赤水联社召开上半年意识形态工作总结暨下半年工作部署会

      7月22日，赤水联社召开上半年意识形态工作总结暨下半年工作部署会，总结上半年意识形态工作，分析意识形态领域风险点，安排下半年重点工作。

      上半年，联社党委聚焦“四个重点”，全面落实意识形态责任制，为高质量发展营造和谐稳定的环境。一是牢牢抓住“责任”这个关键，专题研究制定意识形态工作责任清单和2021年意识形态工作要点，健全意识形态工作机制，分析研判意识形态领域情况，维护意识形态安全。党委班子成员带头抓意识形态工作，立足自身工作实际，深入联系支部、挂帮网点开展调研工作，掌握基层干部员工思想动态。二是紧紧抓住“思想”这个根本，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习，以党员为重点，系统、深入学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史。党委班子成员带头学习宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，带头开展研讨发言。三是切实筑牢“教育”这个基础，利用境内红色资源、爱国主义教育基地，开展爱国主义教育、革命传统教育。把意识形态工作作为党员、干部日常教育的重要内容，加强员工思想政治教育，按季分析掌握员工思想（工作）动态，做好员工行为排查和管控。四是准确把握“落实”这个重点，党委班子成员带头开展调查研究，落实为基层办实事、解难题。加强强宣传内容、渠道监管，不断强化网络意识形态的管控能力。开展“蒲公英”金融宣传活动，加强金融消费者权益保护工作。加强员工教育、培训，增强干部员工合规意识。

      会议分析了意识形态领域风险，要求毫不松懈地压实工作责任，紧盯意识形态领域的重点问题，持续在思想教育上发力，防范发生意识形态领域风险。一是进一步压实工作责任，认真履行“两个责任”，切实担当作为、履职尽责。特别是要省联社党委第八巡察组反馈问题的整改工作，做好门户网站的信息更新和维护，今后要实时更新相关栏目信息。二是进一步增强理论武装，把学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，推进理论学习往深里走、往心里走，增强干部员工“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是进一步强化思想教育，开展先进典型教育、革命传统教育、案例警示教育和爱国主义教育等形式，强化干部员工思想教育，传递正能量。四是进一步培育企业文化，加强对干部员工意识形态方面的教育培训，强化思想教育，引导干部员工树立正确的“三观”，培育赤水农信企业文化。