剑河农商银行中层管理人员竞聘工作顺利完成

　　为加强干部队伍建设，健全干部培养机制，搭建干部锻炼平台，增强改革发展后劲，3月3日，剑河农商银行在五楼会议室召开中层管理人员竞聘大会，53名现任中层及符合竞聘条件的员工参加了本次竞聘演讲。中国人民银行剑河县支行行长胡林松、中国银保监会黔东南监管分局剑河监管组主任杨绍金及总行党委班子出席会议并担任评委。会议还现场抽取3名员工代表担任评委。

　　按照《中层管理人员公开竞聘实施方案》，此次竞聘包括自荐报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、领导测评、组织考察等程序，坚持以人为本，科学管理，把政治素质好、管理能力强、群众威信高的干部选拔到中层管理岗位，充分发挥职工人才特点，形成能上能下，人尽其才，才尽其用，充满生机活力的用人机制。

　　随后，53名竞聘者按照抽签顺序，围绕工作经历、竞聘优势、未来规划等方面逐一进行了热情洋溢的演讲。演讲中，竞聘者有的和风细雨、坦诚真挚，有的铿锵有力、激情四射，有的风趣幽默、妙语连珠，特别是有关管理思路、管理方法、管理制度的思维亮点频现，充分展现了农商中坚力量朝气蓬勃、锐意进取、敢于担当的精神风貌。

　　总行党委书记、董事长雷晟表示，这次中层管理人员竞聘是党委从总行发展大局出发，经认真研究、慎重考虑而做出的一项重要决策，也是全行上下十分关心的一件大事。通过这次竞聘，使中层干部队伍得到优化、充实和加强，真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用。希望竞聘者以这次活动为契机，更加团结一致，同心同德，扎实工作，为实现剑河农商银行高质量发展努力奋斗。

　　中国银保监会黔东南监管分局剑河监管组主任杨绍金对这次中层管理人员竞聘给予了高度评价，他认为这是育人、选人、用人的激励机制，是公平、公正、公开的竞职平台，是展现自我、挑战自我、实现自我的多彩舞台；这次竞聘，看到了竞聘者人生的希望，看到了农商银行的希望，他坚信剑河农商银行定能迎来更加美好的明天；他期待优秀人才趁年轻发愤图强，勇挑重担，今后在更广阔的平台上，展现自己的能力，做出自己的贡献，挥洒自身的风采，让青春绽放出更加绚丽的光芒。

　　3月5日，通过竞聘演讲、民主测评、领导测评三个环节综合考量，对竞聘人员的综合成绩进行了公示。

　　此次中层管理人员竞聘工作意义重大，将进一步调动剑河农商银行全体员工的工作积极性，为加强内部人才管理、提高中层管理人员综合素质奠定了坚实基础。