党群工作部工作职责

　　（一）负责制定党建、团建、工会、人事等工作制度，并组织实施。负责起草党委文件、工作计划、工作总结。

　　（二）负责全系统党的思想建设和宣传工作，总结推广先进典型和工作经验。组织员工参加社会及系统内有益活动。

　　（三）负责指导各支部党建工作，制定并实施党员发展计划，定期开展党务干部和入党积极分子培训。

　　（四）负责党委会会议的安排、通知、记录及纪要等日常事务工作，并督促做好决议事项执行，并将落实情况及时向党委汇报。

　　（五）开展调查研究，收集各种信息和动态，编印信息材料并及时报送，提出相关工作建议，为党委决策提供参考。

　　（六）负责做好全行党委民主生活会的相关工作，组织开展党内民主评议、创优、评优活动和党建考评工作。

　　（七）负责总行党建、团建管理工作。负责对党员、团员管理系统的管理及维护。负责党(团）员管理、党（团）费收缴、党（团）事务统计上报。负责党员组织关系接转工作和政审外调等工作。

　　（八）负责全行困难员工帮扶和联系帮扶点党建扶贫有关工作。

　　（九）负责党委印章及党委介绍信的管理与使用。

　　（十）负责统一规划和管理全行人力资源，完善人力资源管理机制。

　　（十一）负责全行干部人事管理、劳动用工、薪酬福利、员工招聘、人员调配、人事档案、职称、员工出国（境）等工作。

　　（十二）负责全行干部的选拔、考核、任免，以及后备干部队伍建设等工作。

　　（十三）负责组织全行员工的文化教育，员工的年度考核、各类专业技术职务的认定、聘用、报名考试的组织工作。

　　（十四）组织落实本部门职能范围内有关工作的检查、监督、指导。

　　（十五）负责全行员工培训工作的统一规划、计划、协调和管理。具体负责党建、团建、人事、工会的相关培训。

　　（十六）做好各类年、季、月的资料报表编制及报送工作。

　　（十七）负责人力资源系统管理及维护工作。

　　（十八）负责薪酬管理和提名委员会办公室日常工作。

　　（十九）负责工会会员大会、会员代表大会、职工代表大会、工会委员会的筹备和组织。工会委员会协商处理工会会员大会闭会期间的临时性工作。

　　（二十）负责协调劳动关系，维护员工的合法权益。接收和处理工会会员的申诉和建议。

　　（二十一）负责开展党建、团建、人事、工会的评先推荐工作。

　　（二十二）配合董事会秘书做好股东股权管理工作；配合综合管理部做好接待服务工作。

　　（二十三）完成领导交办的其它工作。