雷山县农村信用合作联社2024年度信息披露报告
根据《商业银行信息披露办法》规定，经贵州弘典会计师事务所对年度会计报表审计确认，并经雷山县农村信用合作联社理事会审议通过，现向社会公众发布我社2024年度信息披露报告。
一、基本情况
（一）法定名称：雷山县农村信用合作联社
中文简称：雷山农信联社
英文全称：LeishanRuralCreditUnion
英文缩写：LRCU
（二）类型：股份合作制
（三）注册资本：人民币77,441,000.00元
（四）公司住所：贵州省雷山县丹江镇场坝街
（五）成立时间：2005年12月15日
（六）经营范围：办理存款、贷款、国内结算业务、票据承兑与贴现；办理个人储蓄业务；代理其他银行的金融服务；代理收付款项及受托代办保险业务；买卖政府债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；提供保管箱业务；经批准，参加资金市场，融通资金；经国家金融监督管理机构批准的其他业务。
（七）法定代表人：杨胜良
（八）主要股东及其持股情况：本社无持股5%以上股东。
（九）客服和投诉电话
客服热线：0851—96688
投诉电话：0855—3333880
（十）各分支机构营业场所和联系电话
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机构名称 |
营业场所 |
联系电话 |
备注 |
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雷山县农村信用合作联社营业部 |
贵州省黔东南苗族侗族自 治州雷山县丹江镇场街 |
0855-3332283 |
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雷山县农村信用合作联社丹江分社 |
贵州省雷山县丹江镇解放东路 |
0855-3332192 |
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雷山县农村信用合作联社大十字分社 |
贵州省雷山县丹江镇新兴南路 |
0855-3337088 |
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雷山县农村信用合作联社方祥分社 |
贵州省雷山县方祥乡平祥村 |
0855-3259041 |
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雷山县农村信用合作联社小广场分社 |
贵州省雷山县丹江镇解放路 丹江花园A幢 |
0855-3334889 |
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雷山县农村信用合作联社新兴分社 |
贵州省雷山县丹江镇雷公山 大道 |
0855-3337299 |
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雷山县农村信用合作联社西江景区分社 |
贵州省雷山县西江镇街上 |
0855-3348015 |
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雷山县农村信用合作联社城西分社 |
贵州省雷山县丹江镇西 出 口 |
0855-3333750 |
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雷山县农村信用合作联社永乐信用社 |
贵州省雷山县永乐镇街上 |
0855-3268474 |
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雷山县农村信用合作联社大塘信用社 |
贵州省雷山县大塘乡街上 |
0855-3210209 |
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雷山县农村信用合作联社西江信用社 |
贵州省雷山县西江镇营 上村西街17栋 |
0855-3337938 |
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雷山县农村信用合作联社郎德信用社 |
贵州省雷山县郎德镇街上 |
0855-3288008 |
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雷山县农村信用合作联社望丰信用社 |
贵州省雷山县望丰乡街上 |
0855-3220315 |
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雷山县农村信用合作联社达地信用社 |
贵州省雷山县达地乡街上 |
0855-3248013 |
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雷山县农村信用合作联社桃江信用社 |
贵州省雷山县桃江乡街上 |
0855-3230001 |
二、公司治理情况
（一）社员代表大会
1.社员代表大会职责
（1）审议批准本社发展战略、中长期发展规划，决定本社发展方针和总体工作规划；
（2）选举、更换和罢免非职工理事、非职工监事，决定有关理事、监事的报酬事项；
（3）审议批准理事会的报告；
（4）审议批准监事会的报告；
（5）审议批准本社的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；
（6）对本社新增或者减少注册资本作出决议；
（7）对本社发行债券和公开募集股本作出决议；
（8）对本社的合并、分立、解散、清算及变更组织形式等作出决议；
（9）修改本社章程；
（10）审议社员代表大会议事规则、理事会议事规则、监事会议事规则；
（11）审议批准本社除日常经营外重大的对外投资、资产收购或处置、资产抵押、对外担保、委托他人管理本社资金或其他资产等重大事项。本款所指重大事项是指金额超过本社最近一期经审计总资产30%的事项；
（12）听取国家金融监督管理机构对本社的监管意见及本社执行整改情况的报告；
（13）听取监事会对理事的评价结果，以及监事会对监事的评价结果；
（14）听取本社支农支小发展战略规划落实情况的报告；
（15）对上市作出决议；
（16）审议批准股权激励计划方案；
（17）依照法律规定对收购本社股金作出决议；
（18）对聘用或解聘为本社财务报告进行定期法定审计的会计师事务所作出决议；
（19）选举下届社员代表；
（20）对购建办公用房作出决议；
（21）决定重大对外赠予事项；
（22）对本社组织架构的设置和调整，内设部门和人员编制总体方案作出决议；
（23）对本社高级管理层及职工薪酬总体方案作出决议；
（24）对涉及全体社员利益的重大事项作出决议；
（25）审议法律法规、行政规章和本章程规定应当由社员代表大会决定的其他事项。
2.2024年社员代表大会召开情况
2024年度内共召开社员代表大会3次。2024年4月10日在本社城西分社二楼会议室召开第三届社员代表大会第二次会议。会议应到代表51人，实到代表45人，会议以举手表决的方式审议并通过了《关于终止李炳烈蒋小望雷山县农村信用合作联社第三届社员代表大会社员代表资格》《关于同意蒋小望同志申请辞去雷山县农村信用合作联社第三届理事会理事职务》《关于补选金银龙李胜武为雷山县农村信用合作联社第三届社员代表大会社员代表》《关于补选金银龙为雷山县农村信用合作联社第三届理事会理事》等4项议案，并形成了相关决议。
2024年6月4日在本社城西分社二楼会议室召开第三届社员代表大会第三次会议。会议应到代表51人，实到代表44人，会议以举手表决的方式审议并通过了《雷山县农村信用合作联社2023年理事会工作报告》《雷山县农村信用合作联社2023年监事会工作报告》《雷山县农村信用合作联社章程（修订案）》《雷山县农村信用合作联社2023年度理事、监事及高级管理人员履职评价报告》《雷山县农村信用合作联社2023年度财务执行情况及2024年度财务预算方案的议案》《雷山县农村信用合作联社2023年度利润分配和股权红利分配方案的议案》《雷山县农村信用合作联社2023年度建立及修订制度的报告》《雷山县农村信用合作联社修建联社新综合办公大楼方案调整的报告》《雷山县农村信用合作联社2023年关联交易情况报告》等9项议案，并形成了相关决议。
2024年12月28日在本社城西分社二楼会议室召开第三届社员代表大会第四次会议。会议应到代表51人，实到代表41人，会议以举手表决的方式审议并通过了《雷山县农村信用合作联社工资管理办法（2024年版）》《雷山县农村信用合作联社绩效薪酬延期支付及追索扣回管理办法》《关于解聘遵义恒立会计师事务所有限公司及聘请贵州弘典会计师事务所的议案》等3项议案，并形成了相关决议。
（二）理事会
1.理事会职责
（1）负责召集社员代表大会，并向社员代表大会报告工作；
（2）执行社员代表大会的决议；
（3）决定本社生产经营年度工作计划、目标任务及短期发展规划及专项规划；
（4）制定支农支小发展战略并监督战略实施，发展战略应当具备科学性、合理性和稳健性，明确市场定位和发展目标，体现差异化和特色化；
（5）制订本社的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；
（6）制订资本规划，承担资本和偿付能力管理最终责任，制订本社新增或者减少注册资本、发行债券或其他证券以及上市方案；
（7）拟订本社重大收购、回购本社股金或者合并、分立、解散及变更组织形式方案；
（8）在规定权限内，决定本社对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保、委托理财、数据治理、重大贷款、重大关联交易等事项；
（9）决定本社内部管理机构和分支机构的设置；
（10）根据理事长提名，聘任或者解聘本社主任；根据主任的提名，聘任或者解聘本社副主任、风险总监、财务部门、稽核部门、合规管理部门负责人；确定各专门委员会主任委员及委员；并决定其报酬事宜和奖惩事项；
（11）制订本社的基本管理制度；
（12）制订本社章程及修改方案；
（13）制订本社风险管理策略、风险偏好、风险限额、重大风险管理政策和程序、全面风险管理和内部控制政策，承担本社全面风险管理最终责任；
（14）提请社员代表大会聘用或解聘为本社财务报告进行法定审计的会计师事务所；
（15）组织各理事就履职情况进行自评和互评，并对各理事的履职情况作出评价，最后将考核结果提交监事会进行评价；
（16）管理本社信息披露事项，并对本社会计和财务报告的真实性、准确性、完整性和及时性承担最终责任；
（17）监督高级管理层的履职情况，定期听取工作汇报；
（18）负责定期评估并完善本社的治理状况；
（19）制订本社社员代表大会、理事会议事规则；审议批准理事会专门委员会的设置、职责、人员组成及议事规则等事项；审议主任办公会议事规则；
（20）维护存款人和其他利益相关者合法权益，建立本社与社员特别是主要社员之间利益冲突的识别、审查和管理机制等；
（21）承担社员事务的管理责任；
（22）在理事会上通报国家金融监督管理机构对本社的监管意见及本社整改情况；
（23）听取年度内部审计、内控风险管理、内部控制评价、信息科技管理、社会责任、反洗钱、数据治理等工作报告；
（24）决定重大资产损失核销、资产评估核销或备案、产权转让、重大资产处置等事项；
（25）根据权限决定处置大额实物资产；
（26）根据权限决定采购大宗工程、货物、服务等项目；
（27）决定数据战略制定及数据治理相关的重大事项；
（28）制订薪酬分配管理制度及政策，决定联社高级管理层及职工薪酬具体方案；
（29）本章程规定和社员代表大会授予的其他职权。
2.人员构成、简历及工作情况
（1）2024年1月1日至2024年11月14日期间：
理事长：杨胜良
副理事长：陈道发
理事：唐俊军杨壮飞李永州
（2）2024年11月15日至2024年12月31日期间：
理事长：杨胜良
副理事长：陈道发
理事：唐俊军杨壮飞李永州金银龙
（3）理事简历及工作情况
杨胜良，男，1974年6月出生，侗族，贵州镇远人，大学学历，毕业于云南大学金融学专业。1997年1月在镇远县农村信用合作联社参加工作，2021年11月至今任雷山县农村信用合作联社党委书记、理事长。2024年理事会共召开会议7次，本人应参会7次，实际参会7次。
陈道发，男，1982年12月出生，白族，贵州黔西人，大学学历，毕业于贵州财经学院计算机科学与技术专业。2004年12月在榕江县农村信用合作联社参加工作，2021年11月至今任雷山县农村信用合作联社党委副书记、副理事长、主任。2024年理事会共召开会议7次，本人应参会7次，实际参会7次。
唐俊军，男，1973年8月出生，苗族，贵州雷山人，大专学历，1995年参加工作，2012年7月成立贵州中顺建筑工程有限公司，任董事长、法定代表人至今，2005年9月至今任雷山县农村信用合作联社理事会理事。2024年理事会共召开会议7次，本人应参会6次，实际参会6次。
杨壮飞，男，1967年4月出生，苗族，贵州雷山人，大学学历，1987年9月在雷山县农业局参加工作，2010年10月退休，2017年2月成立黔东南家稼渔生物科技实业有限公司，任董事长、法定代表人至今，2005年9月至今任雷山县农村信用合作联社理事会理事。2024年理事会共召开会议7次，本人应参会7次，实际参会7次。
李永州，男，1969年6月出生，苗族，贵州雷山人，大专学历，2007年12月至今，任雷山县丹江镇小固鲁村党支部书记、村委会主任，2017年8月至今，任雷山蚩尤生态产业开发专业合作社理事长、雷山贵元旅游开发有限责任公司董事长，2018年10月至今任雷山县农村信用合作联社理事会理事。2024年理事会共召开会议7次，本人应参会7次，实际参会7次。
金银龙，男，1977年1月出生，苗族，贵州雷山人，中专学历，2022年至今任大塘镇水溪村监委会主任。2024年4月至今任雷山县农村信用合作联社理事会理事。2024年理事会共召开会议7次，本人应参会2次，实际参会2次。
3.2024年理事会召开情况
2024年度共召开理事会7次。2024年3月28日召开第三届理事会第六次会议，会议听取《雷山农信联社2024第一季度年业务发展分析报告》《雷山农信联社2024年第一季度案件风险防控督查情况的报告》《雷山农信联社2024年第一季度案件风险排查情况报告》《雷山农信联社2024年第一季度信用风险评价报告》《稽核审计部2024年第一季度工作情况报告》《雷山农信联社2024年第一季度流动性风险压力测试报告》，审议并通过《雷山农信联社2023年度消费者权益保护工作总结报告》《雷山农信联社2023年消费者投诉分析报告》《雷山农信联社2024年金融消费者权益保护工作计划》《雷山农信联社2023年度反洗钱工作报告》《关于蒋小望等雷山县农村信用合作联社第三届社员代表及理事人事变动的报告》《雷山农信联社2023年操作风险与控制自我评估情况报告》《雷山农信联社2023年案防工作自我评估情况报告》《雷山农信联社2023年案件防控工作总结》《雷山农信联社2023年度内部控制评价报告》《雷山农信联社2024年案防工作计划》《雷山农信联社2024年反洗钱工作计划》《雷山农信联社外部评估机构入库项目》《雷山县农村信用合作联社2023年度发展战略评估报告》《关于雷山农信联社不良资产核销的议案》《雷山县农村信用合作联社调整理事会各专业委员会》。
2024年5月21日召开第三届理事会第七次会议，会议审议并通过《驾驶员劳务外包服务费用的议案》。
2024年6月4日召开第三届理事会第八次会议，会议听取《经营层2023年工作报告》《雷山县农村信用合作联社2023年关联交易情况报告》，审议并通过《2023年理事会工作报告》《雷山县农村信用合作联社章程》《雷山县农村信用合作联社2023年度财务执行情况及2024年度财务预算方案》《雷山县农村信用合作联社2023年度利润分配和股权红利分配方案》《雷山县农村信用合作联社2023年度建立及修订制度的报告》《雷山县农村信用合作联社修建联社新综合办公大楼方案调整的报告》《雷山县农村信用合作联社2023年度信息披露报告》《雷山县农村信用合作联社2024年行社高质量发展考核办法的议案》《雷山农信联社2024年数据治理专项考核提升工作方案的议案》《雷山县农村信用合作联社2023年度理事、监事及高级管理人员履职评价报告》。
2024年7月11日召开第三届理事会第九次会议，会议听取《雷山农信联社2024年上半年业务运行分析报告》《雷山农信联社稽核审计第二季度工作报告》《雷山县农村信用合作联社2024年第二季度信用风险评价报告》《雷山农信联社第二季度流动性压力测试分析报告》《雷山县农村信用合作联社2024年第二季度案防督导报告》《雷山县农信联社2024年第二季度案件风险排查情况的通报》。
2024年9月24日召开第三届理事会第十次会议，会议审议并通过《雷山县农村信用社关于对不良资产处置进行督查的管理办法》《雷山县农村信用合作联社重大关联交易》的议案。
2024年11月14日召开第三届理事会第十一次会议，会议听取《雷山农信联社2024年第三季度业务运行分析报告》《雷山农信联社稽核审计三季度工作报告》《雷山县农村信用合作联社2024年第三季度信用风险评价报告》《雷山农信联社第三季度流动性压力测试分析报告》《雷山县农村信用合作联社2024年三季度案防督导报告》《雷山县农信联社2024年第三季度案件风险排查情况的通报》《雷山农信联社2024年第三季度关联交易情况报告》、《雷山农信联社2024年第三季度关联方名单情况报告》，审议并通过《雷山健民实业有限公司贵州常荣房地产开发有限公司抵债资产处置的议案》《雷山县农村信用合作联社2025年开门红行动方案的议案》《关于2025年度开门红宣传物资采购等费用预算》。
2024年12月24日召开第三届理事会第十二次会议，会议听取《黔东南金融监管分局关于雷山县农村合作联社不良资产处置真实性及公司治理稽核调查的意见书》，审议并通过《雷山农信联社关于2024年黔东南金融监管分局开展稽核调查存在问题整改方案》《使用未分配利润及盈余公积的议案》《雷山县农村信用合作联社贷款减免管理实施细则》《对申报的102户188笔贷款核销进行审查审批的议案》《雷山县农村信用合作联社工资管理办法（2024年版）》《雷山县农村信用合作联社绩效薪酬延期支付及追索扣回管理办法》《2024年12月关联方名单》《2025年理事会对理事长、经营层授权方案》《雷山县农村信用社金融资产风险分类实施细则》《雷山县农村信用合作联社风险偏好陈述书（2024年）》《关于解聘遵义恒立会计师事务所有限公司及聘请贵州弘典会计师事务所的议案》。
理事会下设提名及薪酬委员会、风险管理委员会、审计委员会、发展战略与三农金融服务委员会、关联交易控制委员会、消费者权益保护委员会等专门委员会，均尽职尽责，规范运作，为理事会决策提供了有效支持。
(三)监事会
1.监事会职责
（1）监督理事会、高级管理人员履行职责的情况；
（2）要求理事、理事长及高级管理人员纠正其损害本社利益的行为；
（3）对违反有关法律、行政法规、本章程或者社员代表大会决议的理事、高级管理人员提出罢免的建议；
（4）对理事和高级管理人员进行专项审计和离任审计；
（5）检查、监督本社的财务活动；
（6）对本社的经营决策、风险管理和内部控制等进行审计，指导内部稽核部门的活动；
（7）对理事、理事长及高级管理人员进行质询；
（8）对理事、监事和高级管理人员履职情况进行综合评价，并向社员代表大会报告；
（9）指派监事长或其他监事列席理事会会议；
（10）提议召开临时社员代表大会，在理事会不履行召集和主持社员代表大会职责时召集和主持社员代表大会；
（11）向社员代表大会提出提案；
（12）按照《公司法》规定对理事、高级管理人员提起诉讼；
（13）监督理事会确立稳健的经营理念、价值准则和制定符合本社情况的支农支小发展战略；
（14）对本社发展战略的科学性、合理性和稳健性进行评估，形成评估报告；
（15）对本社的经营决策、风险管理和内部控制、数据治理等进行监督检查并督促整改；
（16）对理事的选聘程序进行监督；
（17）对本社薪酬管理制度实施情况及高级管理人员薪酬方案的科学性、合理性进行监督；
（18）有关法律法规、监管规定和本章程规定应当由监事会行使的其他职权。
2.人员构成、简历及工作情况
（1）2024年1月1日至2024年5月22日期间：
监事长：杨再平
监事：张帅杨尤煌盘祖光李玉斌
（2）2024年5月23日至2024年12月31日
监事长：杨再平
监事：王川杨尤煌盘祖光李玉斌
（3）监事简历及工作情况
杨再平，男，1970年7月出生，侗族，贵州黎平，大学学历，毕业于西安矿业学院煤田地质勘查专业。1993年7月在贵州煤田地质局都匀地测大队参加工作，1995年7月在黎平县农村信用合作联社工作，2018年9月至今任雷山县农村信用合作联社党委委员、纪委书记、监事长。2024年监事会共召开会议7次，本人应参会7次，实际参会7次。
王川，女，1983年2月出生，苗族，贵州雷山人，大学学历，2007年10月在丹寨县农村信用合作联社参加工作，2024年2月至今任雷山县农村信用合作联社稽核审计部经理，2024年5月至今任雷山县农村信用合作联社监事会监事。2024年监事会共召开会议7次，本人应参会5次，实际参会5次。
杨尤煌，男，1987年5月出生，土家族，贵州岑巩人，大学学历，2011年10月在雷山县农村信用合作联社参加工作，2021年8月至今任雷山县农村信用合作联社合规风险部经理，2023年7月至今任雷山县农村信用合作联社监事会监事。2024年监事会共召开会议7次，本人应参会7次，实际参会7次。
盘祖光，男，1965年1月出生，汉族，贵州雷山人，2015年3月至今任雷山县永乐镇天蓝砂石场有限公司法定代表人兼总经理，2011年1月至今任雷山县农村信用合作联社监事会监事。2024年监事会共召开会议7次，本人应参会7次，实际参会7次。
李玉斌，男，1962年12月出生，苗族，贵州雷山人，1983年2月至今任彬彬商店法定代表人，2011年1月至今任雷山县农村信用合作联社监事会监事。2024年监事会共召开会议7次，本人应参会7次，实际参会7次。
3.2024年监事会召开情况
2024年度共召开监事会7次。会议听取了《黔东南金融监管分局关于雷山县农村合作联社不良资产处置真实性及公司治理稽核调查的意见书》《经营层2023年工作报告》《雷山县农村信用合作联社2023年关联交易情况报告》等30项报告事项；审议并通过《雷山县农村信用合作联社2023年度财务执行情况及2024年度财务预算方案》《雷山县农村信用合作联社2023年度利润分配和股权红利分配方案》《雷山县农村信用合作联社2023年度建立及修订制度的报告》《雷山县农村信用合作联社修建联社新综合办公大楼方案调整的报告》等35个议案。
(四)高级管理层
本社高级管理人员包括主任、副主任、风险总监及本社理事会确定的其他高级管理人员。
1.本社高级管理层职责
（1）主持本社的日常经营管理工作，贯彻落实本社支农支小发展战略规划，并向理事会报告工作；
（2）组织实施理事会决议、本社年度计划和投资方案；
（3）拟订本社内部管理机构设置方案；
（4）拟订本社的基本管理制度；
（5）制订本社的具体规章；
（6）提请理事会聘任或者解聘本社副主任和财务、合规及审计部门负责人等其他管理人员；
（7）拟定本社职工的工资、福利、奖惩、聘用和解聘方案；
（8）提议召开理事会临时会议；
（9）授权高级管理层成员、内部各职能部门及分支机构负责人从事正常业务和管理；
（10）在本社发生挤兑等重大突发事件时，采取紧急措施，并立即向人民银行、国家金融监督管理机构和理事会、监事会报告；
（11）法律、法规和本章程规定，以及理事会授予的其他职权。
2.人员构成、简历
（1）2024年1月1日—2024年12月24日
主任：陈道发
副主任：陈松
风险总监：田地
（2）2024年12月25日—2024年12月31日
主任：陈道发
副主任：陈松
陈道发，男，1982年12月出生，白族，贵州黔西人，大学学历，毕业于贵州财经学院计算机科学与技术专业。2004年12月在榕江县农村信用合作联社参加工作，2021年11月至今任雷山县农村信用合作联社党委副书记、副理事长、主任。
陈松，男，1984年11月出生，苗族，贵州黄平人，大学学历，毕业于江西财经大学工商管理专业。2006年8月在雷山县农村信用合作联社参加工作，2022年2月至今任雷山县农村信用合作联社党委委员、副主任。
田地，男，1985年10月出生，苗族，贵州黄平人，大学学历，毕业于中央民族大学法学专业。2006年12月在黄平县农村信用合作联社参加工作，2022年2月至2024年12月任雷山县农村信用合作联社党委委员、风险总监。
（五）薪酬情况
1.薪酬制度
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制指导意见》《贵州省农村信用社行社负责人薪酬管理办法》《贵州省农村信用社薪酬分配管理办法》《贵州省农村信用社基本薪酬管理办法》《贵州省农村信用社薪酬总额管理办法》《贵州省农村信用社绩效薪酬延期支付及追索扣回管理办法》等有关规定和精神，结合本社实际，经第三届理事会第十二次会议、第三届社员代表大会第四次会议审议通过了《雷山县农村信用合作联社工资管理办法》《雷山县农村信用合作联社绩效薪酬延期支付及追索扣回管理办法》，对本社在岗劳动合同制员工的工资薪酬进行了明确的规定。
2.薪酬情况
2024年计提工资总额为3774.47万元，全年月平均人数（含内退）为179.54人，在岗一般合同制员工人均工资为19.97万元。其中在岗一般合同制员工工资3312.6万元，占工资总额的87.76%；内退人员生活费153.96万元，占工资总额的4.08%；高管人员工资307.91万元，占工资总额的8.16%。
其他外部董事、外部监事成员薪酬为0.4万元/年（含税）。
（六）本社部门设置情况和分支机构设置情况
截至2024年12月末，本社设立综合保障部、党委组织部、理事会办公室、纪律检查室、普惠金融部、合规风险部、财务管理部、数据管理部、稽核审计部、运营服务部等10个部室，下辖15个营业网点，其中1个营业部，14个信用社（分社)：大十字分社、城西分社、丹江分社、新兴分社、小广场分社、大塘信用社、桃江信用社、永乐信用社、达地信用社、西江信用社、西江景区分社、郎德信用社、望丰信用社、方祥分社，网点遍布全县每个乡镇，在册员工187人（含内退员工17人），平均年龄38.79岁，大学本科以上学历167人，占比89.30%。
（七）本社对公司治理情况的整体评价
1.推动党的领导与公司治理有机融合方面。本社根据《中国共产党章程》规定，经上级党组织批准，设立中国共产党雷山县农村信用合作联社委员会，同时，根据有关规定，设立党的纪律检查委员会和9个党支部，党组织健全。本社章程中，明确规定“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委班子成员可以通过法定程序进入理事会、监事会、高级管理层，理事会、监事会、高级管理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委。2024年本社党委书记、副书记分别任理事长、副理事长兼主任，纪委书记任监事长，2名党委委员分别任副主任、风险总监。制定了决策主体权责清单，认真落实党委集体研究讨论作为理事会、高级管理层决策重大问题的前置程序，联社党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定本单位重大事项。
2.规范股东行为方面。实行了主要股东承诺制，规范股东行为。重点关注大股东未逐层说明股权结构直至实际控制人、最终受益人，关联关系未有效识别，股权穿透不到位或部分股东一时难以穿透股权的情形，大股东质押银行保险机构股权数量超过其持有数量50%，银行保险机构未对大股东在股东大会上的表决权、以及大股东派出理事在理事会上的表决权进行限制的情形等15个方面的股权重点问题。现未发现以上问题。
3.关联交易管理方面。本社理事会成立了关联交易控制委员会，下设关联交易管理办公室，明确了关联交易管理办公室各成员单位的职责。制定了《雷山县农村信用合作联社与内部人及股东关联交易管理办法》和《雷山县农村信用合作联社关联交易控制委员会议事规则》。重点关注通过信贷、债券、贴现等方式实施违规关联交易，甚至套取资金向大股东及其关联方输送利益的情形，通过关联交易协助股东及其关联方掩盖风险实质、规避监管规定、借投资之名行融资之实的情形，通过关联交易协助股东及其关联方腾挪资产、将表内资产虚假出表、空转套利、规避监管规定的情形等9个方面的关联交易重点问题。现未发现以上问题。
4.理事会、监事会及高管层等履职方面。本社初步健全了“四会一层”组织架构，明确了社员代表大会、党委会、理事会、监事会和高级管理层组成、职责和议事规则。理事、监事、高管的数量、资质和比例符合规定，提名和任选合规，理事长、监事长、主任未存在缺位或兼任情况。本社未有独立理事。有职工理事2名，职工监事3名，符合章程规定。按照监管规定设置相关专门委员会，主要有理事会提名及薪酬委员会、风险管理委员会、审计委员会、发展战略与三农金融服务委员会、关联交易控制委员会、消费者权益保护委员会，监事会监督委员会、审计委员会等。初步形成“党委把方向、管大局、促落实，社员代表大会定计划、作决定、促发展，理事会定战略、作决策、防风险，监事会强监督、保履职、求实效，高管层谋经营、抓落实、强管理”的公司治理机制。按规定开展理事会、监事会和高级管理层履职评价工作，压实董事、监事和高管人员落实公司治理评估反馈问题的整改责任。
5.激励约束机制方面。本社严格落实收益与风险兼顾、长期与短期并重的激励考核机制，薪酬激励中风险管控水平占比最大，设置风险合规、消费者权益保护等考评指标并赋予合理权重，严格按照要求确定薪酬结构并实施延期支付，追索扣回机制。风险管理、内控合规、内部审计等部门的绩效考评区别于业务部门，推动相关部门更加独立地履行职责。保障党务工作、风险管理、内控内审等人员合理待遇，切实改变对业务部门过度激励、前中后台薪酬分配不合理的情况。充分发挥社会主义制度优势，强化授予荣誉称号等非物质奖励的作用。每年对绩效考评及薪酬机制的执行情况进行专项审计。
6.利益相关者权益保护方面。本社制定了《雷山县农村信用合作联社消费者权益保护工作考核评价办法》《雷山县农村信用合作联社客户投诉处理管理办法》《雷山县农村信用合作联社消费者权益保护重大突发事件应急预案》等制度，成立了消费者权益保护委员会，通过网点平台、设立咨询台、悬挂横幅、发放折页等开展宣传，妥善处理投诉事件，取得客户的认同和谅解。
7.外部市场约束方面。本社按规定每年对会计报表进行外部审计，对符合审计的基建项目完工后进行相应的外部审计，合作的外部审计机构稳定。按监管要求每年进行信息披露，对披露的信息、内容严格把关，并按监管要求报当地监管部门，对无法在规定时间内完成的信息披露按规定报当地监管部门同意后延期进行。
8.配合监管方面。本社认真落实公司治理准则、董事监事履职评价办法、大股东行为监管办法、关联交易管理办法等公司治理监管制度，按《农村中小银行机构行政许可事项实施办法》进行相关事项的报备和核准。
三、2024年度主要业务经营情况
（一）总体情况
2024年本社实现各项收入27695.44万元，较年初增加2903.62万元；各项支出25149.03万元，较年初增加4016.67万元，其中从成本中计提资产减值损失7365.26万元；实现税前利润总额2546.41万元，较年初下降1113.06万元；计提所得税1089.17万元，较去年下降1075.85万元；实现净利润2219.88万元，较年初增加725.43万元；不良贷款余额11825.36万元，较年初增加1154.87万元，不良贷款率3.03%。
（二）2024年度基本经营情况
1.资产方面。各项资产总额年末为507720.28万元（1104口径），较年初增加14041.14万元，增幅2.84%，其中各项贷款余额390746.12万元，较年初增加41619.81万元。
2.负债方面。各项负债总额年末为480128.76万元（1104口径），较年初增加21793.56万元，增幅4.75%，其中各项存款余额382510.61万元，较年初增加7294.16万元。
3.所有者权益方面。所有者权益合计年末为27591.52万元，较年初下降7752.42万元，降幅21.93%，其中：实收资本（股本金）7744.10万元，资本公积0万元，其他综合收益1046.08万元，盈余公积2653.94万元，一般风险准备13314.75万元，未分配利润2832.65万元。
（三）财务执行情况
1.各项收入情况
本年度各项收入总计27695.44万元，其中：利息收入24900.25万元、金融机构往来收入763.67万元、手续费及佣金收入158.16万元、其他业务收入150.71万元、投资损益1018.02万元、资产处置损益108.64万元、其他收益451.59万元、营业外收入144.40万元。
2.各项支出情况
本年度各项支出总计25149.03万元，其中：利息支出5222.42万元、金融机构往来支出1176.24万元、手续费及佣金支出913.24万元、业务及管理费9900.23万元、其他业务支出6.16万元、营业税金及附加251.92万元、资产减值损失7365.26万元、营业外支出313.56万元。
3.增值税及企业所得税缴纳情况
本年度缴纳增值税316.71万元，税金及附加31.67万元，房土两税209.04万元，印花税12.16万元，计提所得税1089.17万元。
4.利润分配情况
2024年度实现净利润2219.88万元，以前年度未分配利润留存余额1221.97万元，累计可供分配的利润为3441.85万元。按当年净利润的10%提取法定盈余公积金，金额为221.99万元，提取一般风险准备0万元，按照2024年末股本金7744.10万元的4%比例向股东分配股金红利309.76万元，全部采用现金分红方式分配，剩余未分配利润2910.1万元结转下一年度。
（四）监管指标及其他财务指标完成情况
1.年末资本净额为35481.29万元，资本充足率为10.84%，一级资本充足率为8.40%。
2.年末不良贷款率3.03%，拨备覆盖率达172.22%，拨贷比5.21%。
3.年末成本收入比48.95%。
4.年末资产利润率0.44%，资本利润率7.05%。
5.年末存贷款比例（调整后）为83.54%。
6.年末固定资产12904.72万元，较年初减少314.68万元，计提累计折旧3616.34万元；在建工程29.62万元，较年初减少136.63万元，固定资产占资产总额的比例2.54%。
（五）股东情况
本社股东人数为1304户，股金总额77441000元，全部为自然人股东。其中：职工股89户，金额10917659元，占总股本14.10%；其他自然人社员1215户，股金66523341元，占总股本85.90%。未有持有或控制本社5%以上股份的股东。
（六）小微企业金融服务情况
1.完善机制建设。本社制定了《雷山县农村信用合作联社小微企业授信尽职免责管理办法》，规定小微企业授信尽职免责遵循“合规履职、责任明晰、尽职免责、追本溯源”的原则。明确了小微企业（包含表内外）授信业务不良率不高于各项贷款不良率3个百分点以内，且小微企业授信未违反有关法律法规、规章和监管规范性文件规定的，对参与小微企业授信全流程各环节操作的客户经理、营业网点负责人、业务管理部门，以及承担管理职责和负有领导责任的相关人员，可免于追责。同时制定了《雷山县农村信用合作联社金融服务小微企业敢贷愿贷能贷会贷实施细则》，健立健全了客户经理“敢贷”、“愿贷”、“能贷”、“会贷”长效机制，充分激发小微企业贷款内生动力，切实解决小微企业贷款“惧贷”、“惜贷”的问题。
2.明确年度计划。本社始终聚焦主业，围绕“六稳”“六保”战略任务，坚持稳中求进，持续改进小微企业金融供给，加强和深化小微企业金融服务，重点满足民营和小微企业融资需求，始终把服务实体经济作为出发点和落脚点，制定了《雷山县农村信用合作联社2024年度普惠小微企业信贷及融资服务平台推广应用任务分解方案》，明确2024年普惠型小微企业贷款增量0.9亿元信贷计划，助力小微企业融资需求。2024年本社普惠型小微企业贷款较年初增加3.46亿元，超额完成信贷计划。
3.加大信贷扶持。截至2024年12月末，本社小微企业公司贷款余额3.56亿元，较年初增加0.36亿元，贷款余额户数114户，较年初增加16户，本年累计发放小微企业公司贷款金额2.21亿元，累计发放贷款户数74户；个体工商户、小微企业主经营性贷款余额11.19亿元，较年初增加3.09亿元，贷款余额户数4388户，较年初增加1215户。
4.落实普惠小微贷款政策。一是做到“应贷尽贷”。年初以来，本社优化和出台了“小微快贷”“微旅贷”等贷款产品，加大了普惠型小微企业的信贷资源配置，通过优化风险评估机制，把控第一还款来源，减少对抵押担保的依赖，对有充足第一还款来源的旅游业普惠型小微企业，在有效防控贷款风险情况下，把原纯信用类贷款50万元的授信额度上限大幅提升至300万元，加大了信用贷款支持。二是做到“应降尽降”，进一步降低中小微企业贷款利率。对新增的民营及小微企业贷款，运用人民银行支小再贷款进行发放，减轻小微企业融资负担。三是做到“应减尽减”，认真贯彻落实普惠小微贷款阶段性减息工作，做好“两民”贴息贷款、乡村振兴贴息贷、创业贴息贷款、苗岭普惠贷等政策贷款发放和贴息申报工作，对小微企业进行合理让利，切实降低小微企业财务成本，支持小微企业正常经营和就业稳定。四是做到“应延尽延”，对于符合政策支持的中小微企业和个体工商户等群体，本社积极开展延期还本付息工作，做到“应延尽延”，着力缓解小微企业发展压力，有效增强小微企业复苏动力，2024年共为94户普惠小微企业办理延期还本贷款1.56亿元。
四、内控建设及执行情况
2024年，本社以抓实巡视巡察及省联社案防工作重点，以“查漏洞、补短板、抓反弹”为目标，全面提升案防工作管理水平。
（一）制定全年案防计划。为持续完善本社案防工作机制，找准案防抓手，有效防范和化解案件风险，确保全年实现“零案件”，本社由合规风险部牵头，各部门、网点共同参与制定了《雷山农信联社2024年案防工作计划表》，为本社2024年案防工作的有序开展打下了基础。
（二）签订案防责任书。本社根据案防层级管理的要求，坚持“一把手”责任制，在年初时组织全体从业人员逐级签订了2024年案防工作责任书和从业人员合规案防承诺书，明确每位从业人员的案防责任，实现了人员、岗位的全覆盖，有效落实传导了案防责任压力。
（三）持续开展案防排查。2024年，采取专项排查和常规检查相结合，合规风险部按季度开展案件风险排查，深挖案防薄弱环节，有效防范案件风险。除此之外，综合保障部还开展节假日安全检查、应急疏散演练；稽核审计部开展调阅监控视频检查；运营服务部开展营业网点文明规范服务检查等；纪检监察室开展“三重一大”专项监督检查等。
（四）强化员工异常行为管理。一是联社按周对内部账户监督预警系统中触发预警信息的员工异常行为进行核查，对员工异常交易逐笔进行核实。二是按季度开展员工异常行为排查工作，排查是否存在职务侵占、各类赌博、违规饮酒、酒驾醉驾、被司法机关查处等异常行为，做到网点、人员、岗位全覆盖，排查190人次，增强员工行为管理，培养员工遵纪守法、廉洁从业、爱岗敬业意识。
（五）提升风险审查能力。2024年本社制定印发了“微旅贷”等信贷产品，合规风险部逐一进行了制度审查。针对普惠金融部受理的大额贷款申请，对在贷款办理中存在的问题及风险进行了分析，并提出了应对措施，全年共出具风险审查报告206期，在信贷资产业务扩充的同时也有效地防范了贷款风险。
（六）加强合规案防培训。为促进各业务条线人员技能提升，做到合规开展各项业务，组织合规培训专项培训3次，各业务条线培训10余次，培训内容涉及信贷、柜面、反洗钱、线上产品等知识，通过培训，不仅提高了员工的合规意识、风险意识，也为本社各项业务的高质量发展夯实了基础。
五、消费者权益保护工作开展情况
（一）制度机制建设。本社制定有《雷山县农村信用合作联社消费者权益保护工作考核评价办法》《雷山县农村信用合作联社客户投诉处理管理办法》《雷山县农村信用合作联社消费者权益保护重大突发事件应急预案》等制度，为做好金额消费者权益保护工作提供了制度保障和依据。
（二）组织体系建设。本社在理事会下设立消费者权益保护委员会，明确理事会及高级管理层金融消费权益保护责任，为消费者权益保护工作提供组织保障。由内合规风险部部牵头落实消费者权益保护工作，并设有消保专管员，各网点也落实专人负责消保工作，形成了完善的组织架构和工作机制。理事会定期听取经营层消保委工作情况报告和消费者投诉情况，不断总结分析，提升消保工作水平。
（三）工作落实情况
1.制定年度消保工作计划。在充分总结上年度消费者权益保护工作的基础上，为确保2024年度消保工作顺利、有序开展，制定下发了《雷山县农村信用合作联社2024年消费者权益保护工作计划》，压实相关部门、各网点的工作责任。
2.开展消保审查。2024年，本社持续抓好金融消费者权益保护工作，完善消费者权益相关制度；围绕产品设计、收费定价、协议合同、营销宣传等全流程环节对向金融消费者提供的产品与服务实施审查；审核各部门提交的金融营销宣传广告，审核内容是否完整、准确，规避出现禁用词汇，确保宣传广告内容全面、准确、完整。
3.开展“行社高管讲消保”活动。2024年3月，本社高管开展以“依法合规成为金融从业者的自觉遵循”的高管宣讲活动，主要从树立法治意识、树立合规意识、恪守职业操守，坚持合规操作，不做人情业务、提升风险识别和管理能力、坚持诚信为本、坚持持续学习、履行社会责任，勇担责任义务七个方面向干部员工讲授了一堂消保专题课。让尊崇法律、敬畏规则、依法合规经营成为思想自觉、行动自觉的企业文化理念深入员工心理。
4.组织培训活动。2024年共组织2次培训活动，培训内容为消费者投诉剔除相关事项、银行保险机构消费者权益保护管理办法等制度，覆盖了全体员工，并安排考试，确保参训人员充分理解消费者权益保护的重要性并掌握相关技能。
5.组织宣传活动。2024年开展了2024年“3·15金融消费者权益保护教育”专项宣传、黔东南州“金融教育宣传月”活动、金融消费者权益保护制度专题学习月等活动，累计开展线下宣传活动41场次，发放宣传折页3000多份，接受群众咨询20320人次，开展线上宣传6余次。通过“快板”等表演形式大力宣传消费者权益保护工作、反洗钱、反诈等知识，让宣讲更“接地气”“入民心”。
6.认真处理投诉业务。2024年本社共发生投诉事件5起。从投诉来源分黔东南监管分局及审计中心转办12345热线2笔，金融消费者保护服务平台1笔，国家金融监督管理总局消费投诉处理管理系统2笔。从办结情况看，4笔已处理完毕，1笔为2024年12月30日转办，现正在处理中。接到投诉后，本社第一时间保证服务质量，对消费者的投诉进行快速回应，所有投诉事件均取得客户谅解、赔礼道歉或与客户协商达成一致。
六、关联交易情况
本社2024年末资本净额为35481.29万元，按照《银行保险机构关联交易管理办法》《雷山县农村信用合作联社关联交易管理办法》等规定，本社认定关联方563，其中自然人关联方537人，认定法人关联方26个。2024年，本社主要发生的关联交易类型为授信类关联交易。截止2024年末，与所有关联方授信类关联交易共计172笔，金额9360.23万元，金额占上季度末资本净额26.38%，余额6560.75万元，余额占上季度末资本净额18.49%，不超过上季末资本净额的50%。
重大关联交易：本年度本社共发生重大关联交易1笔，2024年9月24日，本社向关联法人雷山万城经济开发商贸有限公司授信，授信金额818万元，占上季度末资本净额1.74%，已经本社关联交易控制委员会审查、报理事会审议通过，并同步向监管部门报告。
七、最大十名股东情况
2024年末本社最大十名股东持股情况
|
序号 |
社员名称 |
住址 |
持股数（股） |
持股比例（%） |
|
1 |
郎赋 |
贵州省贵定县 |
1547194 |
2.00 |
|
2 |
刘美云 |
贵州省榕江县 |
1515843 |
1.96 |
|
3 |
杨正皓 |
贵州省丹寨县 |
1362159 |
1.76 |
|
4 |
蒙春红 |
贵州省凯里市 |
1237978 |
1.60 |
|
5 |
包兴菊 |
贵州省贵定县 |
1227869 |
1.59 |
|
6 |
王廷美 |
贵州省凯里市 |
1187333 |
1.53 |
|
7 |
包国英 |
贵州省都匀市 |
1041419 |
1.34 |
|
8 |
全远芳 |
贵州省凯里市 |
819089 |
1.06 |
|
9 |
岑应鹏 |
贵州省雷山县 |
815886 |
1.05 |
|
10 |
唐俊军 |
贵州省雷山县 |
804071 |
1.04 |
本社无股权质押情况。
八、本社面临的各类风险及风险管理情况
（一）组织架构情况。本社建立了组织架构较为健全、职责边界较为清晰的风险管理架构，明确理事会、监事会、高级管理层、各业务部门、合规风险部门和内审部门在风险管理中的职责分工。制定有《全面风险管理办法》《全面风险管理政策》《风险偏好陈述书》等规章制度，加强了信用风险、流动性风险、操作风险、合规风险、市场风险、信息科技风险、银行账户利率风险、声誉风险、战略风险、洗钱风险、国别风险以及其他风险的监测管控。
（二）各类风险管理情况。本社整体风险偏好指标保持稳定，内控合规持续完善、风险状况总体可控，经营指标持续向好。
1.信用风险情况。信用风险总体可控，主要指标均在监管要求范围内。
2.流动性风险情况。截止2024年12月末，本社流动性比例高于监管要求6.8个百分点，流动性整体状况良好，风险可控，流动性风险状况处于“低”水平。
3.操作风险情况。2024年，为确保本社各项业务的正常运作，及时发现和纠正业务经营中的存在问题，增大了“废改立”及合规检查覆盖面。一是不断完善各条线管理制度，进一步健全信息科技、安全保卫、支付结算、风险管理、人员培训等内控方面制度。二是强化合规检查，2024年度组织了资产质量、不良处置、反洗钱、会计运营、安全生产条线检查等多次专项检查，根据各项检查及时发现和纠正业务操作中的存在问题，通过各项排查，进一步提升操作风险防控水平。全年无案件无安全事故发生，操作风险损失率符合监管要求。
4.合规风险情况。本社严格遵循国家及地方政策、法律法规、监管规定、自律性组织有关准则及内部规章制度，确保依法合规经营，妥善处理金融消费者投诉，依法维护消费者合规权益。
5.声誉风险：为加大声誉风险监测力度，提高本社声誉风险管理水平，本社制定并下发了《关于印发雷山农信联社声誉风险管理办法（试行）的通知》、《雷山县农村信用合作联社网络负面舆情处置应急预案》等制度，由本社党委组织部牵头对各主流媒体、报刊等进行监测，2024年未发现对本社不利舆论。
6.反洗钱风险：我社严格贯彻执行党和国家的金融方针政策、监管及行业管理规定，履行反洗钱管理职责，有效落实反洗钱各项内控制度，强化反洗钱工作的管理，认真组织开展反洗钱工作，反洗钱工作水平稳步提高，有效维护辖内的金融安全。2024年向中国反洗钱监测分析中心报送大额交易12150份，报送可疑交易4份。
7.信息科技风险：制定《雷山县农村信用合作联社信息系统操作安全管理办法》《雷山县农村信用合作联社计算机终端网络准入管理规程》《雷山县农村信用合作联社网络安全设备管理规程》等相关科技信息安全制度。本社按省联社要求，对相关科技系统进行安全防护，定期进行安全检查及更新。2024年2月份本社下发了《雷山县农村信用合作联社数据安全应急预案》，提高数据安全事件应急处置能力，预防和减少数据安全事件造成的损失和危害。
8.市场、汇率风险等其他风险：本社按照《银行保险机构公司治理准则》《银行业金融机构全面风险管理指引》等法律法规要求落实相关管控工作。
九、履行社会责任情况
本社坚持“深耕本土，支农支小”市场定位，围绕“方便、灵活、快捷”的经营理念，致力于建设“有温度、有速度、有深度”的百姓银行，持续发挥和巩固农村信用社作为农村金融主力军、地方金融排头兵、普惠金融引领者的作用和地位，不断提升金融服务的覆盖率、可得性和满意度。
一是强化县域“主战略”资金支持。全年支持“四化”建设领域贷款余额达0.2亿元；因地制宜支持茶叶、肉牛、黑毛猪、天麻、菌类等“十二大”产业发展贷款余额16.59亿元。滚动使用再贷款7.12亿元支持农业特色产业和文化旅游产业，有力支持县域产业发展。推出“黔农·微旅贷”，服务西江千户苗寨景区市场主体，新增贷款27户、42笔，借款金额0.46亿元、余额0.43亿元。大力发展绿色普惠金融助力绿色产业，绿色普惠贷款余额19.66亿元、占比50.32%。
二是强化支农支小力度。加大涉农贷款投放力度，截至2024年末，涉农贷款余额达30.19亿元，农户贷款余额达27.56亿元。充分用好贴息政策，通过线上、线下多渠道宣传贷款贴息政策，当年新增脱贫人口小额贴息贷0.23亿元、“两民”贴息贷0.25亿元、个人创业贴息贷0.1亿元、乡村振兴产业贴息贷0.22亿元、苗岭普惠贴息贷0.97亿元，各类受益主体达880户次。
三是强化普惠金融服务触达。持续组织开展普惠大走访，夯实基础客户、拓展新客户，2024年开展普惠大走访1.49万户、精准走访1.39万户。全年新拓展码牌商户1260户，收单商户达6240户，商户年日均存款6.74亿元，较年初增加0.67亿元，贷款余额7.32亿元，较年初增加1.07亿元。持续开展农民工客群营销，发挥“关键人”作用，做好农民工返乡前、返乡中、返乡后的营销，做到服务不断档。截至2024年末，农民工持卡数6.43万人；授信2.99万人、授信金额35.67亿元，贷款余额17.41亿元、当年新发放贷款11.22亿元，网贷户数1.08万人、网贷余额9.12亿元。
十、党建工作情况
2024年，雷山农信联社党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，深入落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，压紧压实全面从严治党政治责任，为推动全县农信高质量发展、加快建设“三有”百姓银行提供坚强政治保证。严格落实“第一议题”制度，领导班子召开党委会28次、理论学习中心组集中学习及专题研讨9次，交流发言32人次，学习“第一议题”内容37篇。深入开展党纪学习教育，做到学纪、知纪、明纪、守纪。丰富党员思想学习形式，5月开展“徒步远足砺意志·凝心聚力强作风”主题党日、12月邀请黎平会议纪念馆馆长现场解读《长征与长征精神》等。加强意识形态风险防控机制，召开意识形态联席会2次，对可能出现舆情风险的信息加以研判与处置。强化阵地管理和舆论引导，严格落实三审三校，对微信公众号、官网等平台的加以管控。增强新闻宣传报道，年内在全国性新闻媒体上稿2篇，在学习强国APP上稿12篇，省级主流媒体90篇，传播农信好声音。全年党委专题研究部署全面从严治党工作3次、意识形态工作3次、宣传及思想政治工作1次等，召开党风廉政建设与反腐败会议2次，层层签订《全面从严治党工作责任书》13份，推动全面从严治党向一线延伸、向职工身边延伸。优化党组织设置，将14个党支部整合为9个党支部，增强基层党组织力量，选举27名优秀党员干部组成党支部班子，并按期完成基层党组织换届工作。持续巩固党支部标准化规范化建设成果，党支部达标率100%。加强“四强”党支部建设，建设1个网点型党支部为绿色普惠金融党支部。规范收缴、管理和使用党费，全年收缴党费9.15万元，使用党费5笔3.28万元。严格党员发展程序，提高党员质量，今年接收预备党员1人，转为中共正式党员1人。一年来，本社获省联社党委表彰党员1名、党支部1个，获省联社驻黔东南州党工委表彰党支部1个。突出实干导向，在全辖范围内中层管理人员及员工“双聘双选”工作，进一步调整了干部队伍结构。优化了客户经理绩效考核，让非客户经理人员等其他岗位人员一并进入绩效管理，提高员工竞争意识，让干得多的员工得的多；扎实开展了员工专业职级的初次定级，畅通了员工向上渠道，让干得好的员工评得高。坚持“公开、公平、公正”的原则，新提拔中层干部10人。开展分层分类的教育培训，结合党建、信贷、柜面等方面开展培训20期达1300人次。
十一、外聘会计师事务所
本社原聘请的遵义恒立会计师事务所有限公司服务期限已满，按规定应与其解除审计服务，同时经第三届社员代表大会第四次会议通过，聘请贵州弘典会计师事务所对本社审计事项进行服务。
十二、财务审计报告
本社2024年度财务报告由贵州弘典会计师事务所按会计师审计准则的规定进行了审计，注册会计师何琪、代新宇出具了审计报告《雷山县农村信用合作联社审计报告》，详见附件。
十三、其他说明
本社2024年无其他重大责任事故发生，无重大诉讼、仲裁事项，未发生重大案件、重大差错等情况。
以上报告客观、真实，本社对上述报告内容的真实性承担法律责任。
附件：1.雷山县农村信用合作联社2024年度信息披露表
2.雷山县农村信用合作联社2024年度会计报表审计报告
附件：