强化党建、铸牢党魂，推动纳雍联社高质量发展

　　今年以来，在省联社党委及省联社驻毕节市党工委的正确领导下，纳雍联社坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，团结带领全体党员干部真抓实干、锐意进取，坚持“党建引领、创新驱动”品牌创建，党的政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设、党风廉政、党建引领业务发展取得了良好的成效。

　　（一）加强政治建设，强化党的领导核心

　　一是强化政治意识。认真履行党委书记主体责任，通过落实“三重一大”决策及党委会议事规则等措施，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央、省委、省联社党委、省联社驻毕节市党工委的决策部署上。二是提升党性修养。全面落实党委中心组学习制度和意识形态工作责任制，加强党员干部学习意识形态工作教育，坚持读原文、学原著，不断坚定理想信念，增强政治定力，截止目前，共组织党委理论学习中心组9次，其中专题研讨3次。三是坚持党的领导。坚持以党的领导为统领，强化党的领导作用，把党的领导贯穿改革发展全过程，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，树立党员干部爱党敬党的宗旨意识，倡导普通职工积极学习党的知识，向党员看齐，营造良好的党建氛围。

　　（二）加强思想建设，不断提升整体素质

　　一是持续加强学习教育。常态化开展“两学一做”、持续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，严格“三会一课”制度，全面落实党员集中学习和“主题党日”措施，突出党员干部思想教育。辖内17个党支部共组织党员学习228次，参学党员1236人次。二是持续强化思想教育。坚持把员工思想建设作为首要工作来抓，积极开展员工思想动态调研，与员工谈心谈话，了解员工的思想动态，积极解决员工提出的问题。通过上党课方式，引导党员干部找寻初心、勇担使命；组织在岗党员94名到息烽集中营纪念馆开展红色教育，组织党员干部23名到黎平会址开展红色教育，进一步洗礼党员干部思想，铸牢党员干部党魂。三是旗帜鲜明讲政治。疫情期间，组织党员重温入党誓词，亮明身份，充分发挥模范作用。班子成员分成两个慰问小组，及时把口罩、消毒液送到网点，深入疫区乐治慰问员工，并鼓励员工坚守岗位、主动作为，积极配合政府打好疫情阻击战。

　　（三）加强组织建设，提升党建工作水平

　　一是坚持党委核心作用。坚持党委“把方向、管大局、保落实”的要求，全面推进从严管党治社，强化责任担当，把“两个责任”落实到全面从严管党治社和“三重一大”决策上，截止目前，组织召开党委专题会议34次，研究落实重大事项和重点工作部署。二是持续加强阵地建设。人员轮岗时充分考虑党员与非党员结构，确保网点党员全覆盖。不断优化支部设置，按照标准化规范化建设支部，验收标准化支部16个。持续推进支部按季考核制度，通过考核提升支部党建的主动性、积极性。三是发挥支部堡垒作用。与支部签订党建工作目标责任书，发挥支部战斗堡垒作用，推动党建业务深度融合；开展“牢记嘱托做贡献 感恩奋进争先锋”庆祝中国共产党成立99周年系列活动，激发支部工作活力；疫情期间，支部到各村卡路点进行慰问。四是加强群团组织领导。指导工会开展职工维权、困难帮扶、节日慰问及各类文体活动，传递党内关怀和正能量，发挥党联系群众的桥梁纽带作用，累计慰问员工2092人次，金额70.61万元。组织24名团员到息烽开展“瞻仰革命先烈、传承红色基因”红色教育活动，引导团委开展培训、学习活动，通过召开座谈会了解团员的思想，进一步增强团组织凝聚力、战斗力。

　　（四）加强队伍建设，切实增强工作能力

　　一是坚持正确用人导向。加强中层队伍建设，推荐2名部门负责人到省联社及毕节审计中心挂职锻炼；强化干部履职考核，对履职不到位的3名中层干部进行了调整；关注员工成长，考察提拔任用8名员工为中层干部。二是严格标准积极发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，持续抓好发展党员工作，引导现任非党员中层干部积极向党组织靠拢，注重在基层一线和优秀员工中吸纳党员，确定发展对象2人，吸收入党积极分子29人。三是加强党员队伍建设。慰问困难党员、老党员15人，送去党组织的关心关爱，增强党员荣誉感、归属感。严格“三会一课”等制度，定期开展党员党性分析、民主评议和党员积分制管理。除名长期不参加支部组织生活及连续6个月不交纳党费党员1人，稳妥开展不合格党员处置工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　（五）加强党风廉政，营造良好生态环境

　　党员作风是党性的外在表现，作风修养是党性修养的重要内容。从解决“四风”问题延伸开去，努力改进思想作风、工作作风、生活作风，使党的作风全面纯洁起来。开展员工思想行为排查，做好员工八小时内外监督，推动员工思想、工作和生活作风的根本好转。全面强化“两个责任”和落实“一岗双责”，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。广泛开展理想信念教育、职业道德教育和廉洁从业警示教育，增强全员廉洁从业的自觉性。全年签订《党风廉政建设和反腐工作目标责任书》共286份，开展警示教育活动2次，共103人次参加，单独约谈网点新增不良贷款负责人5人次。

　　（六）加强党建引领，推动业务融合发展

　　围绕信用工程建设、农民工金融服务、电子银行业务三大战略工程，通过开展存款送礼、电话营销等多渠道、多方式推动业务发展。9月末，各项存款67.08亿元，较年初上升11.13亿元；贷款46.15亿元，较年初增长6.76亿元。坚持全面风险管理和合规经营理念，严格党委风险前置把关，认真落实贷款“三查”、“慎三禁五”和“三增一降”管控要求，严守风险底线，严防信贷及各类操作风险。9月末，我社不良贷款率2.26%，较年初下降0.59个百分点。