贵州黄平农村商业银行股份有限公司2024年度信息披露报告
根据《商业银行信息披露办法》等相关法律法规及《贵州黄平农村商业银行股份有限公司章程》的规定，经我行董事会审议通过，现向社会公众发布我行2024年度信息披露报告。
一、基本情况
贵州黄平农村商业银行股份有限公司（以下简称“我行”）前身系黄平县农村信用合作联社，于2013年启动产权制度改革，2014年11月12日完成公司化改制，并经贵州银监局批准成为具有独立法人资格的银行业金融机构，步入自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束的经营模式。
注册名称：贵州黄平农村商业银行股份有限公司
中文简称：黄平农村商业银行或黄平农商银行
英文名称：HuangpingRuralCommercialBank
英文缩写：HRCB
机构性质：具有独立企业法人资格的地方性银行机构
组织形式：其他股份有限公司（非上市）
住所：贵州省黔东南苗族侗族自治州黄平县新州镇县城新区13号路旁
注册资本：12421.9525万元
成立日期：2014年11月24日
法定代表人：宋成荣
经营范围：法律法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营；法律法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；从事银行卡业务（借记卡）；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
统一社会信用代码：915226003222241113
金融许可证机构编码：B0559H352260001
登记机关：黔东南州市场监督管理局
联系电话：0855-2432271
传真：0855-2432271
邮政编码：556100
客服热线：0855-2496688
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各分支机构营业场所地址和联系电话 |
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序号 |
网点名称 |
网点详细地址 |
固定电话 |
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1 |
营业部 |
黄平县新州镇行政中心旁 |
0855-2432450 |
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2 |
飞云支行 |
黄平县新州镇飞云大道恒丰颐景园B2栋 |
0855-2355775 |
|
3 |
云尚支行 |
黄平县新州镇营上路 |
0855-2439111 |
|
4 |
东门街支行 |
黄平县新州镇世纪广场门面 |
0855-2434101 |
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5 |
新州支行 |
黄平县新州镇地税局1楼门面 |
0855-2432832 |
|
6 |
牛场街支行 |
黄平县新州镇老派出所对面 |
0855-2435132 |
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7 |
旧州支行 |
黄平县旧州镇街上 |
0855-2461236 |
|
8 |
重安支行 |
黄平县重安镇街上 |
0855-2351027 |
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9 |
谷陇支行 |
黄平县谷陇镇街上 |
0855-2311014 |
|
10 |
平溪支行 |
黄平县平溪镇街上 |
0855-2491048 |
|
11 |
浪洞支行 |
黄平县浪洞镇街上 |
0855-2481003 |
|
12 |
纸房支行 |
黄平县纸房乡街上 |
0855-2401042 |
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13 |
一碗水支行 |
黄平县一碗水乡街上 |
0855-2471007 |
|
14 |
上塘支行 |
黄平县上塘镇街上 |
0855-2441003 |
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15 |
红梅支行 |
黄平县旧州镇草芦坪村 |
0855-2466051 |
|
16 |
重兴支行 |
黄平县重兴村街上 |
0855-2331031 |
|
17 |
翁坪支行 |
黄平县翁坪乡街上 |
0855-2341002 |
|
18 |
三朝桥支行 |
黄平县重安镇街上 |
0855-2352111 |
二、2024年主要业务经营情况
（一）各项资产、负债和所有者权益及变动情况。
2024年，面对新形势新环境，黄平农商银行聚焦主责主业、坚守职责定位、创新工作思路，紧紧围绕省联社、黔东南审计中心工作部署，有效应对了各种挑战和考验，主营业务稳中有进、经营效益持续提升、主要监管指标不断优化，截至2024年末，我行各项存款余额49.97亿元，较年初增加0.58亿元，增幅1.17%。其中个人存款余额48.17亿元，占比96.43%，较年初增加3.3亿元；对公存款余额1.78亿元，占比3.56%，较年初下降2.72亿元。活期存款余额21.17亿元，较年初下降1.89亿元，占比42.36%；定期存款余额28.8亿元，占比57.64%，较年初增加2.47亿元。各项贷款余额45.92亿元，较年初增加3.83亿元，增幅9.1%。其中个人贷款余额42.44亿元，占比92.44%，较年初增加4.22亿元；单位贷款3.45亿元，占比7.5%，较年初下降0.38亿元。截至2024年末，资产总额达605438.27万元，比年初增长18093.19万元，增幅3.08%。
2.负债构成及其变动情况。截至2024年末，负债总额达563609.07万元，比年初增加23651.97万元，增幅4.38%。
3.所有者权益及变动情况。截至2024年末，所有者权益为41829.20万元，较年初增加-5558.77万元。其中：实收资本（股本）余额12421.95万元，资本公积8.64万元，盈余公积2707.49万元，一般准备21224.61万元；未分配利润3926.67万元，较年初减少6576.01万元。
（二）财务指标执行情况。
1.各项收入情况。2024年各项收入31072.5万元，同比增加443.66万元。其中利息收入28136.65万元；金融机构往来收入1852.51万元；手续费及佣金收入207.68万元；投资收益792.94万元；资产处置损益14.16万元；其他业务收入19.45万元；其他收益5.45万元；营业外收入43.75万元。
2.各项支出情况。2024年各项支出28043.69万元，同比增加838.2万元。其中：利息支出7897.98万元；金融机构往来支出588.19万元；手续费支出614.45万元；业务及管理费支出10632.22万元；信用减值损失7187.34万元；资产减值损失583.95万元；其他业务支出30.75万元；营业税金及附加208.49万元；营业外支出300.34万元。
3.税金缴纳情况。截至2024年末，按简易征收方法应缴纳增值税268.91万元，其他税金及附加208.49万元，预提企业所得税871.88万元，本年度已缴纳税款934.15万元。
4.利润实现和利润分配情况。截至2024年末，我行实现净利润2574.49万元，较上年同期增加596.62万元，累计可供分配的利润为3926.67万元。利润分配顺序依次为：提取法定盈余公积257.45万元，提取应付股金红利496.88万元，2024年末未分配利润3669.22万元。
5.资产减值准备提取情况。截至2024年末，在成本中计提各项资产减值损失583.95万元；信用减值损失7187.33万元，其中计提贷款损失准备金7162.51万元，计提其他债权投资减值损失4.1万元；计提坏账损失17.63万元；计提表外资产减值损失3.1万元。
6.固定资产情况。截至2024年末，固定资产余额20407.93万元，较年初增加531.62万元，已计提累计折旧4102.11万元。
三、主要监管指标完成情况
（一）资本充足率。
截至2024年末，我行资本净额为60634.7万元；风险加权资产为388512.2万元；资本充足率为15.61％，达到监管标准。
（二）拨备覆盖率。
截至2024年末，我行拨备覆盖率为223.69%，较年初上升35.86个百分点。
（三）不良率及不良贷款情况。
截至2024年末，不良贷款余额15565.77万元，较年初下降509.97万元，不良率3.39%，较年初下降0.41%。
四、风险管理情况
（一）信用风险方面。始终锚定信贷主业，深度聚焦县域、“三农”与“小微”领域，精准发力优化信贷结构，对标监管要求严控信贷风险。一是加强信贷业务全流程管理，严格执行贷款“三查”制度和贷款责任追究制度，确保贯穿信贷业务全链条，从源头筑起信用风险“防火墙”。二是强化新增贷款、关注类贷款、实质性风险贷款的前瞻性主动管理，加大风险资产的主动暴露和处置力度，力保资产质量稳中有升，严防下滑风险。三是加大不良贷款清收和考核力度，按计划、有步骤推进清收行动，确保不良贷款率稳控于合理区间，保障信贷资产健康度。
（二）操作（案件）风险方面。秉持零容忍态度，强化操作风险常态化“体检”，筑牢风险防控堤坝。一是严格执行要害岗位定期轮换，亲属回避及员工家访等制度，加大培训，牢固树立合规意识，从源头上控制操作风险发生；二是运用远程集中授权、事后监督等信息系统以及远程监控系统，加强事中和事后监督，同时加强常规检查、专项检查频率和力度，充分发挥三道防线职能作用，紧盯重点人员、薄弱环节和易发案件的关键岗位，加大检查、惩处、问责力度，切实防范各类操作风险。三是持续推进制度“废改立”和后评价工作，实现制度对业务操作、风险岗位的全覆盖和制约性。四是切实履行各级负责人案件防控责任要求，坚持人防和技防、内防和外防、全面防和重点防有机结合。层层传导风险防控要求和压力，将合规经营理念贯穿于各个业务领域和环节、渗透到每个员工思想和工作中去。
（三）流动性风险方面。坚持审慎原则，充分识别、持续监测和适当控制业务各个环节的流动性风险，加强资金头寸的监测分析，定期开展流动性压力测试，及时发现和预判流动性风险隐患，根据压力测试结果实时调整流动性风险应急预案，确保我行流动性风险控制在可控范围。截至2024年12月末，流动性比例33.21%，流动性匹配率138.17%，优质流动性资产充足率226.83%，流动性整体状况较好，风险可控，有足够的资产偿还到期债务，抗风险能力较好。
（四）市场风险方面。利率风险为我行市场风险“主战场”，受LPR下行与市场竞争“双重夹击”，贷款利率呈下行态势。为此，我行巧施两招：一是出台利率定价管理办法，推行差异化利率策略，灵活应对竞争；二是优化贷款结构，加码支农支小贷款营销投放，缓冲利率波动冲击，护航经营业绩稳健增长。
（五）信息科技风险方面。我行建立有较为全面的信息科技管理制度，机房已经过改造，防静电、防雷、防水、防火、供电等设施配备齐全，网络设备、服务器等整体设备运行正常，核心网络设备均采用双机热备方式接入，信息科技人员严格执行定期检查、维护制度，定期开展业务连续性演练，增强安全维稳保障及业务连续保障能力，2024年未发生信息科技类案件，信息科技风险总体可控。
（六）声誉风险方面。制定了《贵州黄平农村商业银行股份有限公司网络舆情管理办法（2023版）》，组建网评队伍。同时，携手中华合作时报社，舆情监测、宣传合作协同推进，进一步建立健全声誉风险管理体系和应急协调处置机制，加强对网络舆情监测和处置，确保在有效时间内应对各类网络突发事件。
（七）洗钱风险方面。严格按照反洗钱有关法律法规和制度文件要求，结合自身改制及业务发展需要，及时修订和完善反洗钱相关管理制度和部门职责。明确了反洗钱工作领导小组、反洗钱归口管理部门、业务部门以及总行高管、反洗钱专（兼）职人员的工作职责，每个部门、营业网点指定反洗钱工作人员，共同开展反洗钱工作，反洗钱风险可控。
五、普惠金融情况
2024年，我们坚守以人民为中心的价值取向，普惠金融有力有为。一是全力服务“两个任务”。为深入贯彻中央金融工作会议、省委金融工作会议、关于服务“底线任务”和“首要任务”工作部署，2024年，累计发放再贷款3.5亿元，其中：支农再贷款5447户、3.4亿元，支小再贷款1户、0.1亿元；累计发放脱贫人口小额信用贷款279户，金额0.13亿元。二是持续夯实金融服务基础。以“五篇大文章”为抓手，以“普惠大走访”和“整村授信”为载体，持续推进信用工程建设，筑牢农村市场基础。2024年，累放农户贷款17.41亿元，余额35.63亿元；农户贷款面32.37%,较年初上升1.62%。三是金融服务外出就业创业人员能力持续增强。按照“服务跟着农民走”要求，积极开展“外出人员金融服务”，实现农民工金融服务“联络不断档、服务不断线”，持续优化农民工金融服务。全年到凯里、贵阳等地开展农民工金融服务四期，外出服务期间，实现新增存款5634万元、新增贷款6049万元；新增存款、贷款、黔农云有效客户分别达1448户、813户和5218户。四是厅堂服务更有温度。围绕服务规范专项提升，以改善客户体验为目标，不断完善网点服务管理体系，确保客户良好体验，集中“治顽疾”、提升“软服务”、暖心“零距离”。
2024年，我们牢记金融服务的根本宗旨，服务实体成效明显。一是持续支持民营经济发展。按照省联社、黔东南审计中心关于做好“五篇大文章”工作要求，以实施重点领域信贷增量扩面、民生短板服务质效提升、融资难点堵点破解疏通、内部政策制度优化赋能四项行动为抓手，持续降低民营经济融资成本，助力民营经济高质量发展。全年累放民营企业贷款1.19亿元，共计38户。二是在支农支小上持续发力。全年累放农户贷款20.48亿元，较同期增加3.68亿元，增速13.53%；普惠型小微企业贷款13.38亿元，较年初增加3.1亿元，增速30.18%。农户贷款和小微企业贷款增速均高于各项贷款增速。三是在助力产业上不断提升。持续加大对黄平县特色重点产业的金融支持力度，助力县域产业多样性发展。全年累放“肉牛产业”贷款1.83亿元，2074户；中药材产业贷款3.08亿元，2901户；生猪产业贷款1.31亿元，1878户；蔬菜产业贷款0.87亿元，1560户。
六、金融消费权益保护工作开展情况
（一）加强组织领导，完善工作机制。
一是调整消费者权益保护工作领导小组，明确各部门职责分工，确保消费者权益保护工作落到实处。二是修订完善消费者权益保护工作制度和流程，规范服务行为，提高工作效率。2024年共计修订了相关制度3个。三是制定2024年金融消费者权益保护工作计划，明确了内控制度建设方面、宣传教育方面、排查工作方面、投诉处理方面、报送方面等方面工作计划，并组织实施。四是制定2024年消费者权益保护宣传教育工作计划，明确工作目标、宣传重点、宣传方式、工作安排、组织领导及工作要求，并有条不紊地有序组织开展各项宣传活动。
（二）加强教育培训，提高员工素质。
为提高员工的法律意识和服务水平，增强员工的责任感和使命感，树立良好的职业形象。修订金融知识宣传与消费者权益保护内部培训管理办法，明确职责分工、宣传要求、培训要求，并按照要求开展消费者权益保护专项培训工作。2024年组织员工开展消费者权益保护法律法规和业务知识培训暨职业道德教育1次，覆盖内部员工100余人次、总行高管向内部员工开展高管“讲消保”活动2次，覆盖内部员工204人次。
（三）加强宣传教育，提高消费者自我保护意识。
1.持续利用17个营业网点电子显示屏、宣传栏、摆放宣传折页等多种形式，广泛宣传消费者权益保护知识。
2.积极开展“金融消费者权益保护教育宣传”活动。一是利用春节期间人员流动较大的时机，开展金融知识宣传活动、2024年“今冬明春”非法集资宣传活动。二是组织开展2024年“3·15”金融消费者权益保护教育宣传活动。活动亮点为聚焦特殊群体宣传防范非法金融活动知识及突出特色宣传，深入偏远地区。三是开展“普及金融知识，守住‘钱袋子’”主题宣传活动，重点宣传防范非法集资、电信诈骗等金融风险。四是组织开展2024年“金融消费者权益保护教育宣传月”活动，积极利用阵地优势在17个营业网点电子显示屏滚动播放“金融为民谱新篇守护权益防风险”活动口号、网点电视全天循环播放宣传海报、公告栏醒目位置张贴宣传海报，营造浓厚的活动氛围。充分借助主流媒体、官方网站、微信公众号等媒体渠道，发布宣传图文信息13篇，扩大了宣传覆盖面。同时，开展了线上金融知识小课堂--守护您的信息安全权。深入学校、企业、农户、村委会等地，举办金融知识讲座。五是利用黄平县“四月八”飞云崖民族聚会，积极联合县监管支局开展消费者权益保护及打击非法集资教育宣传活动1次。六是利用黄平县谷陇镇“9·27”芦笙节开展金融知识宣传活动1次。七是积极开展放心消费行动。
3.加强与媒体的合作，通过微信公众号、多彩贵州网、中国经济农村金融等媒体平台，宣传黄平农商银行消费者权益保护工作的亮点、成效和经验。截至2024年12月31日，黄平农商银行微信公众号发布消费者权益保护方面宣传信息47篇，外部媒体发布信息42篇，其中：多彩贵州网采用并发表信息37篇、中国经济时报农村金融采用并发布信息4篇、省联社采用并发布信息1篇。
（四）优化服务流程，提升服务质量。
推行柜面服务标准化，规范服务用语和服务行为，提高服务质量和效率。开通手机银行等电子渠道，为消费者提供更加便捷的金融服务。
（五）加强督导，确保工作落实。
1.积极落实消费者投诉处理机制，严格按照投诉处理流程和时限，及时妥善处理消费者投诉。加强对消费者投诉处理情况的监督，确保消费者投诉得到及时妥善处理。2024年度，黄平农商银行共受理消费者投诉6件，均能在处理时限内及时处理投诉并完成反馈，办结率100%。
2.建立消费者权益保护工作考核机制，将消费者权益保护工作纳入绩效考核体系，确保工作落实到位。2024年持续将消保工作纳入绩效考核。2024年均未发生有效投诉，未出现因消保工作扣罚绩效工资情形。
3.加强开展消费者权益保护应急演练，提高员工对消费者权益保护突发事件的应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取措施，保护消费者合法权益，维护银行的良好形象。全行17个营业网点开展了应急演练各1次。
4.加强贵州黄平农村商业银行股份有限公司消费者权益保护审查，确保消费者权益得到有效保障。
七、股金结构及股金分红情况
（一）股本金结构及变动情况
2024年末，我行拨备覆盖率为223.69%，资本充足率为15.61%。根据《省联社资产负债管理委员会关于做好全省农信社2024年财务决算工作的通知》要求及监管部门意见，我行2024年度股金分红比例确定为4%，全部现金分红。
2024年度我行实现净利润2574.49万元，较上年同期减少596.61万元，累计可供分配的利润为3926.66万元。拟按下列比例进行分配：
1.提取法定盈余公积257.45万元。
2.按股本金的4%分配红利496.88万元，额以现金形式进行分配。
3.剩余2317.04万元为未分配利润。
（二）股金红利分配的方式。
企业法人分红所得由企业自行缴纳所得税，自然人股东分红所得（包括红利、红股），根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，按20%的税率缴纳个人所得税，由我行直接代扣代缴。
（三）转受让5%以上股金情况。
2024年度，我行未发生需银保监分局核准5%以上的股金转受让情况。
八、薪酬信息
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》《中国银监会关于建立健全农村合作金融机构激励约束机制的管理办法》《商业银行稳健薪酬监管指引》和《商业银行内部控制指引》《贵州省农村信用社薪酬分配管理办法》《贵州省农村信用社行社员工绩效工资管理的指导意见》等有关规定，落实“实行全员绩效考核，破除平均主义、高水平大锅饭”的国企改革要求，结合我行实际，制定了《贵州黄平农村商业银行股份有限公司员工薪酬管理办法》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司基本薪酬管理办法》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司绩效薪酬延期支付及追索扣回管理办法》等制度。
2024年度，我行预提工资总额58639420.42元，实际工资总额以省联社核定后数据为准。根据绩效薪酬延期支付的要求，总行党委书记、董事长，副董事长、行长延期支付比例为55％；党委副书记、党委委员、纪委书记、监事长、副行长、风险总监等延期支付比例为50％；董事会秘书、授信审批委员会成员，财务管理部、稽核审计部、合规风险部、普惠金融部正副职管理人员，支行（网点、不良资产管理中心）正副职管理人员，派驻施秉金鼎村镇银行人员，延期支付比例为40％；其他部门正副职负责人（含工会副主席）、客户经理、会计运营主管、授信审批、不良资产处置等岗位人员，延期支付比例为15%；除以上人员之外的其他人员，延期支付比例为6%（代为履职的按其代为履职岗位计提延期支付）。延期支付期限为3年，其余工资将按相关规定分配给员工。
九、关联方和关联交易情况
（一）法人股东2024年度信息
|
序号 |
股东名称 |
法定 代表人 |
注册地址 |
持股数（股） |
持股比例（%） |
|
1 |
贵阳市黔兴科技有限公司 |
刘秀娟 |
贵州省贵阳市高新区金阳科技产业园创业大厦578室 |
12291090.00 |
9.89 |
|
2 |
黄平县通海汽车贸易有限责任公司 |
宋泽林 |
贵州省黄平县新州镇新客车站对面 |
12291090.00 |
9.89 |
|
3 |
贵州省息烽宏达矿业有限公司 |
何漪 |
贵州省贵阳市息烽县养龙司乡养龙司村新街组办公室 |
12291090.00 |
9.89 |
|
4 |
江苏瑞德置业有限公司 |
马驰 |
江苏省盐城市响水县浙江商贸城A1幢 |
12291090.00 |
9.89 |
|
5 |
贵州拜特制药有限公司 |
赖忠义 |
贵州省贵阳市白云区麦架镇新材料产业园 |
12124455.00 |
9.76 |
|
6 |
上海悦众机械配件有限公司 |
潘金菊 |
上海市真南路5008号 |
6145545.00 |
4.95 |
|
7 |
凯里高璐物业服务有限责任公司 |
王春敏 |
贵州省凯里市韶山北路1号(东方大厦一楼E-1号) |
4056060.00 |
3.27 |
|
8 |
黔东南州博大建筑装饰工程有限公司 |
蒲滢潇 |
贵州省凯里市北京西路市府花园A栋6单元102室 |
2458218.00 |
1.98 |
|
合计 |
|
73948638.00 |
59.53 |
||
（二）2024年最大十户股东
单位：万元
|
序号 |
股东名称 |
持股金额 |
持股比例 |
备注 |
|
1 |
贵阳市黔兴科技有限公司 |
1229.11 |
9.89% |
|
|
2 |
黄平县通海汽车贸易有限责任公司 |
1229.11 |
9.89% |
|
|
3 |
贵州省息烽宏达矿业有限公司 |
1229.11 |
9.89% |
|
|
4 |
江苏瑞德置业有限公司 |
1229.11 |
9.89% |
|
|
5 |
贵州拜特制药有限公司 |
1212.45 |
9.76% |
|
|
6 |
上海悦众机械配件有限公司 |
614.55 |
4.95% |
|
|
7 |
凯里高璐物业服务有限责任公司 |
405.61 |
3.27% |
|
|
8 |
黔东南州博大建筑装饰工程有限责任公司 |
245.82 |
1.98% |
|
|
9 |
邓树海 |
72.46 |
0.58% |
|
|
10 |
邓永芬 |
53.95 |
0.43% |
|
（三）2024年最大十家关联方交易信息
单位：万元
|
序号 |
关联方名称 |
持股比例（%） |
表内授信净额（万元） |
占资本净额比例（%） |
备注 |
|
1 |
施秉金鼎村镇银行有限责任公司 |
0.0000% |
0.00 |
5.7723% |
|
|
2 |
贵州七环现代农业发展有限公司 |
0.0000% |
3156.00 |
5.2049% |
|
|
3 |
宋泽林 |
0.0000% |
610.00 |
1.0060% |
|
|
4 |
何漪 |
0.0000% |
250.00 |
0.4123% |
|
|
5 |
宋移磊 |
0.0000% |
195.00 |
0.3216% |
|
|
6 |
唐冰梅 |
0.0000% |
190.00 |
0.3134% |
|
|
7 |
宋泽海 |
0.0000% |
153.00 |
0.2523% |
|
|
8 |
宋泽金 |
0.0000% |
144.00 |
0.2375% |
|
|
9 |
雷鸿明 |
0.0000% |
63.62 |
0.1049% |
|
|
10 |
韦泽龙 |
0.0000% |
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十、股权对外质押及担保情况
2024年度，贵州省息烽宏达矿业有限公司将在我行持有股本金12291090元，占比9.89%，作为反担保物质押给贵州信元担保有限责任公司；黔东南州博大建筑装饰工程有限责任公司将在我行持有股本金2458218元，占比1.98%，质押给麻江县信财融资担保有限公司。不存在股东在本机构借款余额超过其持有经审计的上一年度股权净值的，仍将股权进行质押情况。
十一、公司治理信息
（一）实际控制人及其控制情况的简要说明
贵州黄平农村商业银行股份有限公司由贵阳市黔兴科技有限公司、黄平县通海汽车贸易有限责任公司、贵州拜特制药有限公司、贵州省息烽宏达矿业有限公司、江苏瑞德置业有限公司、上海悦众机械配件有限公司、凯里高璐物业服务有限责任公司、黔东南州博大建筑装饰工程有限责任公司共8家法人机构和597户自然人共同发起成立，注册资本为壹亿贰仟肆佰贰拾壹万玖仟伍佰贰拾伍元整（¥：124219525元）。
（二）持股比例在5%以上的股东及其持股变化情况
本行持股比例在5%以上的股东有5户，合计持股6128.88万股，合计持股占比49.32%，分别为：贵阳市黔兴科技有限公司，持有股份12291090股，占股总数的9.89%；黄平县通海汽车贸易有限责任公司，持有股份12291090股，占股总数的9.89%；贵州拜特制药有限公司，持有股份12124455股，占股总数的9.76%；贵州省息烽宏达矿业有限公司，持有股份12291090股，占股总数的9.89%；江苏瑞德置业有限公司，持有股份12291090股，占股总数的9.89%。2024年持股比例在5%以上的股东持股情况未发生变化。
（三）股东大会职责、会议召开情况
1.股东大会职责：股东大会是本行的权利机构，依照法律法规及本行章程规定履行职责。主要负责依法审议决策本行与股东之间以及涉及全体股东利益的重大事项，主要包括：（1）制定和修改本行章程。（2）审议批准行业重要基本自律管理制度。（3）审议董事会的工作及履职情况报告与监事会工作报告。（4）审议批准本行发展方针和工作规划。（5）对本行注册资本金增加、减少和调整作出决议。（6）对本行合并、分立、解散和清算等事项作出决议。（7）审议批准本行年度财务预决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案，高级管理层及职工薪酬总体方案，大额项目支出、大额捐赠及系统内定向扶持方案。（8）审议批准本行内设部门和人员编制总体方案。（9）选举（更换）董事与非职工董事。（10）聘任或解聘为本行审计的会计师事务所。（11）听取董事会关于监管部门提出的监管意见和整改落实情况的报告。（12）其他涉及全体股东利益的重大事项。
2.股东大会召开情况：2024年度，本行召开股东大会会议2次，具体情况如下：
（1）2024年6月7日，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司二楼会议室召开2023年度股东大会，出席会议审议通过了《贵州黄平农村商业银行股份有限公司董事会2023年度工作报告》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司监事会2023年度工作报告》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2023年度环境信息披露报告》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2023年度关联交易管理工作情况报告》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司绿色普惠金融发展规划》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2023年度净利润分配方案（草案）》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2023年度股金红利分配方案(草案）》等33项议案，议案均全票通过并形成决议。
（2）2024年12月24日，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司二楼会议室召开2024年临时股东大会，会议审议通过了《贵州黄平农村商业银行股份有限公司员工薪酬管理办法》《为规范所得税会计核算对递延所得税资产进行账务调整》《落实资本新规要求压实资本质量进行账务调整》《对离职后福利及辞退福利进行账务调整》等4项议案，议案均全票通过并形成决议。
（二）董事会职责、构成、会议召开及独立董事工作情况
1.董事会职责：董事会是本行经营决策的常设机构和股东大会的常设执行机构，对股东大会负责。董事会遵照国家有关法律法规和规章及本行章程的规定，履行职责。
2.董事会构成：本行董事会由9名董事组成，其中执行董事3名（含职工董事1名），非执行董事6名（含独立董事1名），2024年实际履职8名，1名董事任职资格核准中。
（1）宋成荣，男，布依族，1977年11月出生，贵州麻江人，本科学历，2004年9月参加工作，2007年9月加入中国共产党。2004年9月至2005年8月在丹寨县农村信用合作联社办公室工作：2005年8月至2007年1月在丹寨县农村信用合作联社任办公室副主任（主持工作)；2007年1月至2007年6月在丹寨县农村信用合作联社任综合办公室主任；2007年6月至2013年2月在丹寨县农村信用合作联社任业务发展部主任(其间：2010年8月至2011年11月兼任综合办公室主任；2011年11月至2013年1月兼任农村业务部主任)：2013年2月至2013年5月在丹寨县农村信用合作联社任营业管理部临时负责人；2013年5月至2014年1月在丹寨县农村信用合作联社任营业管理部主任（其间：2009年6月至2014年1月任丹寨联社营业支部书记；2012年9月至2013年9月挂任丹寨县兴仁镇人民政府副镇长）；2014年1月至2014年2月在榕江县农村信用合作联社工作；2014年2月至2015年6月在榕江县农村信用合作联社任副主任；2015年6月至2018年3月在榕江县农村信用合作联社任党委委员、副主任(其间：2018年1月至2018年3月借调在黔东南审计中心风险专班工作)；2018年3月至2019年3月在贵州凯里农村商业银行股份有限公司任副行长（主持经营层工作)；2019年3月至2022年5月在台江县农村信用合作联社任党委副书记、副理事长、主任；2022年5月至今在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任党委书记、董事长。2024年度出席董事会4次。
（2）杨再炳，男，侗族，1972年9月出生，贵州黎平人，本科学历。1994年7月参加工作，2006年7月加入中国共产党。1994年7月至1995年10月在黎平县农村信用合作联社营业部所属机构工作；1995年10月至2000年2月任黎平县农村信用合作联社德化信用社主任；2000年2月至2002年1月在黎平县农村信用合作联社高屯信用社工作（其间：2000年12月取得高等教育会计专业专科毕业证书）；2002年1月至2003年4月在黎平县农村信用合作联社营业部储蓄信贷专柜工作；2003年4月至2007年3月任黎平县农村信用合作联社荷花塘分社信贷员；2007年3月至2007年6月任黎平县农村信用合作联社荷花塘分社出纳员；2007年6月至2007年11月任黎平县农村信用合作联社地坪信用社临时负责人；2007年11月至2009年5月任黎平县农村信用合作联社地坪信用社主任；2009年5月至2011年8月任黎平县农村信用合作联社孟彦信用社主任；2011年8月至2013年2月任黎平县农村信用合作联社营业部主任；2013年2月至2014年8月任锦屏县农村信用合作联社党委委员、副主任；2014年8月至2015年9月任贵州从江农村商业银行股份有限公司党委委员、副行长；2015年9月至2019年2月任榕江县农村信用合作联社党委委员、副主任(主持经营层工作)（其间：2016年9月至2019年1月在西南大学法学专业学习）；2019年2月至2019年11月任贵州从江农村商业银行股份有限公司党委委员、副行长；2019年11月至2022年11月任贵州从江农村商业银行股份有限公司党委副书记、副董事长、行长；2022年11月至今任贵州黄平农村商业银行股份有限公司党委副书记、副董事长、行长。2024年度出席董事会4次。
（3）王俊，男，汉族，1991年8月出生，贵州黄平人，本科学历，2014年7月参加工作，2012年12月加入中国共产党。2014年7月至2014年11月在黄平县农村信用合作联社纸房信用社柜员岗工作；2014年11月至2015年4月在贵州黄平农村商业银行股份有限公司纸房支行信贷员岗工作；
2015年4月至2017年2月在贵州黄平农村商业银行股份有限公司农村业务部信贷员岗工作；2017年2月至2017年8月在贵州黄平农村商业银行股份有限公司翁坪支行协助行长工作，具体负责信用乡镇创建工作（其间：2017年3月至2017年8月抽调为谷陇极贫乡镇脱贫攻坚突击队员）；2017年8月至2018年2月在贵州黄平农村商业银行股份有限公司农村业务部信贷员岗工作；2018年2月至2020年3月在贵州黄平农村商业银行股份有限公司纸房支行任副行长；2020年3月至2020年6月在贵州黄平农村商业银行股份有限公司纸房支行任负责人；2020年6月至2021年4月在贵州黄平农村商业银行股份有限公司纸房支行任行长（其间：2020年4月至2020年11月在黔东南审计中心挂职；2020年11月1日至2020年11月23日抽调到中共黔东南州纪委州监委帮助工作)；2021年4月至2021年4月在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任市场营销部经理（其间：2020年11月至2021年11月抽调至省联社人力资源部参与干部廉政档案建设项目工作)；2021年4月至2022年6月在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任科技电子银行部经理（其间：2020年11月至2021年11月抽调至省联社人力资源部参与干部廉政档案建设项目工作）；2022年6月至2023年4月在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任综合办公室主任；2023年1月至2023年4月在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任党委办公室（人力资源部）主任兼信息科技部经理；2023年4月至2023年5月在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任党委办公室（人力资源部）主任（2023年2月至2023年5月抽调省联社人力资源部党的组织建设与选人用人整改专班工作）；2023年5月至2024年1月任贵州黄平农村商业银行股份有限公司董事、党委办公室（人力资源部）主任；2024年1月至2024年2月任贵州黄平农村商业银行股份有限公司董事、借调人员保留中层正职级（2023年5月至2024年2月抽调省联社党风廉政建设领导小组办公室工作）；2024年2月至今任贵州黄平农村商业银行股份有限公司董事、董事会秘书（2024年10月至今内部遴选省联社党委巡察办（直属纪委）工作人员试用期）。2024年度出席董事会4次。
（4）胡洲，男，汉族，中共党员，1964年9月出生，本科学历，三级律师，贵州兄弟律师事务所创始人、合伙人，历任凯里律师事务所主任（国办所）、贵州兄弟律师事务所党支部书记、所主任。2023年4月6日获批独立董事任职资格，至今任贵州黄平农村商业银行股份有限公司第二届董事会独立董事。2024年度出席董事会4次。
（5）林金超，男，汉族，群众，1963年5月出生，浙江天台人，大专学历。1984年1月至1987年10月，在天台县祥和乡政府任文化员；1987年11月至1992年9月，在天台县雷峰信用社任会计；1992年9月至1997年2月，在天台县雷峰信用社任祥和分社主任；1997年2月至1999年5月，在天台县丽泽信用社任唐宋分社主任；1999年5月至2003年7月，在天台县白鹤信用社任信贷员；2003年8月至2005年12月，在天台县石梁信用社任主任；2006年1月至2007年7月，在天台县白鹤信用社任主任；2007年8月至2008年7月，在天台县洪畴信用社任主任；2008年7月至2010年12月，在天台农村合作银行始丰支行任行长；2011年1月至2012年10月，在天台农村合作银行街头支行任行长；2012年12月至今在上海悦众机械配件有限公司任总经理。2022年12月29日至今任贵州黄平农村商业银行股份有限公司第二届董事会非执行董事。2024年度出席董事会4次。
（6）刘秀娟，女，汉族，群众，1976年11月出生，河南洛阳人，大专学历。1995年7月参加工作，现任贵阳市黔兴科技有限公司董事长。2022年12月29日至今任贵州黄平农村商业银行股份有限公司第二届董事会非执行董事。2024年度出席董事会4次（亲自出席1次，委托出席3次）。
（7）唐春燕，女，汉族，群众，1964年3月出生，贵州贵阳人，中专学历。1983年参加工作，历任贵州省息烽县宏达矿业有限公司执行董事。2022年12月29日至今任贵州黄平农村商业银行股份有限公司第二届董事会非执行董事。2024年度出席董事会4次。
（8）朱岳兴，男，汉族，群众，1949年12月出生，贵州贵阳人。1970年参加工作，历任贵州拜特制药有限公司执行董事。2022年12月29日至今任贵州黄平农村商业银行股份有限公司第二届董事会非执行董事。2024年度出席董事会4次（委托出席4次）。
（9）宋泽林，男，土家族，群众，1982年2月出生，贵州黄平人，大专学历。2001年9月至2004年7月在贵州电子信息职业技术学院应用电子技术专业学习；2005年1月至2013年12月，任黄平县金海汽贸总经理；2014年1月至2022年8月，任羽绒服加盟总店董事长；2023年11月至今，任黄平县锐弘房地产开发有限责任公司法人代表人、董事长。在2024年6月7日召开的2023年度股东大会上补选为非执行董事，目前尚未获得监管部门任职资格批复。
3.董事会召开情况
2024年度，共召开黄平农村商业银行董事会会议4次，具体情况如下：
（1）2024年3月29日，召开贵州黄平农村商业银行股份有限公司第二届董事会第六次会议。会议审议通过了《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2024年消费者权益保护工作计划》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2024年高质量考核方案》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2024年呆账核销工作计划》等3项议案，并形成决议。
（2）2024年6月7日，召开贵州黄平农村商业银行股份有限公司第二届董事会第七次会议。会议审议通过了《贵州黄平农村商业银行股份有限公司董事会2023年度工作报告》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司经营层2023年度工作报告》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2023年度环境信息披露报告》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2023年度内部审计人员的专业胜任能力评价报告》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2023年案防工作自我评估报告》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2023年案件防控工作的情况报告》等52项议案，并形成决议。
（3）2024年11月22日，召开贵州黄平农村商业银行股份有限公司第二届董事会第八次会议。会议审议通过了《贵州黄平农村商业银行股份有限公司全面风险管理政策和策略》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2024年深化民营和小微企业金融服务实施方案》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司绿色信贷管理指引》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司做好“五篇大文章”服务县域经济高质量发展的实施细则》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2023年度公司治理整改提升方案》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司关于2023年度工资政策执行情况的审计报告》等24项议案，并形成决议。
（4）2024年12月24日，召开贵州黄平农村商业银行股份有限公司第二届董事会第九次会议。会议审议通过了《贵州黄平农村商业银行股份有限公司关联方名单》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司员工薪酬管理办法》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司基本薪酬管理办法》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2024年员工绩效薪酬分配方案》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司绩效薪酬延期支付及追索扣回管理办法》等11项议案，并形成决议。
4.独立董事工作情况：独立董事胡洲，严格遵循《中华人民共和国公司法》《上市公司独立董事管理办法》及公司章程要求，全年出席董事会会议4次（现场参会4次），股东大会2次，均投出独立客观意见；主动参与关联交易控制委员会、风险管理委员会、审计委员会、提名与薪酬委员会等专业委员会工作，确保重大决策科学性与合规性。
（三）监事会职责、构成、会议召开情况
1.监事会职责
监事会是本行的监督机构,对股东代表大会负责，根据本行《章程》的规定,监事会行使下列职权:（一）监督董事会、高级管理人员履行职责的情况；（二）要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害本行利益的行为；（三）对违反有关法律、行政法规、本行《章程》或者股东代表大会决议的董事、高级管理人员，向上级行业管理部门或股东代表大会提出罢免的建议；（四）检查、监督本行的财务活动；（五）对本行的经营决策、风险管理和内部控制等进行审计，指导稽核审计部门、风险合规部门的活动；（六）对董事、董事长及高级管理人员进行质询；（七）对各监事的履职情况作出评价，并向股东代表大会报告；（八）派员列席董事会会议；（九）提议召开临时股东代表大会，在董事会不履行召集和主持股东代表大会职责时，召集和主持股东代表大会；（十）向股东代表大会提出提案；（十一）按照《中华人民共和国公司法》规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（十二）有关法律法规、行政规章和本行《章程》规定的其他职权。
2.监事会成员构成
（1）李生兵，监事长（职工监事），男，黎族，中共党员，1983年2月出生，贵州镇宁人，本科学历。2006年8月—2007年1月，在丹寨县农村信用合作联社任龙泉二分社员工职位；2007年1月—2007年6月，在丹寨县农村信用合作联社任兴仁信用社员工职位；2007年6月—2010年1月，在丹寨县农村信用合作联社任综合办公室副主任（主持工作）职位；2010年1月—2012年2月，在丹寨县农村信用合作联社任电子银行部副主任（主持工作）职位；2012年2月—2012年8月，在丹寨县农村信用合作联社任扬武信用社临时负责人职位；2012年8月—2013年2月，在丹寨县农村信用合作联社任扬武信用社主任职位；2013年2月—2014年1月，在丹寨县农村信用合作联社任兴仁信用社主任职位；2014年1月—2016年2月，在榕江县农村信用合作联社任风险总监职位；2016年2月—2022年12月，在贵州黎平农村商业银行股份有限公司任党委委员、副行长职务；2022年12月至今任贵州黄平农村商业银行股份有限公司党委委员、纪委书记、监事长。
（2）张玉梅，监事（外部监事），女，苗族，1970年9月出生，贵州黄平人，初中学历。黔东南烟草公司黄平分公司退休职工。
（3）杨会斌，监事（外部监事），男，苗族，1969年4月出生，贵州黄平人，初中学历。黄平县杨三酒厂负责人。
（4）沈燕，监事（内部监事），女，苗族，中共党员，1974年4月出生，贵州黄平人，本科学历。1991年10月—1994年4月，在黄平县工商银行大街储蓄所任大街储蓄所会计（其间：1991.09-1994.07贵州银行学校金融专业学习）；1994年4月—1997年10月，在黄平县重安镇工商银行储蓄所任重安储蓄所主任；1997年10月—1999年1月，在黄平县农村信用合作社联合社任重安信用社北街分社负责人；1999年1月—2001年10月，在黄平县农村信用合作社联合社任重安信用社信贷会计岗；2001年10月—2005年5月，在黄平县农村信用合作社联合社任旧州信用社副主任；2001年10月—2005年5月，在黄平县农村信用合作社联合社任旧州信用社副主任；2005年5月—2009年11月，在黄平县农村信用合作联社任营业部会计岗（其间：2005.09-2008.01中共贵州省委党校金融专业函授学习）；2009年11月—2011年4月，在黄平县农村信用合作联社任财务信息部办事员岗（其间：2010.3.18-2011.4.19担任反洗钱系统管理员）；2011年4月—2012年8月，在黄平县农村信用合作联社任事后监督部办事员岗；2012年8月—2013年3月，在黄平县农村信用合作联社任事后监督部主任；2013年3月—2014年1月，在黄平县农村信用合作联社任事后监督部、集中授权中心主任；2014年1月—2014年6月，在黄平县农村信用合作联社任事后监督中心经理（保留正经理级待遇），兼重兴分社、翁坪分社、三朝桥分社事后监督员；2014年6月—2014年11月，在黄平县农村信用合作联社任人力资源部经理；2014年11月—2019年5月，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任党委办公室负责人、人力资源部经理；2019年5月—2021年4月，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任党委办公室主任、人力资源部经理；2021年4月—2022年6月，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任党委办公室主任；2022年6月—2023年1月，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任党委办公室（人力资源部）经理；2023年1月—2023年4月，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任董事会办公室主任（其间：2023.2-2023.4临时负责党委办公室（人力资源部）工作）；2023年4月—2023年8月，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任纪律检查室办事员；2023年8月至今，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任党委办公室（人力资源部）办事员。
（5）刘桃，监事（内部监事），女，苗族，中共党员，1986年8月出生，贵州三穗人，本科学历。2009年1月-2012年3月，在黄平县农村信用合作联社任营业部综合岗工作；2012年3月-2013年5月，在黄平县农村信用合作联社任东门分社综合岗工作（其间：2011年3月—2014年1月在云南大学金融学专业函授学习）；2013年5月—2014年4月，在黄平县农村信用合作联社任营业部综合柜员岗工作；2014年4月—2015年8月，在黄平县农村信用合作联社任营业部对公会计岗工作；2015年8月—2017年6月，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任三朝桥支行行长兼重安支行主办会计；2017年6月—2018年3月，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任三朝桥支行行长（副经理级）；2018年3月—2021年4月，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任稽核审计部负责人；2021年4月-2022年6月，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任市场营销部经理兼稽核审计部负责人；2022年6月—2023年1月，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任市场营销部经理；2023年1月—2023年4月，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任新州支行行长；2023年4月—2024年1月，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任会计财务部负责人；2024年1月至今，在贵州黄平农村商业银行股份有限公司任财务管理部负责人。
3.会议召开情况：2024年度共召开黄平农村商业银行监事会会议4次，五名监事均按时出席会议，并发表意见，出席率100%，具体情况如下：
（1）2024年3月29日召开第三届监事会第六次会议，听取并审议《贵州黄平农村商业银行股份有限公司监事会2023年度工作报告（草案）》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司监事会对2023年度董事会、监事会及成员履职评价报告》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司监事会对2023年度经营层及成员履职评价》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2023年度案防工作自我评估报告》等13项议案。
（2）2024年6月7日召开第三届监事会第七次会议，听取并审议了《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2023年度环境信息披露报告》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2023年度案件防控工作的情况报告》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司关于2023年度反洗钱工作考核实施方案》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2023年度内部审计工作情况报告》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2023年度净利润分配方案（草案）》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2023年度股金红利分配方案（草案）》等39项议案。
（3）2024年9月20日召开第三届监事会第八次会议，听取并审议了《贵州黄平农村商业银行股份有限公司关于2024年全面风险管理三年全覆盖专项审计报告》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司关于2024年上半年风险费率核定数据的报告》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司关于2023年度高质量发展考核真实性审计的报告》等8项议案。
（4）2024年12月24日召开第三届监事会第九次会议，审议了《贵州黄平农村商业银行股份有限公司关联方名单》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司员工薪酬管理办法》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司基本薪酬管理办法》《贵州黄平农村商业银行股份有限公司2024年员工绩效薪酬分配方案》等11项议案。
（四）法人治理情况
2024年末，我行共有法人股东8户，自然人股东597户。董事会设董事长1人，副董事长1人，内部董事1人，外部董事6人(含独立董事1人）；监事会设监事长1人，内部监事2人，外部监事2人。为确保股东权利，我行定期召开年度股东大会、董事会和监事会会议，就重大事宜商请大会审议和监督。为进一步健全法人治理，我行董事会下设战略与三农金融服务委员会、审计委员会、关联交易控制委员会、风险管理委员会、提名与薪酬委员会、消费者权益保护委员会等6个委员会；监事会下设监督委员会、提名委员会等2个专门委员会；并分别制定了专门的工作规则。
十二、董事、监事、高级管理人员及员工情况
（一）董事、监事及高级管理人员
2024年末，我行董事会、监事会及高级管理层人员组成情况如下：
董 事 长：宋成荣
副董事长：杨再炳
独立董事：胡洲
董事会成员：宋成荣、杨再炳、王俊、刘秀娟、林金超、唐春燕、朱岳兴、胡洲、宋泽林(任职资格核准中，未实际履职)
监 事 长：李生兵
监事会成员：李生兵、沈燕、刘桃、张玉梅、杨会斌
总行行长：杨再炳
总行副行长：金朝锋
董事会秘书：王俊
- 员工情况
2024年末，我行在职员工182人，内退员工15人。
- 机构设置情况
2024年末，总行设立10个部门，分别为综合保障部、普惠金融部、合规风险部、财务管理部、数据管理部、稽核审计部、人力资源部、纪律检查室、安全保卫部（含监控中心）、运营服务部；直属生产中心1个，不良资产管理中心。
21个营业网点，分别为：营业部、东门街支行、新州支行、牛场街支行、云尚支行、飞云支行、旧州支行、红梅支行、一碗水支行、纸房支行、平溪支行、浪洞支行、上塘支行、谷陇支行、重安支行、重兴支行、翁坪支行、三朝桥支行、且兰支行、苗陇支行、野洞河支行。
十三、内控建设及执行情况
2024年，面对经济下行、信用风险等各类风险问题突出的诸多不利影响，我行坚持合规、审慎原则，充分认识做好内控管理工作的重要性和紧迫性，努力实现以事后监督为主向事前参与、事中监控、事后评价转变。结合监管部门及省联社、审计中心案防工作要求，制定了2024年案防工作计划，印发2024年度案防工作实施方案，拟定了案件风险排查项目及频率，规定了员工行为管理内容及排查要求，制定了案防培训及警示教育计划。按季召开总行案防分析会，以案为鉴、以案明纪，根据案防管理层级，逐级签订案防工作责任书，实现在岗员工全覆盖，实现案防压力的层层传导。按季度组织全行对大额资金、非法集资、“九种人”、“九个重点环节”进行排查。印发员工异常行为管理办法，明确异常行为的范围和形式，强化对员工账户异常交易的监督和管控，健全内控合规管理机制，建立完善内控合规信息系统，推动内控合规管理机制运行，形成一套务实管用的内控合规管理体系。严格执行员工轮岗制度，开展离岗离任审计，切实化解岗位风险，“人人讲合规、合规创造价值”的经营理念持续得到提升。
强化安全生产，落实风险防控措施。一是层层签订安全防范责任书。年初按照第八轮安全评估指出存在的问题，将责任落实到支行、到个人，并与辖内各派出所签订联防协议，建立较好的警民关系，确保我行及客户的财产安全，并有效提升我行综合防范能力；二是制定各类应急预案并加强教育培训。将各类应急预案分类制定，火灾、抢劫、盗窃等应急预案责任落实到人到岗，实现发生突发情况各个应急岗位能快速响应，按照《贵州农信安全保卫工作管理办法》要求，24小时双人坐班制，实时监控各营业网点情况，发生紧急情况按相应的应急预案进行处置。截至12月末，全辖共开展保安培训2次、消防培训2次、开展消防应急演练39次，防抢劫演练36次，网点覆盖率100%；三是加强日常安全检查。相继开展春节期间安全生产大检查、消防隐患专项整治、安全生产宣传月、网点夜间突击查岗等各项检查9次，检查面100%，并对检查情况提出整改要求，下达整改通知书，并对存在问题逐一进行整改，实现安全生产无事故。
一年来，我行持续加大内审稽核检查、整改和责任追究力度。2024年，通过开展各类常规、集中和专项检查，累计抽查业务10790笔、金额66917.05万元，其中信贷类业务6450笔，金额42767.58万元，柜台、会计结算业务排查共4340笔，金额24149.47万元。发现违规问题共计330个，已督促整改301个，整改率达91.21%，共问责959人次：其中经济处罚941人次，处罚金额44.55万元；扣减绩效工资26人次，扣减金额5.65万元；赔偿经济损失81人次，赔偿金额14.26万元；行政警告3人次；记大过1人次；书面检讨24人次；通报批评16人次；提醒谈话7人次。
十四、重要事项
（一）报告期内，无重大诉讼、仲裁事项。
（二）报告期内，未发生重大案件、重大差错等情况。
（三）报告期内，抵债资产的收取、管理、处置各环节均符合相关的法律法规和本行的有关规定。
（四）报告期内，全行各项业务合同履行情况正常，无重大合同纠纷发生。
（五）报告期内，董事、监事、高管人员未受到监管部门和司法部门处罚。
（六）报告期内，全行服务收费情况严格按照国家有关规定执行，不存在违反规定收费的情况。
附件：