贵州仁怀茅台农村商业银行股份有限公司2022年度社会责任报告

      一、前言

      根据《中国银行业金融机构企业社会责任指引》等相关规定编制本报告。

      （一）报告范围

      报告覆盖贵州仁怀茅台农村商业银行股份有限公司及其30个网点，在报告中分别使用茅台农商银行、本行、全辖、全行等称谓。

      （二）时间跨度

      2022年1月1日至2022年12月31日，部分内容根据需要追溯至以前年度。

      （三）报告获取

      报告置备地点：本行董事会办公室

      本行联系地址：贵州省遵义市仁怀市国酒大道三转盘羊子丫

      本行联系电话：0851-22227493

      二、本行概况

      （一）本行简介

      茅台农商银行位于贵州省仁怀市，全称贵州仁怀茅台农村商业银行股份有限公司（GuizhouRenhuaiMaotaiRuralCommercialBankCo.,Ltd.），是由仁怀市农村信用合作联社改制组建，于2013年12月25日正式对外营业。是仁怀市从业人员最多、营业网点覆盖最广、存贷款规模最大、综合实力最强和“三农”服务最贴心的地方性银行机构。茅台农商银行总行13个部室（中心），下辖30个固定营业网点，在职在岗员工431人。设有ATM自助柜员机81台，“黔农村村通”助农终端211台，金融服务覆盖全市所辖村（居）。

      茅台农商银行主动适应经济发展新常态，坚持生态优先、绿色发展，坚持稳中求进工作基调，坚持“立足县域、服务‘三农’、服务小微企业、服务社区”的市场定位不动摇，做实农村信用工程、黔农村村通、金融夜校、农民工金融服务中心、助农脱贫流动服务站等“五张名片”，充分发挥“小银行+大平台”的体制优势，以“回归市场定位、回归企业本质、回归实体经济”为工作方向，巩固农村市场、夯实城区市场，努力提升风险管控能力、价值创造能力、市场竞争能力和可持续发展能力。

      （二）组织架构

      本行根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国商业银行法》和《商业银行公司治理指引》等法律法规及本行章程要求，设立以股东大会、董事会、监事会和经营管理层组成的公司治理结构。董事会下设战略与三农金融服务委员会、风险管理委员会、合规与关联交易控制委员会、提名与薪酬管理委员会、审计委员会、消费者权益保护委员会、反洗钱委员会和信息科技委员会8个专门的委员会，并制定各专门委员会议事规则；监事会下设提名委员会和监督委员会2个专门的委员会，并制定专门委员会议事规则。

      三、履行社会责任情况

      （一）助力乡村振兴提供农商行支持。2022年，本行始终坚守支农支小市场定位，创新信贷产品支持地方特色产业。以“农村信用工程提档升级”和“普惠大走访”为抓手，深入走访辖内“三农”和涉农产业客户，主动对接十二大特色农业产业、500亩以上坝区产业、以及外贸、交通运输、旅游等行业，加强政策宣传，落实普惠小微企业优惠政策。重点支持本地特色产业发展，持续完善“酿酒乐”“商富乐”“黔农烟商贷”“黔农小额便民快贷”等信贷产品，不断优化办贷流程、减少手续、降低融资成本。截至2022年末，各项贷款余额112.79亿元，较年初增加16.09亿元，增速16.64％；涉农贷款余额82.22亿元，较年初增加10.35亿元，增速14.4%，占各项贷款余额的72.89%；小微企业贷款余额47.93亿元，较年初增加49.49亿元，增速11.52%，其中普惠小微企业贷款余额17.45亿元，较年初增加3.61亿元，增速26.06%，贷款户数4950户，较年初增加1109户。涉农贷款实现持续增长目标，普惠小微企业贷款实现“增量扩面、提质降本”目标。

      （二）坚持绿色金融聚焦环境保护。一是把绿色金融政策落实到位。持续加大对绿色经济、低碳经济、循环经济的支持，更好地服务实体经济，切实履行服务“三农”、服务中小微企业、服务社区的社会承诺。截止2022年末，绿色贷款1890万元，其中，向贵州***茶叶种植专业合作社发放贷款300万元，支持绿色产业发展；向仁怀市***有限责任公司发放贷款800万元，用于购买新能源出租汽车，支持绿色交通建设；向仁怀市***有限责任公司发放贷款790万元，支持工业污水处理项目。二是节约资源节能减排。要求全体职工厉行节约，在纸张使用、打印复印、水电管理方面严格管理；倡导绿色出行和光盘行动等，尽可能保护环境和节约资源。

      （三）践行使命责任彰显农商行担当。自在常态化开展疫情防控情况下，茅台农商银行积极履行社会责任，强化营业网点环境消毒，严格上岗人员佩戴口罩，每日两次对营业大厅、自助机具等重点区域进行消毒，为客户提供更安全、更卫生的服务环境，要求全员理性对待疫情，不造谣、不信谣、不传谣、不制造恐慌氛围。通过微信公众号、营业网点LED等渠道，深入宣传疫情防控决策部署，加强报道各网点疫情防控一线的感人事迹，讲好抗击疫情好故事，传递农信好声音。组织人员为一线监测卡点送去面包、牛奶、矿泉水等爱心物资，为助力全面打赢疫情防控贡献农商行力量。

      （四）坚持以人为本体现人文关怀。一是用好干部。制定《贵州仁怀茅台农村商业银行股份有限公司中层管理人员选拔任用管理办法》《贵州仁怀茅台农村商业银行股份有限公司优秀年轻人才选拔培养管理办法》及《贵州仁怀茅台农村商业银行股份有限公司2022年竞选优秀年轻人才实施方案》等，选拔、培养和使用优秀年轻人才。二是育好人才。2022年度按省联社教育培训的相关要求，统筹安排职工教育培训工作，组织员工参加省联社、遵义审计中心的业务培训及内部业务技能提升培训，参训人员涵盖高管人员、中层管理人员、客户经理、柜员及总行部门员工，内容涉及财务、信贷业务、电子银行、反洗钱、组织人事、法律事务等，累计组织和参与培训28期，共计2900余人次。三是建好机制。合理配置人力资源，盘活人力资源，充实基层力量，完善“上”的条件，畅通“下”的渠道，对“乱作为、不作为、慢作为”的干部，坚决处理、果断调整。四是完善员工关爱制度，坚持员工为本，倡导以奋斗者为荣，把公平公正的机制转化为广大员工努力工作的动力。

      （六）坚持公益捐赠增强社会责任。2022年，主要向贵州省遵义市知行公益基金会捐赠助学金50万元，向仁怀市红十字会捐赠“茅台农商银行农信小康屋”公益项目资金93.3万元，向各中小学捐赠“六一”儿童节活动资金5.94万元，向贵州农信系统工会捐赠2022年关爱退役军人资金0.88万元，向仁怀市喜头镇共和村捐赠蛋鸡养殖项目资金10万元。

      四、2023年展望

      以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，认真贯彻落实省委省政府、省联社党委决策部署，严格落实监管要求，以高质量发展统揽全局，完整、准确、全面贯彻新发展理念，按照贵州农信“十四五”发展战略规划，结合仁怀发展优势，围绕客户需求，自信自强、守正创新，聚焦主业、坚守定位，踔厉奋发、勇毅前行，加快打造茅台农商银行“黔农贵客、绿色普惠金融、黔农智慧乡村数字服务、新市民金融服务、城市信用工程”新“五张名片”，构建新发展格局，围绕“有温度、有速度、有深度”百姓银行愿景，带领茅台农商行走有别于其他同行又具自身特色的发展之路，努力将茅台农商行打造为黔北乃至全省的标杆银行。      

      2023年6月30日