党委组织部（人力资源部）工作职责

　　1.贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示，协助联社党委领导处理日常工作，贯彻执行联社党委的指示、决定。

　　2.负责制定联社党建工作规划，并组织实施。

　　3.负责本部门职责内所有制度的建设工作，并组织实施。

　　4.负责撰写联社党委工作计划、总结、专题报告、对外材料等重要文稿。

　　5.负责根据联社党委工作部署和要求，深入开展调查研究，提出解决问题的意见和建议，为决策提供依据，当好参谋。

　　6.负责联社党委理论学习中心组学习的计划和安排。

　　7.负责党的思想建设和宣传工作，提高党员和员工的政治理论水平。负责联社党员的管理和组织发展工作，做好党内统计和党费的收缴、管理和使用。负责党员、入党积极分子、党员发展对象的教育和培训工作。

　　8.负责收集、编辑、报送联社信息、简报等工作；负责意识形态阵地建设。

　　9.负责根据联社发展战略，制定人力资源战略规划以及联社年度人力资源需求计划。

　　10.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对联社组织结构设计提出改进方案。

　　10.负责整理联社党委会议干部人事议题，参与联社重大人事决策；负责联社中层及以下干部的考察、培养、选拔、使用、管理和调配等工作，抓好后备干部队伍建设。

　　11.负责定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为联社重大人事决策提供信息支持。

　　12.负责联社社会保险、企业年金、养老保障计划和补充医疗保险的管理和统筹工作。

　　13.负责联社教育培训的管理工作，做好银行从业、会计从业、专业技术职称等资格考试以及继续教育、学历提升等工作，组织开展专业技术职称评聘工作。

　　14.负责组织实施联社员工招聘、调动、轮岗、强制休假、内退和退休等工作。

　　15.负责借用（借调）、挂职、抽调、跟班学习、派驻、驻村人员的选派和管理工作。

　　16.负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

　　17.负责依据联社工资总额，编制联社年度薪资调整方案，审核员工每月的薪酬。

　　18.负责联社中层干部及后备干部的教育培训工作，完成上级组织交派的干部培训任务。

　　19.负责牵头组织开展党内激励、关爱、帮扶、党员联系群众等工作。

　　20.负责受理党员干部的申诉，完成好干部审查和出国政审等工作；负责联社党委管理干部因公、因私出国（境）外事工作以及护照管理工作。

　　21.负责联社高级管理人员人事档案的上交工作；负责联社员工人事档案、党员档案管理工作。

　　22.负责联社高管人员、理事和信用社主任任职资格报批；监事、分社主任任职资格报备等工作。

　　23.负责联社退休人员管理工作。

　　24.负责人力资源管理系统运用及维护工作。

　　25.负责本部门、本条线人员培训和队伍建设工作。

　　26.负责本部门、本条线案件防控工作；负责本部门、本条线党风廉政建设和反腐败工作；负责本部门、本条线反洗钱工作。

　　27.完成领导交办的其他工作。