控；五是利用风险预警管理系统，对客户及机构风险状况实时预警，指导本行及时、有效进行风险排查、防控及处置工作。
（四）内部控制和全面审计情况
1.内部控制情况。一是治理机制良好。董事会审批整体经营战略和重大政策并定期检查执行情况；董事会了解本行的主要风险并督促高级管理层采取必要措施识别、计量、监测和控制风险；董事会及时审查高级管理层、内外审计机构和监管部门提供的内部控制评估报告并及时整改；高级管理层严格执行董事会批准的各项战略决策，监事会负责监督董事会、高级管理层，不断完善内部控制机制。二是组织机构健全。机构设置符合自身特点，分工合理、职责明确、报告路径清晰。本行的组织机构设置逐步优化和完善，明确内部控制、相关职能部门的职责和信息报告路径；专门设立履行内部控制和风险管理职能的部门，该部门基本能够对本行各项业务实施管理控制。三是内部控制较好。能够按年度开展本行内部控制评价工作，内部控制政策与措施基本覆盖各主要风险点，能在具体工作中有效落实。整体风险控制机制基本健全，内部控制体系得到了持续改进与完善，内部控制制度执行的有效性不断提高，风险控制能力总体向好。
2.内部审计情况。董事会下设审计委员会，总行设置稽核审计部，配置专职人员5人。稽核审计基本涵盖所有机构和业务，除按季开展财务管理、贷款管理常规稽核审计和非现场审计以及按年开展代理业务审计外，审计范围还覆盖2022年度贷款减免、2022年度高质量发展考核真实性、2022年度呆账核销、2022年度关联交易、2022年度绩效薪酬延期支付情况、2022年度工资政策执行情况、资金业务、2023年支付敏感信息保护、2023年征信业务、2023年信息科技、印章管理、工费经费、委外催收、反洗钱、案件防控、全面风险管理基建修缮项目预（决）算等方面，同时开展对内控合规部、风险管理部、业务发展部、计划财务部履职情况的同级审计监督，做好重要岗位人员任期（离任）经济责任审计，并针对审计发现的典型问题及时下发风险提示，提出整改要求。内部审计报告同时提交董事会、监事会和经营管理层，内部审计部门跟踪督促问题整改落实情况，并向董事会、监事会和经营管理层提交有关报告。
三、信贷资产分布情况
本行贷款重点满足“三农”及小微企业信贷需求，不断拓宽服务领域、创新服务手段，大力促进城乡经济协调发展，贷款分布主要集中在农林牧渔业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务业、制造业、个人消费贷款等方面。本年度农林牧渔业占比27.71%，批发和零售业占比21.14%，住宿和餐饮业占比4.8%，居民服务、修理和其他服务业占比2.64%，制造业占比2.62%，个人消费贷款占比37.71%。
第五节 公司治理信息
一、实际控制人及其控制情况的简要说明
贵州黎平农村商业银行股份有限公司于2014年11月8日正式开业。由浙江永春针织有限公司、永安市九龙湖农业发展有限公司、福建常青精密机械有限公司、浙江红绿蓝服饰有限公司、贵州利南集团多晶硅材料有限公司、黎平县预制构件有限公司、黎平县富春优质茶苗有限公司、贵州省黎平县金鹰房地产开发有限公司、贵州省黎平利南房地产开发有限公司、贵州省黎平县东关加油站、黎平县霞宇油脂有限公司、贵州黎平县裕丰米业有限公司、黎平县远丰房地产开发有限责任公司、贵州黎平鑫利南硅业有限公司、黎平县侗佳规划勘测设计有限公司共15家法人机构和1780户自然人共同发起成立，注册资本为人民币壹亿肆仟壹佰捌拾壹万陆仟陆佰玖拾柒元整（¥141,816,697.00元），后因股金红利转增股本，目前注册资本为人民币壹亿柒仟零玖拾陆万零柒佰玖拾肆元整（¥170,960,794.00元）。
二、持股比例在百分之五以上的股东及其持股变化情况
本行持股比例在5%以上的股东有3户，合计持股3737.45万股，合计持股占比21.86%，分别为：浙江永春科技股份有限公司，持有股份15673162股，占股份总数的9.17%；绿耕耘股份有限公司，持有股份12056278股，占股份总数的7.05%；福建常青精密机械有限公司，持有股份9645022股，占股份总数的5.64%。2023年持股比例在5%以上的股东持股情况未发生变化。
三、股东大会职责、主要决议，至少包括会议召开时间、地点、出席情况、主要议题以及表决情况等
（一）股东大会职责：股东大会是本行的权力机构，其职责是监督高级管理层的行为，保护股东的权益，决定本行重大事项，制定本行发展战略。
（二）主要决议（包括会议召开时间、地点、出席情况、主要议题以及表决情况等）
本年度召开年度股东大会1次。
2023年4月28日上午在黎平农商银行408会议室召开黎平农商银行股东大会第十三次会议，会议应到股东（代理人）65人，所持股份总数170960794股；实到股东（代理人）61人，实到股东（代理人）所持股份（含授权委托股份）141693169股，占股份总数的82.88%，符合《章程》有关规定。会议由董事长覃礼军主持。会议听取并审议通过了《贵州黎平农村商业银行股份有限公司2022年度董事会工作报告》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司2022年度监事会工作报告》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司2022年度股金红利分配方案（草案）》、《银行业监督管理机构2022年度对黎平农商银行监管意见及本行执行整改情况的报告》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司2022年度关联交易管理制度执行情况和关联交易情况专项报告(草案)》、《黎平农商银行党委落实意识形态工作开展情况报告（草案）》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司监事会对董事会及董事2022年度履职情况的评价报告（草案）》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司监事会对监事2022年度履职情况的评价报告（草案）》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司监事会对高管层及其成员2022年度履职情况的评价报告（草案）》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司2022年度大股东评估报告》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司2022年度财务执行情况及2023年财务预算方案（草案）》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司2022年度净利润分配方案（草案）》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司固定资产处置（草案）》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司2023年度资金运营投资计划（草案）》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司2022年度信息披露报告（草案）》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司章程修订案（草案）》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司董事会议事规则（修订）》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司股东权利义务手册（草案）》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司大股东行为监管办法（试行）（草案）》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司主要股东承诺管理制度（草案）》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司独立董事制度（草案）》、《贵州黎平农村商业银行股份有限公司股权管理办法（草案）》、《关于宋正霞辞去贵州黎平农村商业银行股份有限公司董事、副董事长职务的议案》、《关于选举唐崇敬为贵州黎平农村商业银行股份有限公司董事的议案》等24个议案，并形成24个决议。中国银行保险监督管理委员会黔东南监管分局黎平监管组石开智同志出席会议，贵州争荣律师事务所王圆圆、黎文娅两名律师对会议进行全程见证并出具了法律意见书。
四、董事会职责、人员构成及其工作情况，董事简历，包括董事兼职情况
（一）董事会职责
董事会是股东大会的执行机构和本行经营管理决策机构，对股东大会负责，履行《章程》规定的相关职责。
（二）董事会人员构成
本行董事会由7名董事组成，其中：执行董事3名（含职工董事1名），非执行董事4名（含独立董事1名）。
（三）董事会工作情况
本行董事会按照《章程》及议事规则有关规定，履行好相关职责。一是全面贯彻落实股东大会的决议；二是按规定召开董事会会议，审议本行经营管理中的重要事项，依法做出经营决策；三是自觉接受监督，每次会议均邀请监管机构、监事长参加；四是不断对本行的公司治理状况进行评估，找出差距，不断完善公司治理机制；五是在董事会、股东大会上通报监管意见及整改情况，并及时将股东大会、董事会会议资料和决议等文件报送监管部门备案。本年度召开董事会现场会议5次，审议并通过议案89项；通过通讯表决方式召开董事会3次，审议并通过议案4项。
（四）董事简历（包含兼职情况）
1.覃礼军，男，苗族，贵州省思南县人，1978年9月出生，中共党员，大学本科学历。先后担任贵州省思南县农村信用合作联社业务发展部副经理、经理，贵州省石阡县农村信用合作联社党委委员、主任助理兼工会主席，贵州省德江县农村信用合作联社党委委员、副主任，贵州印江农村商业银行股份有限公司党委委员、董事、行长，贵州省岑巩县农村信用合作联社党委书记、理事长等职务，现任贵州黎平农村商业银行股份有限公司党委书记、董事长。
2.唐崇敬，男，土家族，贵州省岑巩县人，1981年7月出生，中共党员，大学本科学历。先后担任镇远县农村信用合作联社青溪信用社副主任、业务发展部副科长、科长，施秉县农村信用合作联社党委委员、副主任，贵州麻江农村商业银行股份有限公司党委委员、副书记、副董事长、董事、行长等职务，现任贵州黎平农村商业银行股份有限公司党委委员、副书记、副董事长、董事、行长。
3.杨昌会，男，侗族，贵州省黎平县人，1988年1月出生，中共党员，大学本科学历。先后从事柜员、主办会计、稽核员等岗位，先后担任贵州黎平农村商业银行股份有限公司稽核审计部副总经理、财务会计部副总经理、监事会办公室负责人、财务会计部负责人等职务，现任贵州黎平农村商业银行股份有限公司计划财务部负责人、职工董事。
4.叶成永，男，汉族，浙江省义乌人，1964年5月出生，中专学历。先后担任义乌市廿三里供销社经理、义乌市尚经乡政府林业干部、浙江丹芙伦实业有限公司董事长、黎平农商银行第一届董事会董事等职务，现任浙江永春科技股份有限公司董事长、黎平农商银行第二届董事会非执行董事。
5.曾利华，男，汉族，湖南省邵东市人，1969年3月出生，本科学历。先后在中建五局工作（长沙）、担任贵州金鹰房地产开发有限公司法定代表人、黎平农商银行第一届董事会董事等职务，现任贵州金鹰房地产开发有限公司执行董事、黎平农商银行第二届董事会非执行董事。
6.宋维华，男，侗族，贵州省黎平县人，1965年3月出生，大专学历。先后担任平底乡、孟彦镇、德化乡企业总经理、林产品经销公司副经理、黔东南州兴源建筑工程有限责任公司黎平工程公司项目经理、黎平县西林公司经理、黎平县预制构件有限公司法定代表人、曾担任第六、七、八、九届黎平县政协委员、黎平县农村信用合作联社监事、黎平农商银行第一届董事会董事等职务，现任黎平县预制构件有限公司总经理、黎平农商银行第二届董事会非执行董事。
7.祝露霞，女，布依族，贵州省贵定县人，1985年4月出生，大学本科学历。先后担任贵州中创联律师事务所律师助理、贵州中孚律师事务所律师助理、弘航集团法务主管、经理、贵州宇泰律师事务所实习律师、贵州子为律师事务所专职律师、贵州筑尚律师事务所专职律师，现任贵州万上律师事务所副主任律师、贵州从江农村商业银行股份有限公司独立董事、黎平农商银行独立董事。
五、独立董事工作情况
本行独立董事1人。2023年，本行独立董事严格按照公司章程、法律法规、董事会及其专门委员会议事规则和相关监管部门的要求，勤勉、忠实地履行职责，维护本行和全体股东的利益，促进本行长期健康发展。独立董事全年参加董事会现场会议5次、通讯会议3次，股东大会1次，专门委员会会议14次。对本行的运行情况进行了充分地了解和分析，定期阅读本行的各项经营报告、财务报告以及风险管理的相关报告，全面把握监管机构、外部审计和社会公众对本行的评价。认真学习省联社和监管部门的文件精神和金融经济政策的变化，不断提升自身综合素质，确保具备与独立董事一职相匹配的工作能力。严格保守本行秘密，不在履职过程中接受不正当利益，不利用董事地位谋取私利，不为股东利益损害本行利益，不受股东以及其他与本行存在利害关系的单位和个人的影响，发表公正的独立意见。
六、监事会职责、人员构成及其工作情况，监事简历，包括监事兼职情况
（一）监事会职责
监事会是本行的监督机构，对股东大会负责，对本行董事、行长及其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，维护本行及股东的合法权益。
（二）监事会人员构成
本行监事会由5名监事组成，其中：职工监事2人，股东监事3人。监事会下设监督委员会、提名与薪酬委员会2个专门委员会。
（三）监事会工作情况
本行监事会较好地履行对董事会和高级管理层的监督职能。一是监事长代表监事会列席每次董事会会议，在审议董事会提案时，发表较好的建议；二是按规定组织召开监事会会议，认真审议相关议案；三是监事会对本行的日常经营管理工作进行有效监督，及时发现、提醒和纠正经营中存在的偏差。本年度监事会召开4次会议，听取并审查经营层工作报告26项。
（四）监事简历（包含兼职情况）
1.周光钟，男，侗族，贵州省锦屏县人，1983年1月出生，中共党员，大学本科学历。先后从事信贷员、稽核员，先后担任锦屏县农村信用合作联社稽核审计部副经理、经理、营业网点主任等职务，现任贵州黎平农村商业银行股份有限公司党委委员、纪委书记、监事长。
2.杨秀娟，女，苗族，贵州省榕江县人，1983年10月出生，中共党员，大学本科学历。先后从事柜员、信贷员，曾担任黎平县农村信用合作联社党委办公室副主任、纪委委员、贵州黎平农村商业银行股份有限公司纪委委员、人力资源部总经理、电子科技部总经理、纪检监察室主任、监事会办公室主任等职务，现任贵州黎平农村商业银行股份有限公司纪检监察室主任、黎平农商银行第二届监事会职工监事。
3.王国民，男，汉族，浙江省义乌人，1966年7月出生，中共党员，大学学历。在浙江农行义乌分行先后从事会计、信托财务专员、证券、房地产、资金组织、信用卡、国际业务等工作，担任过农行义乌分行的房信部主任、分理处主任、市场拓展部总经理、国际业务部总经理及兰溪市农行副行长等职务，兴业银行义乌江滨支行行长、交通银行金华分行历任公司部总经理、风险控制部总经理等职务，河南安阳新时代置业有限公司、绩溪县佳园房地产开发有限公司、寿县冠春置业有限公司等房地产公司总经理、董事长等职务，贵州黎平农村商业银行股份有限公司第一届监事会监事，现任浙江红绿蓝服装有限公司融资财务顾问、黎平农商银行第二届监事会非职工监事。
4.蒋剑，男，侗族，贵州省黎平县人，1970年4月出生，群众，中专学历。曾在黎平县敖市镇秦溪村村小学任教，先后担任凯里市水泥厂工作任车间主任、黎平县农村信用合作联社监事会监事、贵州黎平农村商业银行股份有限公司第一届监事会监事等职务。现任黎平农商银行第二届监事会非职工监事。
5.杨旭，男，苗族，贵州省黎平县人，1993年5月出生，群众，大学学历。先后担任黎平富春房地产开发有限公司办公室主任、黎平县富春优质茶苗有限公司副总经理、贵州辰建建设工程有限公司项目经理等职务，现任黎平县富春优质茶苗有限公司副总经理、贵州辰建建设工程有限公司项目经理、黎平富春房地产开发有限公司执行董事、黎平农商银行第二届监事会非职工监事。
七、外部监事工作情况
2023年度，本行无外部监事。
八、高级管理层构成、职责、人员简历
截至2023年末，本行高级管理层由1名行长、2名副行长、1名风险总监组成。
（一）唐崇敬，男，土家族，贵州省岑巩县人，1981年7月出生，中共党员，大学本科学历，任贵州黎平农村商业银行股份有限公司党委副书记、副董事长、行长。主要职责包括：
1.主持本行的日常经营管理工作，并向董事会报告工作；
2.组织实施董事会决议、本行年度计划和投资方案；
3.拟订本行内部管理机构设置方案；
4.拟订本行的基本管理制度；
5.制订本行的具体规章；
6.提请董事会聘任或者解聘本行副行长和财务、合规、审计部门负责人等其他管理人员；
7.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；
8.拟定本行职工的工资、福利、奖惩、聘用和解聘方案；
9.提议召开董事会临时会议；
10.授权高级管理层成员、内部各职能部门及分支机构负责人从事正常业务和管理；
11.建立数据治理体系，制定全面科学有效的数据管理制度，持续提升数据质量，发挥数据价值，组织评估数据治理的有效性和执行情况，并定期向董事会报告；
12.在本行发生挤兑等重大突发事件时，采取紧急措施，并立即向人民银行、银行业监督管理机构和董事会、监事会报告；
13.法律、法规和本章程规定，以及董事会授予的其他职权。
（二）石家治，男，侗族，贵州省黎平县人，1978年3月出生，中共党员，大学本科学历，现任贵州黎平农村商业银行股份有限公司党委委员、副行长。
（三）谌逊源，男，侗族，贵州省天柱县人，1976年3月出生，中共党员，大学本科学历，现任贵州黎平农村商业银行股份有限公司党委委员、副行长。
（四）袁朝成，男，侗族，贵州省天柱县人，1984年5月出生，中共党员，大学本科学历，现任贵州黎平农村商业银行股份有限公司党委委员、风险总监。
副行长及其他高级管理人员协助行长工作；在行长不能履行职权时，由副行长等高级管理人员依序代为行使职权。
九、年度薪酬情况
（一）薪酬管理架构及决策程序，包括薪酬管理委员会（小组）的结构和权限
本行董事会下设提名及薪酬管理委员会，对薪酬管理负最终责任。提名及薪酬管理委员会成员5人，其中主任委员1人。主任委员由独立董事祝露霞担任，委员由董事组成。提名及薪酬管理委员会权限：1.研究和拟定董事的薪酬与考核方案，经董事会审议后报股东大会批准；2.负责审议全行薪酬管理制度和政策，拟定对高级管理层的薪酬及考核方案报董事会审议；3.监督薪酬、考核方案的执行；4.对董事（含独立董事）履职情况进行综合评价并向董事会报告。
（二）年度薪酬总量、受益人及薪酬结构分布
本行2023年度计提2023年度薪酬总额6456.95万元，其中计提本行领导薪酬470.33万元，一般合同制员工薪酬5648.71万元（含离任高管薪酬62.97万元），内退员工薪酬337.91万元。
（三）薪酬与业绩衡量、风险调整的标准
本行根据《章程》及人力资源相关基本制度，在进一步完善全面绩效管理的基础上，按照省联社劳资分配指导意见，结合本行实际，制定了《贵州黎平农村商业银行股份有限公司2023年度高质量发展考核办法》（黎农商发〔2023〕1号）《贵州黎平农村商业银行股份有限公司工资管理暂行办法（修订）》（黎农商办发〔2023〕160号）《贵州黎平农村商业银行股份有限公司高质量发展考核绩效约谈管理办法》（黎农商办发〔2023〕45号）等相关制度，将绩效和奖励薪酬与个人业绩挂钩，对不同部门和不同岗位实行差异化考核，根据其岗位职责设定不同的考核指标，逐渐形成以价值创造为导向和员工贡献为核心的绩效考核体系。
（四）薪酬延期支付和非现金薪酬情况，包括因故扣回的情况
根据《贵州黎平农村商业银行股份有限公司绩效薪酬延期支付及追索扣回管理办法》（黎农商办发〔2023〕106号），严格执行绩效薪酬延期支付制度，本行董事长、行长按绩效薪酬的55%计提延期支付，监事长、副行长、风险总监按绩效薪酬的45%计提延期支付，对银行风险有重要影响岗位的员工，按绩效薪酬的40%计提延期支付，管理岗位员工、一般岗位员工，按绩效薪酬的20%、10%、5%计提延期支付。延期支付的绩效薪酬自计提满一年后支付，支付期限为三年，第一年支付30%、第二年支付30%、第三年支付40%。2023年度共延期支付1124.77万元，未存在有非现金薪酬发放情况。
（五）董事会、高级管理层和对银行风险有重要影响岗位上的员工的具体薪酬信息
1.董事会：本行董事会成员7人，其中覃礼军、唐崇敬为本行高管；祝露霞为本行独立董事，独立董事实行津贴制，津贴标准为3万元/年，其他股东董事津贴标准为0.5万元/年。
2.高级管理层：本行高级管理层人员为覃礼军、唐崇敬、周光钟、石家治、谌逊源、袁朝成。2023年高级管理人员计提薪酬总额为470.33万元。
3.对银行风险有重要影响岗位上的员工：本行营业网点正职、副职（客户经理）、风险合规部正职、业务发展部（含合署办公）正职、计划财务部（资金同业部）正职、运营统计部正职；风险管理委员会、财务审批委员会、资金运作审批决策委员会、授信审批委员会、资金交易操作员、复核员。2023年本行对风险有重要影响岗位上的员工薪酬总额为3956.04万元。
（六）年度薪酬方案制定、备案及经济、风险和社会责任指标完成考核情况
本行制定了《贵州黎平农村商业银行股份有限公司工资管理暂行办法（修订）》（黎农商办发〔2023〕160号）。该办法从2023年1月1日起执行，该办法符合相关规定，报经党委会、行长办公会、第二届董事会第五次会议、第三届职工代表大会第七次等会议通过，并及时上报监管部门备案。
2023年度考核中，考核指标包括聚焦主业、坚守定位、风险管控、经营效益、合规经营五大项目。其中，聚焦主业考核标准分20分、最高分30分，包括存款发展指标、贷款发展指标2个子项目；坚守定位考核标准分43分、最高分76分，包括绿色普惠指标、支农支小指标、数字转型指标3个子项目；风险管控考核标准分35分、最高分55分，考核指标为资产质量指标；经营效益考核标准分22分、最高分34分，考核指标为人均利息收入与增量存贷利差；合规经营考核（扣分项），包括合规经营指标、风险防控、大额管控、服务质量、重点专项5个子项目。2023年本行在省联社高质量考核得分为148.28分。
（七）本行无超出原定薪酬方案的例外情况
十、本行部门设置情况和分支机构设置情况
2023年末，本行内设管理指导部门11个，分别为：综合办公室、业务发展部（新市民金融服务部、消费金融事业部、绿色金融事业部、乡村振兴部）、计划财务部（资金同业部）、运营统计部、信息科技部、风险合规部、稽核审计部、客户服务部、党委办公室（党委组织部、董事会办公室、人力资源部）、纪检监察室（监事会办公室）、安全保卫部。下设35个营业网点，其中1个营业部，34个支行（包括东门支行、德凤支行、南门支行、西门支行、荷花塘支行、北门支行、南泉支行、曙光支行、中潮支行、潘老支行、顺化支行、孟彦支行、罗里支行、敖市支行、高屯支行、中黄支行、九潮支行、茅贡支行、坝寨支行、德顺支行、洪州支行、尚重支行、德化支行、大稼支行、平寨支行、岩洞支行、口江支行、双江支行、永从支行、肇兴支行、水口支行、雷洞支行、龙额支行、地坪支行），网点遍布城乡。
十一、本行对公司治理情况的整体评价
本行按照要求设立股东大会、董事会、监事会、高级管理层，并制定相应的议事规则，董事会建设逐步加强，监事会监督职能不断提升，高级管理层履职不断规范，“三会一层”职责边界进一步明晰，公司治理体系逐步健全。
十二、外部审计机构出具的审计报告全文
详见附件1。
第六节 重大事项信息
一、最大十名股东名称及报告期内变动情况
（一）最大十户法人股东情况
1.浙江永春科技股份有限公司，持股数量15673162股，占比9.17%，本年度持股无变化；
2.绿耕耘股份有限公司，持股数量12056278股，占比7.05%，本年度持股无变化；
3.福建常青精密机械有限公司，持股数量9645022股，占比5.64%，本年度持股无变化；
4.浙江红绿蓝服饰有限公司，持股数量7233767股，占比4.23%，本年度持股无变化；
5.贵州利南集团多晶硅材料有限公司，持股数量5594016股，占比3.27%，本年度持股无变化；
6.黎平县预制构件有限公司，持股数量5564373股，占比3.25%，本年度持股无变化；
7.黎平县富春优质茶苗有限公司，持股数量4835372股，占比2.83%，本年度持股无变化；
8.贵州金鹰房地产开发有限公司，持股数量2655916股，占比1.55%，本年度持股无变化；
9.贵州省黎平利南房地产开发有限公司，持股数量1972309股，占比1.15%，本年度持股无变化；
10.贵州三维测绘有限公司，持股数量1209645股，占比0.71%，本年度持股无变化。
（二）最大十户自然人股东情况
1.杨益，2022年度持股数量0股，2023年度持股数量1209645股，占比0.71%；
2.唐冬桃，持股数量777812股，占比0.45%，本年度持股无变化；
3.申后勇，持股数量776172股，占比0.45%，本年度持股无变化；
4.胡世基，2022年度持股数量858690股，占比0.50%，2023年度持股数量758690股，占比0.44%，本年度持股减少100000股；
5.陆广兵，持股数量699014股，占比0.41%，本年度持股无变化；
6.李贵，持股数量661228股，占比0.39%，本年度持股无变化；
7.刘惠平，持股数量637678股，占比0.37%，本年度持股无变化；
8.吴化隆，持股数量606431股，占比0.35%，本年度持股无变化；
9.朱卫红，持股数量604019股，占比0.35%，本年度持股无变化；
10.周兴希，持股数量604019股，占比0.35%，本年度持股无变化。
二、增加或减少注册资本、分立合并事项
本行注册资本为170960794元，本年度注册资本无变化。本年度未发生分立合并事项。
三、其他方面
（一）消费者权益保护工作开展情况
2023年，本行不断完善制度，畅通渠道，主动接受社会监督，加强外部沟通协调，积极营造消费者权益保护的良好氛围。一是建立健全本行金融消费者权益保护工作管理机制。出台金融消费者权益保护相关管理办法，结合服务提升相关制度进行周查、月查，金融服务质量进一步得到细化和完善。二是组织员工开展金融消保专题培训会，结合网点服务标准化相关制度及日常投诉案例，对服务质量突出问题分析，积极引导员工正确面对投诉，不断提升员工服务技能。通过开展培训学习，加强重点领域投诉问题治理，2023年度本行共接到投诉事件5件（含监管部门转办3件），均已妥善处理，未出现有责投诉事件。三是加强公众金融知识普及教育。多次自发组织或协助人行、银监等监管部门开展公众金融知识宣传教育，通过专题教育、发放宣传资料、接受咨询等方式向社会公众传导金融知识。同时，还积极拍摄存款保险、防范电信诈骗和防范非法集资等行为的情景短剧，突出“以案说险”等风险提示，取得了较好的宣传效果。2023年，在开展打击治理电信网络违法犯罪工作中，得到黎平县人行在全辖金融机构进行通报表扬。四是规范了本行的营销宣传方式、工具及途径，加强对营销宣传行为的监测与管控力度。2023年未发现实际承担的义务低于在营销宣传活动中对金融消费者所承诺的标准的情形。
（二）支持地方经济建设情况
本行全力服务县域经济，支持地方经济建设，始终坚持支农支小、服务县域市场定位。一是服务实体，助力小微企业蓬勃发展。本行相继制定出台公司业务管理办法、金融服务小微企业敢贷愿贷能贷会贷长效机制和开展小微企业金融服务三年行动，逐步实现服务小微企业制度化、体系化、长效化。本年累计发放小微企业贷款19.22亿元，贷款户数9247户，普惠型小微企业贷款余额和户数达21.73亿元、10495户，分别较年初增加3.93亿元和1894户。二是持续做好脱贫人口小额信贷工作。对符合条件的脱贫人口应贷尽贷，助力脱贫人口增收致富。截至12月末，本年累计发放2.38亿元脱贫小额信用贷款，贷款余额2.9亿元。三是着力加强政策性担保业务合作。与省农担公司合作投放乡村振兴产业贷产品，有力支持新型农业经营主体发展，截至12月末，本年累计投放5.51亿元，贷款余额4.63亿元。四是大力支持特色优势产业。全年共发放12个农业特色优势产业贷款12.16亿元，余额达13.93亿元，其中：“两茶一药”贷款6.36亿元、畜牧业贷款2.51亿元。五是全力支持创业就业。与县就业小额贷款担保中心合作，推出创业担保贷款，主动降低贷款利率，同时财政部门给与贷款部分贴息。截至12月末创业担保贷款余额3578.14万元，余额户数165户。
（三）小微企业金融服务
黎平农商银行总行设立小微金融部门2个，分别为业务发展部与小微企业金融服务中心，设立网点小微金融服务专门团队31个。黎平农商银行始终坚持积极创新小微企业、公司金融服务工作，服务地方实体经济。
截至2023年12月末，黎平农商银行普惠型小微企业贷款余额21.73亿元，增速22.09%，高于各项贷款增速9.91个百分点；普惠型小微企业贷款余额户数10495户，较年初增加1894户；普惠型小微企业贷款加权平均利率5.46%，较上年降低0.65个百分点；普惠型小微企业贷款不良率4.81%，高于各项贷款不良率1.62个百分点。
截至2023年12月末，普惠型小微企业相关重要指标情况：
1.普惠型小微企业贷款占各项贷款之比
普惠型小微企业贷款余额占各项贷款比例为31.55%，较上年度提升2.55个百分点。
2.单户授信500万元及以下的小微企业贷款增速
单户授信总额500万元及以下的小微企业贷款余额21.03亿元，增速24.24%，高于各项贷款增速12.06个百分点。
3.小微企业首贷户服务情况
2023年小型微型企业累计发放贷款户数99户，小型微型企业当年新增首贷户数25户，当年新增首贷户数占比为25.25%。
4.小微企业续贷累放金额占比
2023年小微企业续贷累放金额5389.86万元，占当年小微企业贷款累计发放金额的比重为1.34%，较上年度下降3.93个百分点。
5.制造业小微企业贷款占比
制造业小微企业贷款余额1.59亿元，占小微企业贷款余额之比为7.2%，较上年下降0.56个百分点。
6.小微企业信用贷款占比
小微企业信用贷款余额17.08亿元，占小微企业贷款余额之比为78.6%，较上年增加5.31个百分点。
7.小微企业中长期贷款占比
小微企业中长期贷款余额13.92亿元，占小微企业贷款余额之比为62.87%，较上年下降5.09个百分点。
（四）关联方和关联交易信息披露
本行与关联方的关联交易主要是贷款授信业务，无资产转移、提供服务和银监会规定的其他关联交易。
截至2023年12月31日，本行资本净额82186.17万元，与所有关联方授信类关联交易550笔、余额7304.98万元，全部关联度8.89%，分别较年初减少3084.04万元和下降5.52个百分点。其中持股5%以上股东、外部董事及关联方交易1笔、交易余额625万元，党委委员、董事、监事、高级管理人员其他重要岗位人员等关联交易490笔、余额6072.82万元，实质重于形式和穿透的原则认定的其他内部员工关联交易59笔、金额607.16万元。
2023年12月末，本行与单个关联方之间单笔交易金额为625万元，占资本净额的0.76%；本行与单个关联方之间累计交易金额为864.59万元，占资本净额的1.05%。暂无重大关联交易情况。
（五）股权质押情况
1.贵州瑞源进出口有限公司2017年11月27日向天柱农商银行贷款1260万元，期限一年，用福建常青精密机械有限公司在本行持有的股权8988000股和贵州利南集团多晶硅材料有限公司在本行持有的股权5212950股作质押担保。目前贷款尚未还清。
2.浙江永春科技股份有限公司2021年10月21日用在本行持有的7500000股向中国农业银行股份有限公司义乌分行作质押担保，贷款2400万元。
3.绿耕耘股份有限公司2021年5月18日用在本行持有的股权5425350股向江苏道勤融资担保有限公司作质押担保。
4.绿耕耘股份有限公司2021年7月29日用在本行持有的股权5425350股向江苏邦丰融资担保有限公司作质押担保。
（六）高管人员变动情况
1.2023年1月，根据《省联社关于张华等同志任免职的通知》（黔农信任〔2023〕1号）文件精神，唐崇敬调贵州黎平农村商业银行股份有限公司工作，推荐为贵州黎平农村商业银行股份有限公司董事、副董事长、行长人选；
宋正霞调贵州从江农村商业银行股份有限公司工作，不再担任贵州黎平农村商业银行股份有限公司行长职务。
2.2022年12月21日召开第一届股东大会第十二次会议暨董监事会换届选举会议，选举覃礼军、宋正霞、叶成永、杨昌会、曾利华、宋维华、周尚标、刘蜀、祝露霞（独立董事）为本行第二届董事会成员，因周尚标、刘蜀尚未取得监管部门任职资格核准，故本行第二届董事会成员为覃礼军、唐崇敬、叶成永、杨昌会、曾利华、宋维华、祝露霞（独立董事）。
（七）章程修订情况
根据《银行保险机构公司治理准则》及监管部门有关文件要求，结合本行实际，对本行《章程》进行修订和补充。
（八）社会责任情况
2023年，黎平农商银行认真贯彻落实上级精神和工作部署，聚焦主责主业，坚持“支农支小”市场定位，服务小微企业、服务“三农”、服务实体经济，践行普惠金融，巩固脱贫攻坚，助力乡村振兴。一是加大重点产业资金支持力度。截至2023年12月末，本行支持十二大产业贷款余额13.93亿元，较年初增加2.83亿元，增速达25.5%。其中，累计投放“两茶”产业贷款3.79亿元、中药材产业贷款1.63亿元、生态畜牧业贷款5.92亿元。二是积极落实惠企纾困政策。加大资金倾斜力度，将更多资金用于支持当地企业发展。2023年以来培育小微企业首贷户数52户，金额5370.38万元，有效支持本土企业发展。三是做好定点帮扶村帮扶工作。班子成员定期深入定点帮扶村雷洞乡牙双村开展慰问、调研，认真推进各项工作任务，在改善牙双村基础设施及环境卫生、协调信贷资金和金融服务等方面做出较大贡献。四是做好税费申报缴纳工作。本年度缴纳各项税费3588.23万元，其中，企业所得税缴纳2456.51万元，增值税缴纳373.44万元，税金及附加缴纳203.43万元，其他税金554.85万元。
附件：1.审计报告
2.财务报表
3.财务报表附注
附件：