黎平农商银行党委关于巡察集中整改进展情况的通报
根据贵州农商联合银行党委巡察工作统一部署，2025年6月16日，省联社党委第二巡察组对黎平农商银行党委进行了常规巡察。2025年11月19日，省联社党委巡察组向黎平农商银行党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视巡察整改和成果运用的工作措施》《省联社党委办公室关于加强巡察整改和成果运用的实施意见》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、党委履行主体责任情况
黎平农商银行党委坚持将巡察整改作为重大政治任务，以高度的政治自觉抓实巡察反馈问题整改。一是强化顶层推动，从严抓好整改。党委第一时间召开专题会议传达巡察反馈意见，成立由党委书记牵头的巡察整改工作领导小组，构建起“党委负总责、书记亲自抓、班子分工抓、部门具体抓”的工作体系。二是层层传导压力，拧紧整改责任链条。对照问题清单逐项深挖剖析，制定巡察反馈意见整改落实方案，明确责任领导、责任部门、整改时限，压紧压实整改责任。三是组织召开专题民主生活会。针对省联社党委巡察反馈问题，党委班子成员主动认领，对照问题检视剖析，严肃开展批评与自我批评，认真制定整改措施，进一步提高巡察整改工作的思想自觉和行动自觉。四是强化日常调度，统筹推进整改落实。行党委先后召开14次整改调度会议，研判整改堵点、难点，及时督促各责任主体落实整改要求，确保整改成效。五是坚持当下改与长久立相结合，做到标本兼治。立行立改与长效治理并举，聚焦人力、财务、内控、信贷等重点领域，修订完善55项内部管理制度，切实把巡察整改成效转化为推动高质量发展的强大动力。
二、集中整改进展情况
截至2026年5月末，巡察反馈问题33个，已完成和进入常态化整改的30个，取得阶段性成果并持续推进整改的3个。
（一）关于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，防范化解金融风险、合规经营方面
1.健全贷款全流程管控机制，全力化解金融风险。一是完善贷款审查审批机制。成立信贷业务授信集中审查审批中心，配备专职人员，严格准入标准，从源头把控风险。二是开展信贷领域专项检查。持续深化专项整治工作，提高制度执行力，促进信贷业务规范运营。三是强化贷后管理。健全风险预警、新增逾期约谈等工作机制，将逾期贷款纳入高质量考核，持续巩固信贷资产管控质效。
2.规范固定资产日常管理，资产运营效益持续提高。一是强化固定资产日常管理，明确专人负责固定资产清理及处置工作，切实提升资产使用效率。二是委托会计师事务所开展固定资产清查，完善固定资产卡片账，实现账、卡、物相符。三是修订完善固定资产管理办法，明确部门职责与操作流程，确保资产管理有据可依。
（二）关于落实全面从严治党主体责任和监督责任、推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强作风建设、廉洁自律方面
3.压紧压实全面从严治党主体责任，纵深推进全面从严治党。一是持续学习党的创新理论，通过丰富学习载体，深化交流研讨，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持抓早抓小、防微杜渐，通过谈心谈话、家庭走访、员工异常行为排查、稽核检查等渠道动态掌握员工思想和行为。三是制定全面从严治党责任清单，组织学习“五责协同”相关制度，引导全员树立正确经营观、业绩观、风险观。四是常态化开展警示教育，用好反面典型案例，督促员工廉洁从业。
4.规范决策制度流程，提升科学民主决策水平。一是组织学习“三重一大”相关制度，准确把握议事规则和决策流程。二是开展“三重一大”制度执行情况监督检查，建立整改销号台账，确保决策事项流程合规。三是制定“三重一大”事项监督闭环管理工作细则，为后续监督检查提供制度保障。
5.健全财务管理体系，强化财务预算及涉税业务管控。一是开展财务执行情况自查，聘请税务师事务所开展纳税申报专项核查，推动财税管理提质增效。二是规范业务流程。修订财务预算管理等办法，严格执行“先有预算、后有支出”，依托专业机构获取涉税业务辅导，筑牢财税合规防线。三是强化业务培训。组织开展财务预算、税务政策专项培训，持续提升从业人员合规意识及业务素养，提升财税管理工作精细化水平。
（三）关于落实新时代党的组织路线，加强领导班子和干部人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设方面
6.强化党委班子自身建设，提升公司治理水平。一是强化公司治理相关制度的学习，提升议事决策、规范履职能力。二是规范“三会一层”法人治理运行体系，厘清股东大会、董事会、监事会、高级管理层权责边界，推动各治理主体规范履职。三是坚持以查促改、以查促管，严格落实会议议题预审、方案报备、资料归档全流程管理，持续规范党委会、行办会运行机制，推动议事决策标准化、规范化运行，不断提升全行治理质效。四是全面开展制度梳理清理，及时修订、印发一批管理制度，废止过时文件，夯实制度治理基础。
7.夯实人才队伍建设，规范人力资源全流程管理。一是全面开展自查，从严压实管理责任。开展人才工作领导小组设置、机构编制配置、干部选拔任用、人事档案管理自查自纠，进一步强化从业人员纪律意识、规矩意识，筑牢人力资源管理责任防线。二是健全人力资源制度体系，明晰管理规范。制定完善人才发展管理制度、机构“三定”方案、选拔工作流程、人事档案管理办法，严格落实机构编制标准、干部选拔任用制度，推动各项工作依规开展。三是强化教育培训与人力资源优化配置。开展人才政策、规范选人用人、人事档案管理专题学习培训；有序推进中层管理岗位调整，推动人力资源向基层一线倾斜，统筹优化干部队伍结构。
8.持续夯实基层党组织建设，不断提升基层党组织凝聚力和战斗力。一是加强政治理论学习。将《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规制度纳入学习重点，组织党员干部逐条学习、对照研读，强化规矩意识，规范党建各项工作流程。二是开展排查整治。围绕党支部换届选举、组织生活会召开等重点工作开展自查自纠，查摆程序执行、资料归档、会议质效等方面存在的问题，建立台账抓好整改落实。三是修订完善党建工作制度，对党支部换届选举、组织生活会召开流程细化明确标准规范，持续增强基层党组织凝聚力和战斗力。
（四）关于落实巡视巡察监督发现问题整改方面
9.压实纪委监督职责，推动巡察整改落地见效。制定巡察整改监督工作方案，细化巡察整改监督措施，共计开展巡察整改监督检查11次，下发督查通报11期，定期向同级党委和上级纪委报告监督情况，对整改进度缓慢的相关责任人及时警示约谈，坚决扛牢巡察整改监督责任。
三、下一步工作打算
下一步，黎平农商银行党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续以高度政治自觉抓实巡察整改“后半篇文章”，认真落实上级党委巡察整改工作部署要求，围绕中心、服务大局，坚持当下改与长久立相结合，做到整改标准不降、力度不减、尺度不松，切实将巡察整改成果转化为推动改革发展的实际成效。
（一）持续强化政治引领，筑牢整改思想根基。坚持把政治建设摆在首位，持续抓好党的二十大精神和二十届历次全会精神学习落实，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢牢扛起巡察整改政治责任，绷紧整改之弦，坚决破除“过关思想”，防止整改松劲懈怠，以绝对的政治自觉推动整改工作落地见效。
（二）持续压实整改责任，推动问题清仓见底。对未完成的整改问题，实行“挂图作战”“倒排工期”，坚持党委书记抓总牵头，定期调度推进整改工作，确保按期保质完成整改。对长期性整改事项持续跟踪督办，动态优化完善整改措施。压紧压实“一岗双责”，逐级传导压力，构建上下联动、一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。
（三）持续深化标本兼治，健全长效机制体系。紧盯已完成整改问题，定期开展巡察整改成效评估与“回头看”，夯实整改成果、防止问题反弹回潮。实行短期整改与长效固化同步落实，深入剖析问题成因，聚焦党的建设、信贷管理、内控合规、风险化解等重点领域，优化制度体系，持续强化制度约束力，形成用制度管人、管事、管权，推动规范化长效治理机制。
（四）持续强化成果转化，奋力推动业务高质量发展。坚持整改落实与经营发展一体推进、双向赋能，切实将巡察整改成效转化为全行稳健运营的内生动力。牢牢立足主责主业，优化信贷资源投放，全力助推乡村振兴；持之以恒抓实风险防控，坚决遏制不良贷款反弹；纵深推进内控合规建设，筑牢稳健经营底线；持续建强干部人才队伍，全面提升履职担当水平。不断增强服务实体经济能力和水平。
（五）持续强化执纪问责，涵养风清气正政治生态。不断健全立体化监督体系，有效发挥纪委监督职能，加强对巡察整改全过程跟踪监督，坚持刚性追责问责；促进内部监督与外部监督贯通协同、同向发力，持续涵养风清气正的良好政治生态。黎平农商银行党委将以最坚决的态度、最务实的举措、最过硬的作风持续抓好巡察整改各项工作，切实把整改成效转化为推动全行各项工作高质量发展的强大动能，为平稳有序推进贵州农信改革贡献积极力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0855-6221238；邮政信箱：贵州省黎平县德凤街道平街70号黎平农商银行党委办公室；电子邮箱：294053993@qq.com。