贵州花溪农村商业银行招聘劳动合同制安全保卫人员简章

　　贵州花溪农村商业银行股份有限公司（简称花溪农商银行）前身是贵州花溪农村合作银行，2013年12月29日经贵州银监局批准，正式挂牌成立花溪农村商业银行。现因业务发展需要，特向社会公开招聘复退军人充实我行安保力量。

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位为安全保卫岗（押运员、监控员），计划招聘10人，具体招聘名额根据报名、考试等情况确定。

　　二、用工形式及薪酬

　　劳动合同制。薪酬为基本薪酬、绩效薪酬、享有“五险一金”、住房增量补贴及企业年金等。

　　三、报名时间及地点

　　报名时间：2016年11月4日(周五)8:30至11月11日(周五)17:30。

　　报名地点：贵州省贵阳市花溪区清溪路209号

　　贵州花溪农村商业银行人力资源部（910室）

　　四、招聘条件及程序

　　（一）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.复退军人（男性）；

　　3.认同花溪农商银行企业文化，遵纪守法，诚实守信，无不良嗜好；

　　4.高中及中专以上文化程度，中共党员，年龄要求在28周岁以下（1988年7月1日以后出生），身高165CM以上;

　　5.身体健康，相貌端正，军事素质过硬，胜任押运、守库、监控中心职守、夜间班等银行安全保卫工作，适应7*24小时倒班工作形式；

　　6.具有吃苦耐劳精神及较强的事业心和进取心，良好的沟通能力和表达能力，服从安排；

　　7.持C1以上驾照。

　　（二）招聘方法与程序

　　本次招聘采用人力资源部现场报名招聘的方式进行。招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。

　　1.报名

　　应聘人员可从贵州花溪农商银行官网（http://gyhx.gznxbank.com/）下载填写《贵州花溪农村商业银行2016年公开招聘安全保卫报名表》、《诚信报考承诺书》各1份，附本人近期同底2寸免冠彩色照片2张，提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书及其他资格证明等材料的原件、复印件；同时，单位在职人员报名须提供单位出具的同意报考证明，在规定的报名时间内，到我行规定的报名地点现场报名。应聘人员应留下准确的联系电话，在整个招聘过程中，应确保通讯通畅，因通讯不畅造成不良后果，责任自负。

　　2.资格审查

　　通过现场报名的应聘人员，按要求提供相关证件、资料原件，经审查符合报名资格条件的，取得笔试资格。通过资格审查取得笔试资格人数与招聘计划数按3:1比例以内（含3:1）确定。

　　3.笔试

　　笔试时间确定后予以公布，具体时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试科目为《公共基础知识和行政能力测试》，试卷满分为150分，时间150分钟，实行闭卷考试。笔试阅卷、成绩统计结束后，在我行公示区公布笔试成绩及入围体能测试（面试）人员及《体能测试（面试）通知书》领取时间、地点。

　　入围体能测试（面试）人员确定办法为：按考生笔试成绩从高到低进行排序后，入围体能测试（面试）人数与招聘计划数2:1比例以内（含2:1）确定。考生笔试成绩名次末位并列的，同时确定为体能测试（面试）人员。

　　自愿放弃体能测试（面试）资格的考生，取消其入围体能测试（面试）环节资格，该职位空缺体能测试（面试）人数按笔试成绩由高到低依次递补。

　　4.体能测试

　　体能测试在我行规定地点举行，具体时间、地点以《体能测试（面试）》为准。《体能测试（面试）》领取时间、地点由我行另行通知。未参加体能测试（面试）的考生取消进入下一环节资格。

　　体能测试内容为：5公里跑、俯卧撑、仰卧起坐、擒拿格斗或军体拳四项。根据测试成绩参照打分标准按百分制进行综合打分。

　　5.综合成绩折算

　　综合成绩计算公式如下：

　　综合成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30% +面试成绩×40%。

　　综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，通过我行公示区予以公布。

　　6.体检

　　根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，考生综合成绩名次出现末位并列的，同时进入体检环节。

　　体检由我行统一组织在指定医院进行，并由指定医院做出明确的体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，该职位空缺体检人数按综合成绩由高到低依次递补。

　　7.考察

　　考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按我社员工录用考察的有关规定执行。在考察中，发现有下列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　（1）政治立场不坚定，有反国家、反党言行的；道德品质差，有违反职业道德、社会公德、家庭美德行为的；

　　（2）贵州省农村信用社（农村商业银行）在职合同制员工；

　　（3）曾被开除公职或被辞退的，曾因犯罪受过刑事处罚的及曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

　　（4）在本次招聘中存在弄虚作假行为，及曾经在各级公务员招聘和农信社招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

　　（5）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

　　（6）因其他各种原因，被我行认为不能胜任工作的。

　　8.公示及录用

　　经考察合格的人员，确定为拟录用人员，由我行进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　五、本方案未尽事宜由贵州花溪农村商业银行人力资源部进行解释。

　　咨询电话：83858752（杜老师）

　　此次招聘信息以本网站公布招聘简章为准，请周知。

　　附件1 贵州花溪农村商业银行2016年招聘劳动合同制保全保卫报名表.doc

　　附件2 贵州省农村信用社2015年公开招聘员工诚信报考承诺书.doc

　　贵州花溪农村商业银行股份有限公司

　　2016年11月4日