贵州凤冈农村商业银行股份有限公司2023年度社会责任报告
前言
根据《中国银行业金融机构企业社会责任指引》等相关规定编制本报告。
报告范围
报告覆盖贵州凤冈农村商业银行股份有限公司及其23个支行,在报告中分别使用凤冈农商银行、本行、全辖、全行等称谓。
时间跨度
2023年1月1日至2023年12月31日,部分内容根据需要追溯至以前年度。
报告获取
本行互联网地址:http://www.gznxbank.com/fgxls/index.html
报告置备地点:本行董事会办公室。
本行联系地址:贵州省遵义市凤冈县龙泉镇龙凤大道西侧嘉和茗城国际一号楼。
本行联系电话:(0851)25223462。
一、本行概况
(一)本行简介
凤冈农商银行位于贵州省遵义市凤冈县,全称贵州凤冈农村商业银行股份有限公司(GuizhouFenggangRuralCommercialBankCo.,Ltd.),是由凤冈县农村信用合作联社改制组建,于2018年9月29日正式成立。是凤冈县从业人员最多、营业网点覆盖最广、存贷款规模最大、综合实力最强和“三农”服务最贴心的地方性商业银行。凤冈农商银行总行设12个职能部室,下辖3个中心,24个固定营业网点,在职在岗员工269人,党委下设11个党支部,党员133人。设有ATM自助柜员机74台,“黔农村村通”助农终端80台,金融服务覆盖全县所辖村(居)。
凤冈农商银行主动适应经济发展新常态,坚持生态优先、绿色发展,坚持稳中求进工作基调,坚持“立足县域、服务‘三农’、服务小微企业、民营企业、服务社区”的市场定位不动摇。做实农村信用工程、黔农村村通、金融夜校、农民工金融服务中心、助农脱贫流动服务站等“老五张名片”以及黔农贵客、新市民金融服务、城市信用工程、绿色普惠金融、黔农智慧乡村等“新五张名片”,充分发挥“小银行+大平台”的体制优势,以“回归市场定位、回归企业本质、回归实体经济”为工作方向,巩固农村市场、夯实城区市场。努力提升风险管控能力、价值创造能力、市场竞争能力和可持续发展能力。
(二)组织架构
本行根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国商业银行法》和《银行保险机构公司治理准则》等法律法规及本行章程要求,设立了以股东大会、董事会、监事会和经营管理层组成的公司治理结构。董事会下设了战略与三农金融服务委员会、风险管理委员会、合规与关联交易控制委员会、提名与薪酬委员会、审计委员会和消费者权益保护委员会6个专门的委员会,并制定了各专门委员会议事规则;监事会下设了提名委员会和监督委员会2个专门的委员会,并制定了会议事规则。
本行根据工作需要,设立了党群部、董事会办公室、办公室、业务发展部、财务会计部、稽核审计部、合规部、风险管理部、科技信息部、安全保卫部、纪检监察室11个职能部门;小微企业金融服务中心、不良资产管理中心、零售业务中心3个中心;以及24个营业机构。
二、履行社会责任情况
(一)助力脱贫攻坚贡献农信力量。
面对多重考验的脱贫攻坚收官战,我们认真贯彻省委、省政府、省联社党委决策部署,落实县委政府工作要求,充分发挥凤冈农商银行在脱贫攻坚工作金融助推作用,助力打赢脱贫攻坚战,贡献了农信力量。累计发放扶贫及脱贫人口小额信贷6796户,金额3.42亿元。2023年末,有余额的脱贫人口小额信贷1217户、余额5709.04万元。积极向人民银行申请扶贫再贷款和专项支农再贷款切实落实优惠政策,切实降低了民营、小微企业融资成本,促进企业更好发展。
(二)助力疫后经济重振彰显农信担当
2023年,本行大力开展普惠大走访,上门提供金融服务,有序推动复工复产和社会经济恢复。一是为充分激发员工主观能动性,促进大走访工作取得实质性效果,我行修订完善了考核方案,以按周监测走访进度,按月通报走访情况的方式强化督导,走访工作抓手作用得到了进一步显现。2023年全行累计有效走访客户47951户,有业务转化的40100户,转化率83.63%。二是为帮助小微客户复工复产,2023年我行普惠小微贷款余额达18.9亿元,较年初增加2.17亿元,增速12.98%,高于各项贷款增速4.81个百分点,普惠小微企业贷款户数6346户,较年初增加551户,普惠小微企业贷款实现了“两增两控”和“增量扩面”的目标。
(三)助力乡村振兴提供农信支持
2023年,本行始终坚守支农支小市场定位,创新信贷产品支持地方特色产业。以“百行进万企”专项活动为抓手,以金融夜校、三进五访为载体,深入走访辖内“三农”和农业产业客户,主动对接十二大特色产业、500亩以上坝区产业、以及外贸、交通运输、旅游等行业,加强政策宣传,落实普惠小微企业优惠政策。重点支持蚕桑、茶叶、肉牛等产业发展,不断优化办贷流程、减少手续、降低融资成本。截至2023年12月末,各项贷款余额70.04亿元,较年初增长5.29亿元,增速为8.17%;不良贷款余额1.9亿元,不良率为2.71%,较年初下降0.06个百分点。其中涉农贷款余额60.35亿元,较年初增加2.8亿元,增速4.87%,涉农贷款实现了持续增长目标。
(四)坚持绿色金融聚焦环境保护
一是把绿色金额政策落实到位。持续加大对绿色经济、低碳经济、循环经济的支持,更好地服务实体经济,切实履行服务“三农”、服务中小微企业、服务社区的社会承诺。截止2023年末,绿色贷款余额5486.12万元。按贷款用途分:绿色有机农业贷款余额4208万元、绿色畜牧业贷款余额999.32万元、碳汇林、植树种草及林木种苗花卉79.8万元、绿色渔业贷款余额199万元;按贷款行业分,农林牧渔业贷款余额2876.12万元、制造业贷款余额2610万元。继续保持对“两高一剩”产业贷款余额压降力度,实现在现有贷款基础上不新增贷款、不新增“两高一剩”行业客户目标。二是节约资源节能减排。要求全体职工厉行节约,在纸张使用、打印复印、水电管理方面严格管理。倡议城区干部职工走路上班或坐公交车,下乡干部职工尽量减少车辆出行。
(五)坚持以人为本体现人文关怀
坚持党管干部、党管人才的原则,建立健全人才工作制度、人才选用长效机制,推进干部能上能下,建立人才培训长效机制,推进人才各尽其能,建立干部监督长效机制,营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。一是严格落实省联社关于开展人才评价及人才库建设工作的要求,入选贵州省农村信用社第一批人才库共2名。本行评价建立人才库67人,其中关键人才1名,重点人才6名,骨干人才32名,储备人才28名。分层分类确定本行党委联系服务专家人才对象,每名党委委员联系2名专家人才;二是严格落实党管人才要求,修订《贵州凤冈农村商业银行股份有限公司中层管理人员选拔任用管理办法》,坚持党管干部、党管人才的原则,坚持正确的选人用人导向,建立完善中层干部退出机制。今年共计提拔中层管理人员9人。三是确保各级人才制度政策落实落地,根据《贵州省农村信用社专业技术职务聘任管理办法(2022版)》,按应聘尽聘原则,已聘任各类专业技术职务39人,其中初级专业技术职务24人,中级专业技术职务14人,副高级技术职务1人。四是在年初制定2023年教育培训计划,全年计划开展培训共17项,累计开展线上线下培训21场次,培训员工1433人次。
(六)坚持公益捐赠增强社会责任
2023年,向进化镇中心村农庄小组水稻基地捐赠改造项目资金3万元。
三、获奖情况
序号 |
颁奖机构 |
荣誉奖项 |
单位或个人 |
文件名称 |
1 |
银行业协会 |
2023年遵义市银行业“守初心·话清廉”清廉金融文化主题演讲比赛三等奖 |
冉欣可 |
《关于2023年遵义市银行业“守初心·话清廉”清廉金融文化主题演讲比赛决赛的通报》(遵银协发〔2023〕12号) |
2 |
人民银行遵义市分行 |
2023年遵义市金融支持实体经济知识竞赛团体优秀奖 |
单位 |
无 |
3 |
审计中心 |
表现优秀 |
许攀 |
《省联社遵义审计中心关于对相关单位及个人给予表扬的通报》 |
4 |
审计中心 |
综合目标先进网点 |
小微中心、零售中心、蜂岩 |
《省联社遵义审计中心关于对2023年“兔显价值”开门红行动先进单位和个人进行表彰的通报》(黔农信遵审发〔2023〕11号) |
5 |
审计中心 |
资产质量先进网点 |
永安支行 |
|
6 |
审计中心 |
业务营销能手 |
王明、李万林、张钰 |
|
7 |
审计中心 |
不良清收能手 |
刘雄、马万顺 |
|
8 |
人民银行遵义市分行 |
2023年遵义市金融统计工作先进单位 |
单位 |
遵银办发〔2024〕3号中国人民银行遵义市分行办公室关于2023年度金融统计工作评估情况的通报 |
9 |
遵义市公安局国家金融监督管理总局遵义监管分局 |
2023年全国第八轮银行业金融机构安全评估“先进单位〞 |
单位 |
无 |
10 |
省联社工会 |
二等奖、优秀奖 |
尹雪 |
黔农信工发〔2024〕2号贵州农信系统工会关于2023年“玫瑰书香”女职工主题阅读活动获奖人员和单位的通报 |
11 |
省联社 |
发展之星 |
单位 |
黔农信办发〔2024〕7号省联社办公室关于表彰2023年度高质量发展考核先进单位的通报 |
12 |
省联社 |
综合考核第一等次 |
单位 |
黔农信办发〔2024〕8号省联社办公室关于2023年度综合考核结果的通报 |
展望2024年,凤冈农商银行将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,继续坚守“服务‘三农’、服务民营、小微企业、服务城乡居民”的市场定位,继续开展普惠金融助力乡村振兴,全面推动“6255”整体战略和“136”数字化战略的落地实施,始终把履行社会责任作为己任,团结一心、提振雄心、坚定信心,圆满完成各项目标任务!
贵州凤冈农村商业银行股份有限公司
2024年4月8日