赤水联社召开2020年案件警示教育大会

  8月1日，赤水联社召开2020年案件警示教育大会，观看朱德明案件庭审录像、警示教育片《国家监察》，再次学习了原石阡联社员工杨琼芳的《忏悔书》，接受警示教育。全市农信社干部员工及其家属270余人参加会议。

  本次会议是一场“高规格”的会议，除了保证网点正常运营的人员外，共有160余名干部员工参加了本次会议，另外还邀请了100余名员工家属参会，共同接受警示教育。邀请员工家属参加联社内部会议，这在赤水联社历史上尚属首次。

为了达到“警示教育”效果和目的，会前做了充分准备，从案例选择到议程拟定，联社党委反复推敲，立足身边人、身边事，选择了朱德明、杨琼芳两个具有代表性的典型案例，一个是发生在我们身边的案件，一个是发生在农信系统的案件，案例具有很强的教育意义。通过观看朱德明案件庭审录像，“温习”杨琼芳《忏悔书》，让参会人员“零距离”感受接受审判、失去自由的“惶恐”和痛苦，深刻认识到风险就在身边、案防不是口号。

  “我们要算好人生的“七本账”，这“七本账”杨琼芳算错了，朱德明算糊涂了。”

  “从案例中我们可以看到，问题的根源在于人，在于人的思想，一旦放弃了理想信念，放松了自我约束，放松了对家人的管束，就会为违规违纪违法埋下伏笔。”

  “员工日常的行为习惯，家人最清楚，家人要做好监督，发现苗头问题，及时纠正，让他悬崖勒马。”接受警示教育后，干部员工代表纷纷道出了他们的感悟。

  “对我个人来说震撼很大、感受很深、收获很多，思想政治受到一次洗礼，补了一顿精神‘钙片’。接下来我要当好引领员，带头讲政治守规矩；当好服务员，支持信用社管理工作；当好监督员，增强家属廉洁守法意识。”员工家属代表在发言中这样评价。

  会议以落实员工行为联防联控机制为中心，围绕“我的亲人 我来守护”，把员工家属警示教育纳入联防联控体系，充分发挥家属的特殊作用，做好员工日常行为管理，“用最不信任的方式来管理最信任的人”。

  联社纪委书记、监事长李东沁结合党风廉政建设和反腐败工作作了发言，他要求全体干部员工要坚决守住“第一次”，不越矩、不越线，员工及家属共同监督，抛得开情面，守得住底线。全体员工家属要与联社共同担负起管理员工的责任，对员工负责，对家庭负责。李东沁强调，联社坚决做到查处违规违纪行为绝不手软，对违法犯罪行为绝不姑息，落实常态化监督绝不放松。

  联社党委书记、理事长闵荣辉向与会家属介绍了联社基本情况，阐明了本次会议的目的和意义，呼吁全体员工家属与联社一起，联防联控，齐抓共管，共同做好员工行为管理。“我们管理自己的员工，就如同你们管教自己的子女一样，都是为了保护员工和员工家庭。”“我们现在把最困难的事情交给我们最信任的家属来做，作为父母，你们可以言传身教，作为配偶，你们可以将心比心。”

  闵荣辉强调，对员工行为管理要常态化、长效化，做到实时监督、事事监督、有效监督，让员工意识到无论身在单位还是家庭，随时都有一双眼睛在监督他。

  会上，家属代表宣读了《家庭联防联控员工异常行为承诺书》。