为青年员工提供上升平台：凯里农商银行开展中层副职竞聘选拔工作

竞聘笔试现场

      2021年7月6日至7日，凯里农商银行在总行二楼会议室开展中层副职公开竞聘工作，共有28名来自各部门及支行的员工参加了竞聘。此次公开竞聘为广大优秀青年员工提供了上升平台，将扩大行内中层干部队伍，夯实人才基础。

竞聘演讲环节

      按照选拔方案，本次竞聘于7月6日晚进行笔试，试卷设有填空题、解答题和论述题，满分100分；7月7日晚进行竞职演讲，竞聘人员要在5分钟内阐明自己的个人情况、工作业绩、竞聘优势和工作计划等，总行高管人员、相关部门负责人共7人组成评委组，对竞聘人员的演讲内容、表达能力、现场举止等进行评分。来自各部门干部员工共计20余人现场观摩，各支行人员通过远程视频观看。

高管人员及相关部门负责人担任评委

党委班子成员（前排）认真评价竞聘人员的表现

      竞聘演讲环节历时3个小时后在晚上9点圆满结束，省联社驻黔东南州党工委委员、凯里农商银行党委书记、董事长唐永强对上台演讲的员工给予了充分肯定，表示总行党委将公开、公平、公正地开展考评工作，希望大家继续加强学习，不断提升自己的水平。（凯里农商银行组织人事部  文燕）