赤水联社开展分层分类 两项评级等培训

　　为加强分层分类考核指标分析，进一步提升“两项评级”业务能力，以及充分发挥考核正向激励作用，提升员工业绩，有效激励员工的工作积极性，促进各项业务指标稳步增长，11月1日，赤水联社组织开展了2020年分层分类、两项评级及绩效考核和党建考核培训。联社领导及中层管理干部、优秀年轻干部50余人参加培训。

　　本次培训突出针对性和问题导向性，培训内容重点围绕主要工作开展情况、指标分析、存在的主要问题、主要提升措施等四个方面进行全面分析。本次培训由相关业务部门进行授课。为确保培训取得实效，授课前，相关部门进行了充分准备，认真征求基层及相关人员的意见，并制作PPT，采取案例分析和知识讲解相结合方式进行讲解。

　　通过本次培训，进一步增强了对分层分类、两项评级、绩效考核和党建考核相关要求和业务知识的理解、掌握及运用，强化了对工作重要性的认识，提升了相关业务能力和管理水平，为助力联社转型升级和高质量发展奠定基础。