贵州天柱农村商业银行股份有限公司2024年度薪酬管理情况的信息披露报告

截止2024年末，我行在岗合同制员工共计241人，薪酬严格按照上级薪酬管理制度执行工资计提和分配，薪酬情况如下：

一、员工及高管薪酬情况

按工资口径，2024年末，我行员工共计272人，其中：高管6人，在岗一般合同制员工235人,离任高管1人，内退员工31人。其中：高管年月平均人数6.67人，在岗一般合同制员工年月平均人数235.42人,离任高管年月平均人数1人，内退员工年月平均人数33.25人。薪酬的计提和发放按照上级文件计提和发放规定执行，未存在擅自改变补贴标准或增加其他补贴项目的情况。

二、外部监事、监事薪酬情况

外部董事每人每年0.5万元；外部监事每人每年0.4万元；独立董事每人每0.8元。

三、薪酬制度情况

本行制定有《贵州天柱农村商业银行股份有限公司薪酬管理办法》、《贵州天柱农村商业银行股份有限公司绩效薪酬延期支付及追索扣回管理办法》。党委书记、董事长，副董（理）事长、行长延期支付比例为55％；党委副书记、党委委员、纪委书记、监事长、副行长、风险总监、财务总监、工会主席等延期支付比例为50％；代为履职的按其代为履职岗位计提延期支付。中层正副职延期支付比例不低于40％。一般员工延期支付比例不低于15％。延期支付期限为3年。延期支付时段及比例按第一年、第二年支付30%、第三年支付40%。与任内履职情况和经营风险挂钩，增强了高管层履职意识和风险管理意识。