第八党支部“三比三晒”强堡垒增活力

  近年来，赤水联社第八党支部紧紧围绕建机制、强堡垒、增活力的工作思路，探索出以“三比三晒”活动为载体，在支部内开展形式多样、内涵丰富的“比拼”活动，“晒一晒”成绩和不足，激励先进、鞭策后进，形成“比学赶超”氛围，不断促进党建与业务深度融合。

  比服务、晒满意度，提升社会形象，稳存增存有成效。第八党支部坚持把“服务”作为拓展业务的“敲门砖”，将“服务”纳入“三比三晒”范畴。支部成立了营销宣传攻坚队，党员带头，利用下班时间开展“夜访”行动，对社区群众进行地毯式走访宣传，营销业务。按月评选“服务之星”，选树先进典型，支部还建立了党员示范岗，让党员在服务客户上做表率、当标杆，支部督查组不定期到各信用社、辖区群众中开展督查，让高效服务常态化、长效化。支部定期开展“比服务”交流，让服务做得好的员工作经验交流，让服务做得差的员工表态度，激励先进，鞭策后进。在支部阵地的墙上，张贴着一张醒目的“公示牌”，支部定期评定一批客户满意度高的“美羊羊”、服务做得好的“喜羊羊”、工作效率低的“慢羊羊”、任务完成得差的“懒羊羊”。

  截止7月26日，第八党支部新增各项存款16920万元，占全联社新增总额的37.49%，增速达12.18%。

  比业绩、晒措施，提振员工士气，争先创优有担当。一是支部内各信用主任、委派会计、客户经理、柜员之间开展业绩PK，比比谁的任务完成得好，业绩排在前，爱岗敬业意识强，支部阵地建立“三比三晒”公示专栏，按月公示比拼结果，让各信用社、各岗位人员相互学习、共同进步。二是坚持把工作重心下沉，以“党建+信用工程”为重点，着眼于“实”，确保信用工程系统信息采集精准，支部坚持“一盘棋”思维，统筹调度，实行“赛马制”排位，实时通报任务完成情况。三是建立业务营销英雄榜，按月评选业务营销标兵，树立学习典型和标杆，营造“学先进、争先进”的浓厚氛围。上半年，第八党支部所辖的长沙信用社、白云信用社荣获联社“夏季攻势”考核前两名，该支部被省联社党委评定为2019-2020年度“五好党支部”，支部书记荣获全省农信优秀党务工作者荣誉称号。

  比管理、晒成效，提高引领能力，党的组织有活力。一是支委委员发挥“头雁效应”，支委委员立足职责分工，带着员工干、干给员工看，冲锋在第一线，战斗在最前沿，既当支部工作的“管理者”、业务拓展的“指挥员”，又当支部决议的“执行者”、工作落实的“勤务员”，以实际行动为党员、群众树榜样、做示范。二是抓牢党建工程“牛鼻子”，与地方党组织搭建村银共建载体，建立经常性联系沟通机制，共同推动普惠金融走深走实，实现脱贫攻坚、乡村振兴落地开花。三是深化“党建+”工作模式，探索融入党建守初心有信仰、融入业务促创新有担当、融入服务解难题有温度、融入公益显担当有情怀、融入乡村振兴有抓手，让党建与业务融合神形具备。