贵州遵义红花岗农村商业银行股份有限公司2024年度薪酬管理与执行情况披露

      2024年，贵州遵义红花岗农村商业银行股份有限公司薪酬管理与执行严格遵循监管与省联社管理要求，进一步修订和完善薪酬实施管理机制。一是建立并修订执行《贵州遵义红花岗农村商业银行股份有限公司薪酬分配管理办法》《贵州遵义红花岗农村商业银行股份有限公司基本薪酬管理办法》《贵州遵义红花岗农村商业银行股份有限公司绩效薪酬延期支付及追索扣回管理办法》，通过制度约束强化薪酬规范化管理。二是规范测算并准确计提2024年度薪酬总额，严格按照《贵州省农村信用社行社负责人薪酬管理办法》《贵州省农村信用社行社员工绩效薪酬总额管理办法》《贵州省农村信用社基本薪酬管理办法》《贵州省农村信用社薪酬分配管理办法》进行财务指标数据测算，根据全行员工和高级管理人员薪酬，准确计提年度薪酬总额，各项经营指标均符合省联社规定的薪酬计提要求，2024年共计提薪酬总额为8898.35万元。本行外部董、监事薪酬费用按照相关规定予以执行。