岗位竞聘显实力 人才选拔激活力

      为进一步优化选人用人机制，增强全体干部职工的事业心和责任感，形成公开、平等、竞争、择优的用人环境，充分调动广大干部职工的工作积极性和主动性，激发干部队伍的活力。2021年11月29日，黎平农商银行举行中层管理人员公开竞聘会，对5名中层正职、6名中层副职岗位进行公开选拔，分别有11名员工和32名员工参与中层正职及副职的竞聘。

      本次竞聘得到了黎平农商银行党委的高度重视，成立了由行领导班子5名和员工代表2名组成的评委小组，并在全辖范围内公布竞聘岗位、程序和条件。竞聘会上，每名竞聘人员从竞聘优势、主要工作实绩、工作计划等几个方面进行限时8分钟的演讲，表达了干事创业的信心和决心，展现了良好的精神风貌。竞聘人员激情高昂、抑扬顿挫的演讲赢得评委和在场观众的阵阵掌声。经过五个小时的激烈比拼，评委根据竞聘人员的综合表现进行投票，11名员工脱颖而出，将作为中层正职或副职的考察对象。

      此次活动的开展，在干部职工中营造了比学赶超的良好氛围，将竞聘人员激发出的热情转化为做好工作的强大动力，为培养一支敢于担当、主动作为的员工队伍，全力推进员工队伍管理的科学化、民主化和规范化，为黎平农商银行的可持续发展提供强有力的人才队伍保障。（黎平农商银行  吴智莹）

（图为：竞聘现场）

（图为：竞聘人员进行演讲）

（图为：竞聘人员进行演讲）

（图为：竞聘人员进行演讲）

（图为：竞聘人员进行演讲）