工会工作职责
一、工会主席（副主席）岗位职责
1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持支农支小服务方向，紧紧围绕总行发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在发展和改革中的主体作用。
2.根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3.发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4.根据上级工会和总行党委的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5.加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6.加强民主管理，强化行务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取总行工作报告，落实总行工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8.深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10.经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与行领导和各职能部门的联系，争取总行领导、各部门及支行负责人对工会工作的支持、指导，并监督检查工会各委员的工作。
11.根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、女工委员岗位职责
1.负责年度女职工工作计划和总结。
2.组织女职工开展“四自”教育活动。
3.协助总行相关部门抓好计划生育工作。
4.负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
5.完成工会主席交办的其他工作。
三、宣传委员岗位职责
1.负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
2.负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
3.负责工会工作的对外宣传报道工作。
4.负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
5.完成工会主席交办的其他工作。
四、组织委员岗位职责
1.协助工会主席全面开展工会工作，主管工会日常工作。
2.负责工会开展的各项活动的组织工作。
3.负责制定工会岗位工作职责及工会日常工作制度，并根据实际情况，拟定完善工会工作的系列管理制度。
4.负责管理工会会员资料，及时对员工入会登记。
5.负责工会委员、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
6.负责检查“职代会”各项提案落实情况。
7.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同总行做好职工的定期体检工作。
8.完成工会主席交办的其他工作。
五、生活委员岗位职责
1.负责扶贫帮困工作，建立困、病难职工档案。
2.负责组织对职工及家庭的婚、丧、病、困等及节假日慰问工作。
3.完成工会主席交办的其他工作。
六、文体委员岗位职责
1.负责制定工会年度职工文体活动计划，组织职工开展形式多样的体育活动。
2.负责工会文体活动的具体组织和实施。
3.负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
4.负责指导和管理各工会小组、职工兴趣小组（或俱乐部）开展活动。
5.完成工会主席交办的其他工作。
七、青年委员岗位职责
1.负责开展青年职工的业余生活活动，联系总行团委开展青年工作。
2.负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3.协助宣传委员做好工会对外宣传报道及宣传规划和维护工作。
4.协助制定工会年度文体活动、业务技能比武等方案及实施，组织职工开展形式多样的体育活动。
5.完成工会主席交办的其他工作。
八、财务委员岗位职责
1.负责拟定年度财务收支预决算，报送行党委、工会委员会、工会会员大会或代表大会审议后实施监督，负责收好、管好、用好工会费用。
2.负责对工会经费的收支及管理情况进行监督，并拟定审查报告，报送行党委、工会委员会和上级工会委员会；未经工会经费审查组织审查的预决算，有权向上级工会财务部门提出不予审批的制止。
3.负责定期公布账目，向工会委员会报告财务的收支情况，实行财务公开。
4.协助宣传国家财经政策和上级工会财务规章制度，制止铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占财务等行为。
5.负责检查工会会员大会或代表大会关于工会财务工作决议的执行情况和对经费审查会议决议的执行情况。
6.负责做好监督交接工作，在工会组织机构变动和财务负责人员工作变动时须进行监交。
7.完成工会主席交办的其他工作。
九、劳动关系委员岗位职责
1.在工会直接领导下负责职工劳动保护监督工作。
2.负责对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。
3.负责组织策划年度业务技能竞赛方案和奖励办法，培育、选树和挖掘工匠人才、业务标兵，做好年度评先评优工作，组织开展先进事迹报告会。
4.定期组织各类业务观摩、学习及交流会，为职工搭建学习平台。
5.组织开展职工业务创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动。
6.组织教育职工遵守劳动纪律，严守业务操作规程，协助总行开展文明服务，执行国家有关劳动政策和法令。
7.熟悉总行工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
8.完成工会主席交办的其他工作。
十、安全委员职责
1.负责向职工宣传党和国家劳动保护政策及总行安全卫生规章，对职工进行遵章守纪和劳动保护知识的教育。
2.负责监督和协助总行贯彻执行各项劳动保护法规、条例，及时解决有关安全卫生问题，不断改善工作环境。
3.监督检查总行劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，收集整理有关劳动保护工作方面的问题、意见和建议，提交职工代表大会列入议程，做出相应决议。
4.督促总行按照国家规定发放劳动保护用品，认真执行国家关于职工工作和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的工作。
5.会同女职工委员会做好女职工的劳动保护工作，监督和协助总行执行国家有关保护女职工工的规定。
6.参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，并提出对事故责任者处理意见。
7.发现违经营或在工作过程有明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命和造成财产损失时，有权代表职工向提出停止工作的建议。
8.定期组织对辖内各支行、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
9.督促和协助总行落实安全责任制，将安全责任纳入年度考核。督促和检查行内值守人员、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝责任性事故及灾害事件发生。
10. 完成工会主席交办的其他工作。